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[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單 我用實際行動， 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是： 永久將台達電，列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。 還在公司內的也該思考一下，是否有更好的選擇 公司有人跳樓，或有爭議的敢人走， 經營者本來就有管理責任。 若版友說的是事情，HR與主管的確違法。 但風向只停留在在戰主管，戰HR。 高層剛好可以把所有責任推給別人。 換個工具人繼續執行爛文化。 公司整個人力資源體系有問題，選育用留， 全出錯。 經營層漠視不管，真是特別的公司。 經營層有問題，即使你還在內部， 要往上爬，自己要先接
DrTech  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-22
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。 3. 懷疑主管有問題，主管不好。 4. 主管永遠覺得自己沒問題，把問題轉到你身上。 5. 懷疑自己有問題，自己能力不好。 當這四個心態過程循環多次， 沒有人有錯，你主管可能也沒錯， 也不覺得自己有任何霸凌行為。 但每次都發生這樣循環，自己的心態就是： 一定是我自己不好。 每天上班都在負面的心情工作。 接下來會發生什麼事情，就看個人
DrTech  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-12-23
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