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[請益] 工作選擇，京元、大立光、美光 工作請益 小弟目前剛退伍，在傳產當業務，試過之後明白自己不喜歡陌生開發這種東西，故而萌生 轉職念頭。 現在有確定拿到的offer只有京元生管，另外有考慮的就是配合職訓局的大立光機電設備 維護培訓跟美光和逢甲配合的設備工程師培訓班這三個選擇。 1.京元生管：常日班、24小時on call、基本上都要加班，之後有機會跳豬屎屋 薪資：n-3（含伙食津貼） 2.大立光：加班加到沒生活品質、公司福利在傳產算敢給 3.美光設備：性別不對、第一份工作當跳板還算不錯？ 對科技業完全不了解，再麻煩大家給點意見 --
w78e78r78  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-19
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[討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？ 其實這也不是新聞了 在Dcard看到美光的新人結構調薪 https://i.imgur.com/kzruV4L.jpeg 現在新人起薪72,000 而做個幾年的老人 調完薪可能跟新人起薪差不多而已 這是每一間有大幅對新人加薪的公司 都會遇到的難題 https://i.imgur.com/6eLxwnx.jpeg https://i.imgur.com/EnrUIfx.jpeg https://i.imgur.com/iWKqcLZ.jpeg https://i.imgur.com/V7qwoju.jpeg
yokann  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-22
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[情報] 皮卡開獎 努力衝刺 5G, Server, AI的皮卡開獎啦 5Y , 1.5M 給大家拜個早年 祝福大家新年快樂，平安健康！ --
coyotevs  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-22
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[情報] 肉鬆開獎(前一篇不見?) 昨天那篇怎麼消失了 聽說基數比去年少0.5? 不是搭上了輝達爸爸的火箭了嗎Q.Q 3Y/5 month --
suscym  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-22
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[新聞] 宏達電與Google簽署2.5億美元協議！部分H 宏達電與Google簽署2.5億美元協議！部分HTC XR研發人員將加入Google 宏達電（2498）今（23）日召開重大訊息記者會，宣布Google將支付2.5億美元的交易價 金，部分HTC XR的研發團隊成員，將加入Google；此外，Google將取得HTC XR智慧財產權 的非專屬授權，雙方將透過此協議推動 XR 生態系統的發展。 宏達電法務長盧佳德指出，根據該協議，HTC將收到Google所支付的交易價金2.5億美元， 部分HTC 的XR研發團隊成員將加入Google；在此次協議中，HTC的X
LinuxKernel  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-23
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[討論] 石頭開獎 這次業績屎上第二好 相信各位石頭人需要怒灌 我先 OP/5Y//M+/1.5個月 開放作答 ----- Sent from PttX on my iPhone --
shiroyo  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-23
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[心得] 鴻海嘉年華抽中 Model B，資遣你然後不給你 如題，鴻海真是令人心寒。 2023年1月15日，鴻海舉行線上嘉年華，我在這次抽中了生產時間未知的電動車Model B， 經過了將近兩年的時間，獎項無消無息，但倒是先等到了資遣我的消息。 現在問題來了，最後工作日在2025年1月，詢問公司哪沒有實現的獎項該怎麼處理呢？人 資單位說這與資遣無關，不是他們負責的，我最錯的就是相信了人資，簽了非自願離職表 ，去詢問職福會，得到的是 ”領取嘉年華摸彩獎項須為在職的正式員工，在職與否也一直是職福會贈與職工福利的客 觀判斷標準，為保持對所有職工的公平性並遵守公開公告的規
erichlin  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-01-23
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[新聞] 25歲研替役男墜樓亡！台達電內部調查過 三立新聞網 記者鍾昀軒／綜合報導 25歲研替役男墜樓亡！台達電內部調查過程曝　他曾求救「有人講我壞話」 一名25歲的王姓研發替代役男，16日下午1時21分許於台北市內湖區的台達電總部大樓墜樓 ，導致頭部重創、四肢骨折，送往醫院搶救後仍舊宣告不治。而在事件發生後，有內部群組 傳出疑似有霸凌的情形，才會導致悲劇發生，目前台達電已著手進行調查。此外，今（21日 ）再爆出王男在事發前已精神狀況不佳許久，長達2、3天都沒有睡覺，也曾向身邊的同學、 親友求救稱「有人在講我壞話。」台達電的內部調查過程也隨之曝光。 據《
f544544f  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-21
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[討論] 怎麼沒人爆料他主管 昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的 但詳細有點忘了 文章就跑了 而且這是我大概印象，怎麼都還沒人爆料他主管 ---- Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus --
ChristopherW  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-21
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Re: [討論] 台達聲明稿 我有一個簡單的疑惑， 台達說爆料者工作能力不佳，所以要求解除聘用合約。 但我想爆料者實際上是簽自願離職書啦。 所以台達公關會怎麼解釋？？？ 會說這是me too案件？ 爆料者自願離職後，之後越想越不對勁嗎 XDDDD --
Assyla  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-21
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[心得] 台達電被逼離職黃姓員工之不自殺聲明 大家好，我是台達聲明稿要提告的前員工 發文前我先為清大跳樓研替生默哀 同時我昨天半夜不自覺哭了一段時間 我已經很久很久沒哭了 真心希望祂能夠安息 如果清大副校長或其他與當事人相關人士願意帶我去上香我也會很樂意 我希望可以跟他的父母分享我的遭遇 讓他們知道他們的兒子很優秀 抱抱他們打打氣 這是我被台達電逼迫離職的離職單 同時有內湖總部人資許X涵逼迫更改三次離職日期的證據 https://i.imgur.com/npa72Tg.jpeg 以下是我的不自殺聲明： 我的精神狀態良好 我在知名公司上班薪水比當時在台
lobolin  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-21
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[討論] 台達聲明稿 【聲明稿】 https://i.imgur.com/J08hc4a.jpeg J ptt 排版一直跑掉 抱歉一直編輯 直接貼截圖上來 比較清楚 最新的進度是關閉留言了 如果面對問題的態度是這樣 那真的活該被炎上 https://www.facebook.com/share/p/15fi3i6esh/?mibextid=wwXIfr ----- Sent from JPTT on my iPhone -- https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734771192.A.B66.
q124578001  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-21
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[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單 我用實際行動， 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是： 永久將台達電，列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。 還在公司內的也該思考一下，是否有更好的選擇 公司有人跳樓，或有爭議的敢人走， 經營者本來就有管理責任。 若版友說的是事情，HR與主管的確違法。 但風向只停留在在戰主管，戰HR。 高層剛好可以把所有責任推給別人。 換個工具人繼續執行爛文化。 公司整個人力資源體系有問題，選育用留， 全出錯。 經營層漠視不管，真是特別的公司。 經營層有問題，即使你還在內部， 要往上爬，自己要先接
DrTech  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？ 每年三月的求職季，也是各家廠商搶才的機會 紛紛到各大名校擺攤，無不希望以各種宣傳或是贈品吸引優秀學生的注意。 台達雖然不是薪資的頂尖半導體業或是知名外商，但以台廠來說也是放得上檯面的，網路上 的新聞很多。 大家可以給台達負責校園招募的人資一些建議，看要怎麼吸引清大學生的青睞嗎？ --
gaygay5566  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因？ 相信大家都知道台達電聲明稿大災難了 如果沒有副校長，搞不好台達電根本也懶得發聲明稿？ 從最初那篇新聞，只有草草說要調查幾個字。新聞標題就是講成「考績最爛」台達也沒有 立刻出來澄清，直到兩三天後副校長發了文，台達電說法又變成「考績優良」！ 副校長發文後，台達電感覺是被逼著要出來講話。 https://i.imgur.com/K0rxsHe.jpeg 第一時間，講清大生只有20幾個字，講告人用了200多字 第二時間， 日期都錯 12/16跳樓 12/17還看他在座位上 12/16變成週日 https://i.
ban8566  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管 : 　 : ※ 引述《ChristopherW (CW)》之銘言： : : 昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的 : : 但詳細有點忘了 文章就跑了 : : 而且這是我大概印象，怎麼都還沒人爆料他主管 : : ---- : : Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus : 　 : 　 : 　 : 　 : 我覺得這種挖他主管是誰出來然後大家用網路的力量造成二次霸凌的事大可不必 : 　 我也是老鄉民，但是我支持獵巫啦。 在科技業滾久了，這種事情就沒少
shiauber  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[討論] 台達電事件燒這麼大 政府有去勞檢嗎？ 很好奇 台達電勞工跳樓後 80的傳聞沸沸揚揚 勞工局的作為是什麼？ 保護勞工職場的安全 不是勞工局的事嗎？ 每次工地發生死傷事件 不但工安要被電 工廠要被勞檢 甚至要被重罰 勒令停工等 那麼為什麼這次 都沒看到勞工局有啥動作呢？ --
wsad50232  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[請益] 視訊面試對方沒開鏡頭 各位年薪百萬大家好， 視訊面試對方有兩位主管上線， 沒開鏡頭也沒先說就直接提問， 重點是我有開鏡頭，我沒問我可以關鏡頭？ 後來還想說我應該戴個口罩（心裡有點OOXX） 是資安的關係嗎？而且對方也沒先說， 想問有人如果這樣面試真的去報到看到主管真面目會想離職嗎？還是直接排除這家？謝謝 。 -- 應該是尊不尊重的問題，要不就先說，不然我應該也可以不開，那用電話就可以了吧…
Yfts  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[討論] GG的leader跟學長姐還敢囂張嗎? 最近新聞鬧成這樣 GG的立及leader跟學長姐還敢對新人亂嗆亂幹亂噴嗎? 那裡的文化對新人很不友善 專門出產刻薄 刁難 故意不教還狂電人的立及leader跟學長姐 有時只是多問一次教過的東西 就擺出家裡死人的表情 也常常不教人然後看到你不會就擺出一副很秋的樣子 酸你怎麼到現在還不會並說 :你清大的欸 連vlookup都不會喔? 我猜學弟心裡應該是想: 笑死人 產線仔真以為會vlookup很厲害喔? 丟臉 現在別家的新聞報這麼大 那些立及leader跟學長姐應該都乖乖閉嘴不敢亂幹人了吧? 產線打工仔到底在
ijk1  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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[心得] 80就是主管的錯 本魯曾在幾家大外商掃地（不是洗地） 這些大外商 每一年都會有線上訓練課程 關於"內線交易"和"霸凌"這兩個議題, 是每隔幾年就要複習的課 這些課還有些情境課幫助你了解 不知道台廠有嗎？ 例如 同事彼此耳語說某個同事的能力有問題, 這也算霸凌. 績效評估可以由主管及同事透過工具評斷 PIP/layoff照規定走, 這是沒有爭議的. 但是, 日常言語或行為上的歧視就是霸凌 對於職場的壓力 主管的確要付些責任幫助成員 例如本魯在某間外商時 主管是在美國的印度人 他就提醒我不需要半夜到那摸晚還回信 （不是所有的印
pacino  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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