噓 joseph1357 : 媽的 ，女拳可以不要無限擴張了好 49.216.93.139 05/12 13:21
→ joseph1357 : 嗎？ 職場本來就是看能力、看付出。 49.216.93.139 05/12 13:21
→ joseph1357 : 你生小孩為公司付出了什麼？ 49.216.93.139 05/12 13:21
→ joseph1357 : 不想生就不要生，就不會有這些鳥事 49.216.93.139 05/12 13:21
推 whitecow : 事情全丟給同事就好了 223.136.68.156 05/12 13:29
噓 t19960804 : 要生小孩就別出來上班 在家洗碗擦地 118.231.176.23 05/12 13:29
→ t19960804 : 就好 118.231.176.23 05/12 13:29
→ t19960804 : 反正你們也沒啥用 118.231.176.23 05/12 13:29
→ dragonrose : 各位火氣這麼大…. 61.220.100.151 05/12 13:44
噓 SkyShih : 一堆藉口，我要又要還要 210.61.247.169 05/12 13:47
噓 SSSONIC : 請假遭刁難 生理遊玩假嗎 科科 1.160.98.205 05/12 13:48
→ SkyShih : 現在不流行EDI了啦 210.61.247.169 05/12 13:49
→ SkyShih : 友善個屁，每個什麼都要友善，去 210.61.247.169 05/12 13:51
→ SkyShih : 開慈善團體好了 210.61.247.169 05/12 13:51
→ zonppp : 不要仇女啦~ 36.226.216.17 05/12 13:51
推 gn01216674 : 看推文就知道小屁孩一堆... 42.73.119.57 05/12 13:58
→ gn01216674 : 1996的小屁孩 笑爛 42.73.119.57 05/12 13:58
推 assommoir : 留言真的不ok，根本仇女 49.217.139.15 05/12 13:59
噓 chunfo : 沒看過有能力的女同事被卡升遷 111.251.3.175 05/12 14:01
推 ohohohya : 好像前幾篇才在哭說生育率低 啊這 1.34.60.67 05/12 14:17
→ ohohohya : 篇推文怎麼長這樣 1.34.60.67 05/12 14:17
推 joseph1357 : 這樣就仇女，台灣女拳真的過頭了 49.216.93.139 05/12 14:20
推 qwe78971 : 單身老男人崩潰 39.9.33.17 05/12 14:38
→ joseph1357 : 從這篇看應該是無能老女人崩潰 49.216.93.139 05/12 14:39
→ yasea2004 : 最好男生就夠用啦 101.10.111.18 05/12 14:47
→ dondad : 推文看出可悲的仇女族群114.137.204.247 05/12 15:03
推 ayler88 : 女性為了追求終極平權,就是不生孩210.243.150.204 05/12 15:08
→ ayler88 : 最終就是接近0生育率了210.243.150.204 05/12 15:08
→ joseph1357 : 0生育好啊，幹嘛生出來讓小孩受苦 49.216.93.139 05/12 15:10
推 ab4daa : 不爽可以離職 111.82.229.146 05/12 15:10
推 Dubufan0528 : 冷靜 223.136.117.37 05/12 15:11
→ john65240 : 有些人好可憐，要不要跟你媽也這樣223.140.110.245 05/12 15:26
→ john65240 : 說？223.140.110.245 05/12 15:26
推 whatevan : 女生有生理假，希望男生也有心理假 223.143.224.40 05/12 15:34
推 ManInBlack : 頭幾樓噁到像反串 172.59.160.51 05/12 15:40
→ fluffyradish: 確實啊…看過幾個前輩生產完產假結 111.82.205.231 05/12 15:42
→ fluffyradish: 束後回不去原單位只能調去二線單位 111.82.205.231 05/12 15:42
→ fluffyradish: 犧牲自己職涯 111.82.205.231 05/12 15:42
推 jokc7839 : 科技業已經對女性很友善了吧 111.83.137.192 05/12 15:47
→ joseph1357 : 女性提出的理由都無法說服啊，你站 49.216.93.139 05/12 15:53
→ joseph1357 : 在一個職場公平的立場，你覺得該給 49.216.93.139 05/12 15:53
→ joseph1357 : 女性終極平權？ 49.216.93.139 05/12 15:53
→ joseph1357 : 給你請育嬰假已經超佛心了好嗎？ 49.216.93.139 05/12 15:53
→ joseph1357 : 還想要和認真工作的人爭取相同好考 49.216.93.139 05/12 15:54
→ joseph1357 : 績啊，如果立場相反你爽嗎？ 49.216.93.139 05/12 15:54
推 linwukin : 講得好像男生就不會遇到 223.139.233.11 05/12 15:55
推 zonppp : 育嬰假男的也可以請...佛心? 36.226.216.17 05/12 15:59
噓 gn01216674 : 一堆未婚的小屁孩在崩潰啊 42.73.119.57 05/12 16:03
推 wts4832 : 所以才會少子化啊 101.10.0.157 05/12 16:08
→ wts4832 : 不然學穆斯林國家，女性不准外出工 101.10.0.157 05/12 16:09
→ wts4832 : 作，保證生育率高高的，但是經濟大 101.10.0.157 05/12 16:09
→ wts4832 : 概要崩潰了 101.10.0.157 05/12 16:09
→ j02850 : 身邊才一個請產假之後就不用回來的. 36.224.205.175 05/12 16:11
→ njunju : 我男的，我團隊管7個女人，每次核她 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 們假單，確實有不友善地方，例如生 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 理假屬市假要扣薪，勞基法雖然規定 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 可以請產假，但實務上如果是委外， 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 都會有限制連續請假沒代理條件，照 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 樣可以扣薪，導致委外、勞務就不敢 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 聘用準備育嬰的職場婦女，賽后實務 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 上根本沒幾間公司有執行育嬰婦女每 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 天可僅上班7小時，所以育嬰條件真的 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 不友善 223.139.37.37 05/12 16:21
→ njunju : 如果你是直接聘用人員可能權益較好 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : ，但如果你是委外聘用人員，基本上 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : 條件真的不友善，我是支持最基本， 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : 育嬰婦女應該讓她有選擇可每天僅工 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : 作6小時，雇主也可僅提供6小時薪資 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : ，其實會有很多婦女願意做 223.139.37.37 05/12 16:24
→ njunju : 有些職業婦女，給她6小時 她也可以 223.139.37.37 05/12 16:25
→ njunju : 發揮8小時的競爭力，不是雇主員工雙 223.139.37.37 05/12 16:26
→ njunju : 贏 223.139.37.37 05/12 16:26
→ njunju : 然後我是不贊同生理假制度 因為不是 223.139.37.37 05/12 16:28
→ njunju : 每個人都需要生理假，但不得以請生 223.139.37.37 05/12 16:28
→ njunju : 理假被做事假紀錄，其實感覺也被貼 223.139.37.37 05/12 16:28
→ njunju : 標籤，我是覺得不如女性一年多給6天 223.139.37.37 05/12 16:28
→ njunju : 無薪假讓其自由運用 223.139.37.37 05/12 16:28
→ njunju : 這樣也沒減損其它不請假員工權利 223.139.37.37 05/12 16:31
→ joseph1357 : 要就想個公平的政策吧，別請了育嬰 49.216.93.139 05/12 16:33
→ joseph1357 : 假又拿8成薪水，回來又要和在職同 49.216.93.139 05/12 16:33
→ joseph1357 : 事一樣好考績。 吃相真的很難看 49.216.93.139 05/12 16:33
→ joseph1357 : 即使勞動部給的，但那也是人民的納 49.216.93.139 05/12 16:34
→ joseph1357 : 稅錢啊 49.216.93.139 05/12 16:34
→ njunju : 男生也可以請育嬰假 也有薪水補貼 223.139.37.37 05/12 16:35
→ njunju : 所以這沒有男女性不平等問題 只有對 223.139.37.37 05/12 16:35
→ njunju : 不婚不生仔感覺剝奪 223.139.37.37 05/12 16:35
→ joseph1357 : 應該是讓在職人員感覺到剝奪吧 49.216.93.139 05/12 16:45
→ gn01216674 : 男女都可以請育嬰 都可以拿八成薪 42.73.119.57 05/12 16:46
→ gn01216674 : 而且八成是勞保不是本薪，算起來才 42.73.119.57 05/12 16:47
→ gn01216674 : 三萬多...超級少好嗎，頂多就是最低 42.73.119.57 05/12 16:47
→ gn01216674 : 育兒費用而已 哪裡爽 42.73.119.57 05/12 16:47
→ joseph1357 : 總歸一句，自己想生小孩不就是為了 49.216.93.139 05/12 16:51
→ joseph1357 : 讓自己老了有依靠，對公司根本沒有 49.216.93.139 05/12 16:51
→ joseph1357 : 幫助，憑什麼要公司平等看待？ 49.216.93.139 05/12 16:51
→ joseph1357 : 自己這樣想會比較心理平衡，不要整 49.216.93.139 05/12 16:52
→ joseph1357 : 天像吵著要糖的屁孩，什麼都要 49.216.93.139 05/12 16:52
→ gn01216674 : 樓上還沒生過小孩吧 價值觀偏差到不 42.73.119.57 05/12 16:55
→ gn01216674 : 可思議 希望你媽不要看到這段言論 42.73.119.57 05/12 16:55
推 c80352 : 樓上神邏輯 月新生兒數跌破5000近了125.228.117.123 05/12 16:56
→ joseph1357 : 有什麼你所謂正確價值觀？說來聽聽 49.216.93.139 05/12 16:56
→ joseph1357 : ，我保證不會笑你，能夠說服我再說 49.216.93.139 05/12 16:56
→ joseph1357 : 吧 49.216.93.139 05/12 16:56
→ joseph1357 : 不要只會攻擊別人媽媽 49.216.93.139 05/12 16:56
推 j02850 : 要吵觀點可以 扯別人媽媽是...? 36.224.205.175 05/12 16:57
推 LucAngel : 同工不同酬，問題是同工了嗎？ 163.21.29.67 05/12 17:01
→ LucAngel : 真正想要的是不同工不同酬吧 163.21.29.67 05/12 17:02
噓 jonaswang01 : 不問男性？ 39.10.70.15 05/12 17:10
噓 prochnost : 女拳仔不能好好討論扯別人媽媽 101.10.106.10 05/12 17:11
推 gino0717 : 台灣的職場有對誰友善過嗎 114.36.45.51 05/12 17:21
→ fluffyradish: 男的也一樣，接小孩早下班考績墊底 111.82.205.231 05/12 17:24
→ fluffyradish: ，就看養小孩的成本誰要背，整體職 111.82.205.231 05/12 17:24
→ fluffyradish: 場環境就是育兒不友善 111.82.205.231 05/12 17:24
推 leon9908 : 養小孩是為了防老？沒想到這個時代 114.137.20.170 05/12 17:33
→ leon9908 : 的台灣還可以看到這樣的想法。笑死 114.137.20.170 05/12 17:33
→ leon9908 : 。 114.137.20.170 05/12 17:33
推 softflame : 笑死超奴超噁環境難怪生育率低 124.218.58.220 05/12 17:35
推 gn01216674 : 當然講媽媽阿 你講女性像吵糖吃的小 42.73.119.57 05/12 17:36
→ gn01216674 : 屁孩 阿你不就你媽生的？ 42.73.119.57 05/12 17:36
→ gn01216674 : 怎麼？不能接受自己媽媽被提及，你 42.73.119.57 05/12 17:37
→ gn01216674 : 卻可以說別人媽媽吵糖吃？這啥雙標 42.73.119.57 05/12 17:37
→ gn01216674 : 。 42.73.119.57 05/12 17:37
→ gn01216674 : 你沒結婚沒生過小孩，對媽媽們沒同 42.73.119.57 05/12 17:38
→ gn01216674 : 理。那就拿你媽媽舉例，你才有辦法 42.73.119.57 05/12 17:38
→ gn01216674 : 想像。 42.73.119.57 05/12 17:38
→ joseph1357 : 到現在還是說不出一個正確價值觀來 49.216.93.139 05/12 17:42
→ joseph1357 : ，笑死。生育率低就低啊，不要一直 49.216.93.139 05/12 17:42
→ joseph1357 : 把生育率低拿出來當藉口，你們女拳 49.216.93.139 05/12 17:42
→ joseph1357 : 的真正目的誰不知道？ 別把國家生育 49.216.93.139 05/12 17:42
→ joseph1357 : 率拖下水可以嗎？ 49.216.93.139 05/12 17:42
→ joseph1357 : 提到別人媽媽就是不行，不然我也問 49.216.93.139 05/12 17:43
→ joseph1357 : 候你媽如何？ 49.216.93.139 05/12 17:43
推 pannn : 是育兒不友善，看過男性請育嬰被打B 36.236.223.219 05/12 17:44
推 DWR : 育嬰假期間的八成薪只有20%是政府 118.163.84.211 05/12 17:44
→ DWR : 額外撥補的其他的60%是就勞保出的 118.163.84.211 05/12 17:45
→ pannn : 互相提彼此媽媽都不好！大家冷靜。 36.236.223.219 05/12 17:45
→ DWR : 你出事故受傷還是勞保出啊 難不成 118.163.84.211 05/12 17:45
→ DWR : 要罵那些出意外的人？政府額外出的 118.163.84.211 05/12 17:45
→ DWR : 就算保到最高也不到1萬 根本超少 118.163.84.211 05/12 17:46
→ DWR : 說生育對公司沒有益處的就是短視罷 118.163.84.211 05/12 17:48
推 samarium : 這些推文的如果有女友的要不要給他 101.12.147.202 05/12 17:50
→ samarium : 們看一下帳號 101.12.147.202 05/12 17:50
噓 NingK : 最好這三點在男性身上就沒有 101.10.245.99 05/12 17:50
→ joseph1357 : 要企業專門對請育嬰假的友善本來就 49.216.93.139 05/12 17:50
→ joseph1357 : 有問題，是讓你來工作的又不是讓你 49.216.93.139 05/12 17:50
→ joseph1357 : 來生孩子的 49.216.93.139 05/12 17:50
推 gn01216674 : 我沒問候你媽，我就請你把你講的話 42.73.119.57 05/12 17:53
→ gn01216674 : 跟你媽講嘛~說「媽 妳們女性在懷孕 42.73.119.57 05/12 17:53
→ gn01216674 : 很像吵糖吃的小屁孩捏」看她反應嘛~ 42.73.119.57 05/12 17:53
→ joseph1357 : 別一直岔開話題了了，趕快說出你的 49.216.93.139 05/12 17:56
→ joseph1357 : 正確價值觀啊 49.216.93.139 05/12 17:56
推 kaiDX : 男女應該都想要這前三項吧 42.73.20.17 05/12 17:57
推 cuteeQiao : 生育對公司沒有幫助？十年來新生兒 39.9.68.34 05/12 18:01
→ cuteeQiao : 數量少了快一半，可以看看二十年後 39.9.68.34 05/12 18:01
→ cuteeQiao : 職場上剩多少台勞== 39.9.68.34 05/12 18:01
推 gn01216674 : 還講什麼站在公司角度勒，就連郭台 42.73.119.57 05/12 18:05
→ gn01216674 : 銘這種純商人都知道媽媽生育的重要 42.73.119.57 05/12 18:05
→ gn01216674 : 性，補助開好開滿。就你最懂公司？ 42.73.119.57 05/12 18:05
→ gn01216674 : 笑爛 42.73.119.57 05/12 18:05
→ joseph1357 : 以後都機器人做，而且到時候公司還 49.216.93.139 05/12 18:07
→ joseph1357 : 在不在猶未可知，你兒在不在這公司 49.216.93.139 05/12 18:07
→ joseph1357 : 更是猶未可知，別用未來來塘塞了。 49.216.93.139 05/12 18:07
→ joseph1357 : 說一點有道理的來聽聽 49.216.93.139 05/12 18:07
→ joseph1357 : 那你可以去鴻海啊 49.216.93.139 05/12 18:07
→ fluffyradish: 母親節到了多回去跟媽媽說說話.. 123.194.17.151 05/12 18:07
推 gn01216674 : 世界前幾大公司，google對生產媽媽 42.73.119.57 05/12 18:08
→ gn01216674 : 育兒的補助更是多，幾個月「全薪假 42.73.119.57 05/12 18:08
→ gn01216674 : 」，男女都補助。各大公司都是在比 42.73.119.57 05/12 18:08
→ gn01216674 : 對懷孕婦女的福利誰好。哇賽就你最 42.73.119.57 05/12 18:08
→ gn01216674 : 懂開公司，說人家吵糖吃。 42.73.119.57 05/12 18:08
→ joseph1357 : 那是人家賺錢多，如果人家沒錢了還 49.216.93.139 05/12 18:12
→ joseph1357 : 不先拿你們這些不合理說不出價值觀 49.216.93.139 05/12 18:12
→ joseph1357 : 的女拳開刀。 到底要不要說出你的 49.216.93.139 05/12 18:12
→ joseph1357 : 正確價值觀？ 還是說不出來？ 49.216.93.139 05/12 18:12
推 chillybreeze: 懷孕歧視？？又不是我幹的為什麼我 211.22.221.171 05/12 18:14
→ chillybreeze: 要負責你懷孕時的工作，叫你老公來 211.22.221.171 05/12 18:15
→ chillybreeze: 老闆就是把工作推給沒懷孕的人 211.22.221.171 05/12 18:15
推 c80352 : 好好笑，對公司無益的事公司就可以125.228.117.123 05/12 18:20
→ c80352 : 要你吃自己？企業社會責任有沒有聽125.228.117.123 05/12 18:20
→ c80352 : 過？又不是要你拯救國家生育率，僅125.228.117.123 05/12 18:20
→ c80352 : 僅是維護公司內部的職場友善就有資125.228.117.123 05/12 18:20
→ c80352 : 方腦的打工仔該該叫，那水電或節能125.228.117.123 05/12 18:20
→ c80352 : 補助等政府優惠要不要全吐出來125.228.117.123 05/12 18:20
→ kaltu : 所以育嬰假和不可報復必須是國家法 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 律，因為要的是國家不是公司，從公 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 司角度來看付錢給員工根本就不合理 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : ，應該給基本食宿和公司福利社的點 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 券當作報酬就會有人來工作了，像美 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 國傳統煤礦工人一樣 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 所有作為人而非農奴的基本權利就是 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 要國家用法律來強制，請育嬰假的考 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 績怎麼打就看國家和法院要怎麼定義 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 怎樣是合理怎樣是超過合理範疇故意 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 報復警告式懲戒使用國家保護權利的 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 人 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 美國強迫公司要用國家貨幣發現金強 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 迫久了也會開始正常競爭，育嬰假成 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 熟之後也會變成人之後應徵的考量和 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 競爭，現在覺得不合理只是你住在公 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 司採礦小鎮領公司糧票換糧食習慣了 100.8.245.106 05/12 18:24
→ kaltu : 搞不懂為什麼年輕人想要現金罷了 100.8.245.106 05/12 18:24
推 c80352 : 如果要求其餘同事分攤因為產假 / 育125.228.117.123 05/12 18:27
→ c80352 : 嬰假短缺的人力，而不是另聘代理人125.228.117.123 05/12 18:27
→ c80352 : ，那是公司的問題。把矛頭全指向請125.228.117.123 05/12 18:27
→ c80352 : 假當事人，你可真愛公司 :)125.228.117.123 05/12 18:27
推 keyofdejavu : 要不要統計一下男性請假遭刁難比例 118.166.78.55 05/12 18:33
→ cosy : 這三樣哪項是男性沒有的?175.181.104.134 05/12 18:34
推 ohohohya : 誒不是啊 前幾篇才吵說台灣假太少 1.34.60.67 05/12 18:41
→ ohohohya : 政府幫資方護航的 怎麼這時又站回 1.34.60.67 05/12 18:41
→ ohohohya : 老闆那邊了 1.34.60.67 05/12 18:41
→ ohohohya : 難道各位對女同事的恨意比老闆大嗎 1.34.60.67 05/12 18:42
→ joseph1357 : 是對女同事跑去懷孕丟工作給同事， 49.216.93.139 05/12 18:44
→ joseph1357 : 還要求好考績感到不齒 49.216.93.139 05/12 18:44
推 gn01216674 : joseph1357一下發文幹公司不幫自己 1.164.70.187 05/12 18:47
→ gn01216674 : 加薪，現在又替公司老闆打抱不平， 1.164.70.187 05/12 18:47
→ gn01216674 : 是在幹嘛？若公司寧可送錢給懷孕女 1.164.70.187 05/12 18:48
→ gn01216674 : 性也不給你，這不就代表懷孕女性比 1.164.70.187 05/12 18:48
→ gn01216674 : 你有價值嗎？ 1.164.70.187 05/12 18:48
→ joseph1357 : 你不用在那邊把所有事情搞在一起， 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 還去翻我舊文，其心可議。 我就是 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 有自己的一套邏輯，能夠分辨是非對 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 錯。哪像你，說不出自己價值觀，只 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 會在那指責別人、顛三倒四、想盡辦 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 法抹黑別人、問候別人家的媽媽 49.216.93.139 05/12 18:52
→ joseph1357 : 可以趕快長大嗎？ 這就是社會，我 49.216.93.139 05/12 18:53
→ joseph1357 : 能夠發表自己的看法，至少我不會去 49.216.93.139 05/12 18:53
→ joseph1357 : 主動攻擊別人 49.216.93.139 05/12 18:53
推 raxt577 : 育嬰假男生也可以請…會仇育嬰的男 110.28.114.56 05/12 19:03
→ raxt577 : 生是不是沒老婆孩子？ 110.28.114.56 05/12 19:03
→ bbbing : 那請問有幾成男生覺得職場很友善 60.250.191.138 05/12 19:09
→ bbbing : 沒人在乎 60.250.191.138 05/12 19:09
→ p112233 : 台灣人就是短視近利啊，只想著現在 36.236.210.156 05/12 19:10
→ p112233 : 沒好處，也不想想三十年後會怎樣， 36.236.210.156 05/12 19:10
→ p112233 : 也難怪一堆老闆政客能撈就撈全家再 36.236.210.156 05/12 19:10
→ p112233 : 移民海外，跑不掉的自己看著辦吧 36.236.210.156 05/12 19:10
→ bbbing : 然後講了一堆勞基法執法鬆散的問題 60.250.191.138 05/12 19:11
→ bbbing : 結論怎麼都是男生的錯 60.250.191.138 05/12 19:11
→ joseph1357 : 都是女拳無限擴張害的 49.216.93.139 05/12 19:18
噓 jinkela1 : 7414 問了男性沒 114.36.88.20 05/12 19:21
→ jinkela1 : 全是男生的錯 那最簡單就是別聘僱 114.36.88.20 05/12 19:21
→ jinkela1 : 這些公主 114.36.88.20 05/12 19:21
推 Jerryh0312 : 有生小孩的有資格講話，沒生又吵的. 114.136.54.109 05/12 19:43
→ joseph1357 : 為甚麽只有小孩的才有資格講話？ 49.216.93.139 05/12 19:57
推 DolphinCP : 生小孩是為了老了有依靠... 可憐 118.165.99.5 05/12 20:26
推 ineda : 不友善的起因難道不就是有人濫用嗎 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : ，一到職就懷孕騙產假，放完產假又 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : 接著育嬰假，育嬰假放完又再懷孕， 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : 又要接著產假育嬰假，接二連三可以 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : 放好幾年，這麼愛生小孩就回去當全 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : 職家庭主婦生小孩，等小孩長大再出 223.137.52.98 05/12 20:38
→ ineda : 來工作 223.137.52.98 05/12 20:38
推 j02850 : 笑死 生小孩才有資格講話都出來了 36.224.205.175 05/12 20:48
噓 processor : 不爽就滾 萬用定理 男女適用 在那叫 42.79.28.37 05/12 20:50
→ processor : 什麼叫 42.79.28.37 05/12 20:50
推 randystock : 8成台女都有公主病 202.5.99.29 05/12 20:52
推 qsx889 : 男的不會碰到那3項喔?要不要那麼好 111.71.214.242 05/12 20:54
→ qsx889 : 笑 111.71.214.242 05/12 20:54
噓 rockiey : 不想付出的滾啦，覺得不公平自己去 49.217.138.238 05/12 21:12
→ rockiey : 開公司啦 49.217.138.238 05/12 21:12
噓 rockiey : 先去當一年兵啦，最痛恨貪小便宜的 49.217.138.238 05/12 21:16
→ rockiey : 人 49.217.138.238 05/12 21:16
推 tn00210585 : 想想育兒友善的成本大部分是誰在吃 49.216.128.14 05/12 21:58
→ tn00210585 : 的就知道了，現在的世道就是你有事 49.216.128.14 05/12 21:58
→ tn00210585 : 不要來找我，我有事就是一定要喇到 49.216.128.14 05/12 21:58
→ tn00210585 : 別人一起下水，育兒友善只是其中一 49.216.128.14 05/12 21:58
→ tn00210585 : 個延伸問題而已 49.216.128.14 05/12 21:59
推 physicsdk : 光看留言就知道為什麼台灣的勞權不 114.34.77.14 05/12 22:01
→ physicsdk : 會進步了 真的笑死 不正常當正常 114.34.77.14 05/12 22:01
→ physicsdk : 別人請假不代表工作應該丟給你耶 114.34.77.14 05/12 22:01
→ physicsdk : 是你被凹了還聽凹你的人怪同事請假 114.34.77.14 05/12 22:01
→ physicsdk : 老闆這些年來製造勞工對立很成功 114.34.77.14 05/12 22:02
→ joseph1357 : 生孩子不就是老了想要有依靠嗎？ 49.216.93.139 05/12 22:03
→ joseph1357 : 不然為什麼那麼多老一輩一直勸要 49.216.93.139 05/12 22:03
→ joseph1357 : 結婚生子，理由是老了有依靠？你去 49.216.93.139 05/12 22:03
→ joseph1357 : 罵老人啊 49.216.93.139 05/12 22:03
→ joseph1357 : 從源頭來看，就是跑去生小孩才會造 49.216.93.139 05/12 22:05
→ joseph1357 : 成同事被凹，如果不想被凹，考績還 49.216.93.139 05/12 22:05
→ joseph1357 : 會被打差，那生小孩的不就本來就該 49.216.93.139 05/12 22:05
→ joseph1357 : 扛考績差嗎？ 因為是你造成的 49.216.93.139 05/12 22:05
推 zonppp : 樓上 不是所有父母都希望兒女扶養的 218.161.25.71 05/12 22:06
→ zonppp : 最近的夫妻都沒有這種觀念了 218.161.25.71 05/12 22:07
→ zonppp : 我不知道你受了什麼委屈 但地圖炮也 218.161.25.71 05/12 22:07
→ zonppp : 開太多了 218.161.25.71 05/12 22:07
→ satllion : 有沒有做男性的啊？ 111.235.248.47 05/12 22:09
推 cacozxz : 心理健康別想了，勞動部只會說你本 118.166.142.27 05/12 22:12
→ cacozxz : 來就有病 118.166.142.27 05/12 22:12
推 tn00210585 : 別鬧了，事情不會因為這個人請假就 49.216.128.14 05/12 22:13
→ tn00210585 : 消失，展延也不是沒有成本，一昧的 49.216.128.14 05/12 22:13
→ tn00210585 : 抨擊，好棒棒，又如何 49.216.128.14 05/12 22:13
→ joseph1357 : 我只是一直站在工作的立場，本來就 49.216.93.139 05/12 22:14
→ joseph1357 : 應該相對付出相對回報，就像不爽高 49.216.93.139 05/12 22:14
→ joseph1357 : 層自肥的原因也是因為高層沒有相對 49.216.93.139 05/12 22:14
→ joseph1357 : 付出，我是一直回覆網友，並沒有地 49.216.93.139 05/12 22:14
→ joseph1357 : 圖炮 49.216.93.139 05/12 22:14
推 cacozxz : 升遷天花板事實上就是假議題，出色 118.166.142.27 05/12 22:15
→ cacozxz : 的一堆當高階主管，就沒用的還在底 118.166.142.27 05/12 22:15
→ cacozxz : 下說有天花板 118.166.142.27 05/12 22:15
噓 ssd860505da : 問就是星爆氣流產 1.171.230.102 05/12 22:24
→ ssd860505da : 扁得不夠用力 在那叫什麼 1.171.230.102 05/12 22:25
推 tn00210585 : 現在看得出基層已經向上反噬，但其 49.216.128.14 05/12 22:26
→ tn00210585 : 實在撼動到高層之前，中層會大量的 49.216.128.14 05/12 22:26
→ tn00210585 : 燃燒殆盡 49.216.128.14 05/12 22:26
→ a9564208 : 製造業升肯輪班的現場主管當廠長一 42.77.71.26 05/12 22:28
→ a9564208 : 路升到總經理，怎麼不說年輕時怎麼 42.77.71.26 05/12 22:28
→ a9564208 : 不去輪 42.77.71.26 05/12 22:28
→ a9564208 : 很多事情跟男女根本無關，你不肯做 42.77.71.26 05/12 22:28
→ a9564208 : 老闆升你搞笑喔 42.77.71.26 05/12 22:28
推 Azabulu : 享盡性別紅利還要怪別人性別歧視 118.169.26.92 05/12 22:29
推 ilove305 : 我看到的是無能女主管，整天靠北靠 42.72.101.30 05/12 22:30
→ ilove305 : 母，霸凌下屬 42.72.101.30 05/12 22:30
推 luckysmallsu: 看看GG發哥的女主管數量就知道男女 42.70.86.135 05/12 22:40
→ luckysmallsu: 歧視有多大 42.70.86.135 05/12 22:40
噓 olozil : 職場對男性就友善了嗎？ 218.161.55.246 05/12 22:47
→ leo255112 : 這三項男的就不會遇到嗎= = 118.166.198.10 05/12 22:53
→ leo255112 : 心裡有騎士的人遇到什麼狀況第一個 118.166.198.10 05/12 22:53
→ leo255112 : 念頭就是我是不是被騎士了 要不得 118.166.198.10 05/12 22:54
噓 roader28 : 嗯 111.83.88.157 05/12 22:56
推 HmmHmm : 希望未來變成媽媽負責懷孕爸爸負責 67.160.218.210 05/12 23:05
→ HmmHmm : 請育嬰假照顧 然後把上面那堆對育嬰 67.160.218.210 05/12 23:05
→ HmmHmm : 假的問題讓爸爸感受 67.160.218.210 05/12 23:05
推 f12sd2e2aa : 台男是能懷孕喔 推文在共啥小 211.75.179.11 05/12 23:06
噓 olozil : 男的請育嬰假也是被噹好嗎 218.161.55.246 05/12 23:17
→ joseph1357 : 男的請育嬰假考績差本來也應該啊， 49.216.93.139 05/12 23:20
→ joseph1357 : 很多不就是男的請育嬰假，是因為女 49.216.93.139 05/12 23:20
→ joseph1357 : 方薪水高 49.216.93.139 05/12 23:20
→ joseph1357 : 什麼都要，沒那麼好康好嗎 49.216.93.139 05/12 23:20
推 pannn : 育嬰問題就是一路黑！搞得換工作重 36.236.223.219 05/12 23:22
→ pannn : 新開始。當年績效爛當然沒問題。 36.236.223.219 05/12 23:22
推 pannn : 考績被打爛=［MO，請育嬰］乾脆多 36.236.223.219 05/12 23:29
→ pannn : 個類別叫「R」的考績代表當年度在 36.236.223.219 05/12 23:29
→ pannn : 休息喔！ 36.236.223.219 05/12 23:29
推 ohohohya : 反正基本上可以歸納出對女同事的恨 1.162.26.209 05/12 23:55
→ ohohohya : 意比老闆或政府來得大 仇女無誤 1.162.26.209 05/12 23:55
→ Ron51320 : 然後生理假狂請 101.10.237.198 05/13 00:16
推 srwhite : 我是覺得生育對公司沒幫助但對國家114.136.153.254 05/13 01:14
→ srwhite : 有幫助114.136.153.254 05/13 01:14
→ srwhite : 這筆錢應該從政府拿稅金出來補助才114.136.153.254 05/13 01:14
→ srwhite : 對114.136.153.254 05/13 01:14
推 Sacral : 不懂沒當老闆又幫公司出頭的到底是 36.226.141.115 05/13 01:15
→ Sacral : 多愛公司 36.226.141.115 05/13 01:15
→ yunf : 愛計較可以去考公務員 101.12.147.209 05/13 01:17
→ yunf : 沒上過一天班還爽領百萬 101.12.147.209 05/13 01:18
→ joseph1357 : 建議政府開設一個強制課生育稅的項 49.216.93.139 05/13 01:24
→ joseph1357 : 目，這筆錢就可以專門針對有生小孩 49.216.93.139 05/13 01:24
→ joseph1357 : 的大人們進行補助，這樣最公平，等 49.216.93.139 05/13 01:24
→ joseph1357 : 於有子女的救濟會 49.216.93.139 05/13 01:24
→ joseph1357 : 別再從單身者身上開刀 49.216.93.139 05/13 01:24
→ joseph1357 : 自己生的就自己負責 49.216.93.139 05/13 01:24
推 kaltu : 強迫企業用現金發薪水對公司沒幫助 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 只對國家和整個社會有幫助，資本主 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 義市場需要自由消費者這種論點是對 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 其他公司有幫助對雇主又沒有，國家 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 強迫公司停發 company scrip 改發現 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 金應該是由國家稅金發給員工不是公 100.8.245.106 05/13 03:33
→ kaltu : 司吸收，笑死 100.8.245.106 05/13 03:33
推 mcgrady12336: 講到少子化也靠杯台女工作也靠杯台 220.134.137.48 05/13 05:39
→ mcgrady12336: 女，各位台南以後自己裝人工子宮生 220.134.137.48 05/13 05:39
→ mcgrady12336: 小孩帶小孩啊 220.134.137.48 05/13 05:39
推 Goldx5 : 看這裡的噁男多少，就知道有多困難 114.137.63.174 05/13 06:51
推 herochang : 這問題男性就沒有嗎？ 223.136.112.71 05/13 07:00
→ jobintan : 單身狗宅男看到已婚女性可以生子請 38.54.93.105 05/13 07:08
→ jobintan : 假就氣噗噗的上來宣洩怨氣了…wwwww 38.54.93.105 05/13 07:08
噓 loveyanzi03 : 前幾樓是北七嗎可以水桶了吧 122.116.58.58 05/13 07:24
推 yuzulee : 某些推文真是悲哀 1.171.52.167 05/13 07:37
→ joseph1357 : 看到某些人為了自己利益只會靠北、 49.216.93.139 05/13 07:37
→ joseph1357 : 抹黑、用髒話罵人，卻永遠說不出道 49.216.93.139 05/13 07:37
→ joseph1357 : 理來，看來說到他們的痛點了www 49.216.93.139 05/13 07:37
→ joseph1357 : 科技版請用理性表達，只會罵人抹黑 49.216.93.139 05/13 07:37
→ joseph1357 : 科技都不科技了，笑死 49.216.93.139 05/13 07:37
推 e2000 : 超推jose的，你說的確實貼近90%的 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 生態，女性在職場中，把她肚子搞大 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 的人負責射精與撫養他的家庭，請育 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 嬰假，但周遭同事卻要分攤他們夫妻 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 的工作，我也是碰到這樣的情形，且 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 他們還要繼續分攤分紅與獎金，至於 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 生育率低，是所有開發國家的共同情 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 況，原因就是生活過太爽了，手遊、 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 旅遊、美食、購物、追劇等等等讓人 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 爽的東西，一旦享樂了，吃喝嫖賭自 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 然會壓縮到其他事情，且戒不掉還會 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 越來越上癮，這時候絕口不提自己的 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 消費與上一代、上上一代的差距，就 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 找個理由：職場環境差所以生育率低 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : ，房價高所以生育率低。用這些形容 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 詞來包裝自己就是不想照顧小孩，因 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 為小孩子煩人令人想揍他，歐美職場 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 環境比台灣好，但也是少子化，新加 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 坡有組屋夠便宜了，也是生育率低， 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 爸爸媽媽爺爺奶奶年輕的時代薪資更 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 低，職場環境更差，但生育率卻比現 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 在高，現在物質生活爽到不行的時候 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 生育率低，日本也早已研究過少子化 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 的原因，啊就是過的太爽誰要顧小孩 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 啊，生一個兩個好奇玩玩，玩一個就 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 覺得煩死了還要他們生喔？壓縮享樂 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 的時間與金額，經過教育普及之後的 42.75.197.43 05/13 08:28
→ e2000 : 簡單計算後，還是不要生了。 42.75.197.43 05/13 08:28
→ nxuanr : 請支持週休三日 111.80.167.90 05/13 08:31
推 e2000 : 其實他們生小孩的人，公司自己調配 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : 好職務分配，與代理人，獎金當然是 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : 看他請育嬰假做調整刪減，我這邊請 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : 育嬰假的同事，只要有做到工作分配 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : ，獎金增加給接手的人，能接受的範 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : 圍講好後，誰管他們夫妻要怎麼搞怎 42.75.197.43 05/13 08:32
→ e2000 : 麼中出，他家的事情 42.75.197.43 05/13 08:32
推 physicsdk : 所以男生請育嬰假被噹就合理喔？ 114.34.77.14 05/13 08:55
→ physicsdk : 別人能請你也能請不好嗎？ 這麼奴 114.34.77.14 05/13 08:55
→ physicsdk : 老闆一年多發多少給你？ 114.34.77.14 05/13 08:55
推 brianoj0817 : 問題是公司本來就把人力拉到緊繃所 111.80.110.218 05/13 09:08
→ brianoj0817 : 以在崗位上的才會仇視請育嬰假的吧 111.80.110.218 05/13 09:08
推 e2000 : 人力如果緊繃了，這時候只能把每個 42.75.197.43 05/13 09:16
→ e2000 : 人的案子數與時間做統合，跟上面反 42.75.197.43 05/13 09:16
→ e2000 : 應了，不然沒量化的數據顯示，很難 42.75.197.43 05/13 09:16
→ e2000 : 說服上面的多請人 42.75.197.43 05/13 09:16
推 rs2016 : 男生也一樣好嗎 42.72.205.2 05/13 09:23
推 e2000 : 男生在社會上，家庭上受到的無形束 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 縛多的去了，家裡欠債男生要還，女 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 生相對不受影響，公司上班有緊急案 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 件要輪班、熬夜處理，都是男生，小 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 到搬機台、換燈管什麼雜七雜八的通 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 通都是男生 42.75.197.43 05/13 09:28
→ e2000 : 以比例來看，男生的抗壓性就是相對 42.75.197.43 05/13 09:29
→ e2000 : 高許多 42.75.197.43 05/13 09:29
推 e2000 : 再看看2021年十個女首富排行有9個 42.75.197.43 05/13 09:38
→ e2000 : 靠繼承，男首富則大多是企業家，男 42.75.197.43 05/13 09:38
→ e2000 : 人就是具備攻擊性，人踩人、人吃人 42.75.197.43 05/13 09:38
→ e2000 : ，較衝動，女人天生愛抱怨，計較 42.75.197.43 05/13 09:38
推 e2000 : 所以真的要輪班或者拼熬夜加班，我 42.75.197.43 05/13 09:39
→ e2000 : 寧願跟男同事合作或一個女同事合作 42.75.197.43 05/13 09:39
→ e2000 : ，也不願意跟一群女同事合作，一群 42.75.197.43 05/13 09:39
→ e2000 : 女同事代表事情會複雜了 42.75.197.43 05/13 09:39
→ cdy815 : 有什麼好吵男拳女拳的？要請育嬰假o 111.71.12.211 05/13 10:04
→ cdy815 : k啊，我只在乎工作由我代理薪水有沒 111.71.12.211 05/13 10:04
→ cdy815 : 有增加，不加薪我就走人，就是這麼 111.71.12.211 05/13 10:04
→ cdy815 : 簡單 111.71.12.211 05/13 10:04
推 e2000 : 本來就是這樣，代理工作那就是加錢 42.75.197.43 05/13 10:14
→ e2000 : ，升遷要我讓給國王的人馬也可以， 42.75.197.43 05/13 10:14
→ e2000 : 檯面下的加薪與獎金我們私下談 42.75.197.43 05/13 10:14
噓 DJHANK : 嗎的 女工程師最難用了 一堆情緒問 27.53.89.151 05/13 11:11
→ DJHANK : 題要考慮 27.53.89.151 05/13 11:11
→ DJHANK : 罵一下就在那邊哭委屈 我不電你也會 27.53.89.151 05/13 11:11
→ DJHANK : 被上面電好嗎 27.53.89.151 05/13 11:11
→ BoXeX : 基本上獎金就是零和遊戲啦 你生 111.82.112.83 05/13 11:22
→ BoXeX : 孩子考績要好 那誰考績要比你請 111.82.112.83 05/13 11:22
→ BoXeX : 假的還爛？ 111.82.112.83 05/13 11:22
→ BoXeX : 然後不要扯媽媽 我媽對我好 所 111.82.112.83 05/13 11:24
→ BoXeX : 以我感謝她 啊你們請育嬰假的是 111.82.112.83 05/13 11:24
→ BoXeX : 有對我好膩 111.82.112.83 05/13 11:24
→ BoXeX : 整天想扯別人 要不要扯全人類啊 111.82.112.83 05/13 11:26
→ BoXeX : 罵你就是全人類被罵 111.82.112.83 05/13 11:26
推 physicsdk : 434樓 你的工作量增加薪水沒增加那 42.72.84.206 05/13 11:33
→ physicsdk : 也是老闆的問題 那本來就是管理者 42.72.84.206 05/13 11:33
→ physicsdk : 應該想辦法解決的問題 42.72.84.206 05/13 11:33
→ joseph1357 : 解決辦法就是讓請育嬰假的拿不好考 49.216.93.139 05/13 11:37
→ joseph1357 : 績、獎金少啊 我不覺得有錯 49.216.93.139 05/13 11:37
→ joseph1357 : 我是雇主我也會這樣幹 49.216.93.139 05/13 11:37
→ BoXeX : 但現在就在吵育嬰假還要考績好 111.82.112.83 05/13 11:42
→ BoXeX : 反正要請假沒差 事情做不完丟給 111.82.112.83 05/13 11:45
→ BoXeX : 上面煩惱 111.82.112.83 05/13 11:45
→ BoXeX : 但考績跟獎金不能比我好 111.82.112.83 05/13 11:45
→ BoXeX : 我覺得大多數人應該就這樣想吧 111.82.112.83 05/13 11:45
→ cdy815 : @453 你的話有講跟沒講一樣，我表 111.71.12.211 05/13 11:52
→ cdy815 : 達的就是那個意思啊，我有說不是管 111.71.12.211 05/13 11:52
→ cdy815 : 理者該注意的嗎？難道還是請假的人 111.71.12.211 05/13 11:52
→ cdy815 : 的問題？嗯？ 111.71.12.211 05/13 11:52
→ tn00210585 : 幾週前收到的公司內部信，肯定是有 49.216.43.185 05/13 11:58
→ tn00210585 : 人去吵，啊吵的人又是什麼心態呢， 49.216.43.185 05/13 11:58
→ tn00210585 : 嘻嘻 49.216.43.185 05/13 11:58
→ raxt577 : 仇育嬰假想放找個老婆結婚生子吧， 110.28.114.56 05/13 11:58
→ raxt577 : 只不過女生蠻可憐的，不生被說沒貢 110.28.114.56 05/13 11:58
→ raxt577 : 獻生育率，生了又被嫌育嬰，而且有 110.28.114.56 05/13 11:58
→ raxt577 : 些還會特意點女生育嬰假，育嬰男生 110.28.114.56 05/13 11:58
→ raxt577 : 也能請啊 110.28.114.56 05/13 11:58
推 e2000 : 沒人在意妳們家生不生，在意的是自 42.75.197.43 05/13 12:07
→ e2000 : 己多做多分攤事了，卻沒有得到報酬 42.75.197.43 05/13 12:07
→ e2000 : ，請假的人卻可以無償分享獎金，妳 42.75.197.43 05/13 12:07
→ e2000 : 們生不生，與他人無關 42.75.197.43 05/13 12:07
推 raxt577 : 當然請假的拿不到好考績也很正常， 110.28.114.56 05/13 12:07
→ raxt577 : 事情你/妳同事都幫忙做完是要拿什麼 110.28.114.56 05/13 12:07
→ raxt577 : 好考績 110.28.114.56 05/13 12:07
推 ejru65m4 : 勞工不想放假的 223.137.12.138 05/13 12:07
→ joseph1357 : 公平原則就是工作做得多的人該拿好 49.216.93.139 05/13 12:08
→ joseph1357 : 考績，這才是公平 49.216.93.139 05/13 12:08
→ raxt577 : 仇愛請假跟仇制度這沒有問題啊，仇 110.28.114.56 05/13 12:08
→ raxt577 : 性別的可能沒看過男的也會那樣 110.28.114.56 05/13 12:08
→ joseph1357 : 是來工作的又不是讓你來生孩子的 49.216.93.139 05/13 12:08
→ e2000 : 你們現在說的只是模糊焦點，無限上 42.75.197.43 05/13 12:09
→ e2000 : 綱到國家生育率，拿著這個旗子當口 42.75.197.43 05/13 12:09
→ e2000 : 號，這沒用的，大家出來工作就是要 42.75.197.43 05/13 12:09
→ e2000 : 賺一個自己應該得的報酬，就這麼簡 42.75.197.43 05/13 12:09
→ e2000 : 單而已 42.75.197.43 05/13 12:09
推 zzyzx : 也可以讓丈夫全職在家照顧阿 57.140.96.23 05/13 12:09
→ raxt577 : 之前就有男同事經常請假顧小孩，然 110.28.114.56 05/13 12:10
→ raxt577 : 後大家分擔他的工作量的 110.28.114.56 05/13 12:10
推 e2000 : 你老公就是我們所謂的男同事，他怎 42.75.197.43 05/13 12:12
→ e2000 : 樣請育嬰假那干其他人什麼事？你老 42.75.197.43 05/13 12:12
→ e2000 : 公請育嬰假妳們夫妻的事情，我錢就 42.75.197.43 05/13 12:12
→ e2000 : 是照分攤的工作去給我增加 42.75.197.43 05/13 12:12
→ joseph1357 : 一下子把責任推給國家、一下子把責 49.216.93.139 05/13 12:12
→ joseph1357 : 任推給管理者，自己生的小孩造成的 49.216.93.139 05/13 12:12
→ joseph1357 : 後果怎麼不自己負責？ 49.216.93.139 05/13 12:12
→ joseph1357 : 推責任、抹黑他人、人身攻擊最會 49.216.93.139 05/13 12:12
→ iPadProPlus : 這男生更多好嗎 1.171.6.161 05/13 12:12
→ e2000 : 愛你們也做了，高潮也享受了，獎金 42.75.197.43 05/13 12:15
→ e2000 : 你們夫妻也要，育嬰假妳們也請了， 42.75.197.43 05/13 12:15
→ e2000 : 不然反過來，你們夫妻離婚，各自回 42.75.197.43 05/13 12:15
→ e2000 : 到單身打手槍、用自慰棒的日子好不 42.75.197.43 05/13 12:15
→ e2000 : 好？ 42.75.197.43 05/13 12:15
推 skycastle : 唉點進來看到前幾樓本來覺得沒救了 114.137.39.121 05/13 12:16
→ skycastle : 還好還有正常人 114.137.39.121 05/13 12:16
推 e2000 : 不要什麼都想贏，其他同事分攤工作 42.75.197.43 05/13 12:17
→ e2000 : ，不是義務，也是付出勞力的 42.75.197.43 05/13 12:17
推 opop1133 : 生孩子哪裡沒用 那些都是未來國家 42.79.13.229 05/13 12:21
→ opop1133 : 棟樑 42.79.13.229 05/13 12:21
→ opop1133 : 老了以後會幫你翻身 42.79.13.229 05/13 12:22
→ raxt577 : 所以我說啊，有本事就整體育嬰假仇 110.28.114.56 05/13 12:25
→ raxt577 : 啊，只仇育嬰假女有什麼用，我單身 110.28.114.56 05/13 12:25
→ raxt577 : 根本用不上這個假 110.28.114.56 05/13 12:25
→ raxt577 : 敝單位男的有的生理疾病，有的心理 110.28.114.56 05/13 12:26
→ raxt577 : 疾病，仇假都在仇啊 110.28.114.56 05/13 12:26
推 john11894324: 科技業理工科學生男女比相差懸殊 114.137.126.57 05/13 12:26
→ john11894324: 科技業公司男女比和學生時期不同 114.137.126.57 05/13 12:27
→ john11894324: 可以看出公司在錄取女性可能會較低 114.137.126.57 05/13 12:27
→ john11894324: 學經歷的標準 114.137.126.57 05/13 12:27
→ john11894324: 敘述的那些行為男性也會遇到 114.137.126.57 05/13 12:28
→ raxt577 : 還有曾因要轉調被主管說：男同事心 110.28.114.56 05/13 12:28
→ raxt577 : 理疾病，妳走了他壓力更大怎麼辦？ 110.28.114.56 05/13 12:28
→ raxt577 : 這我的問題？ 110.28.114.56 05/13 12:28
→ john11894324: 至於考績升遷，依照比例而言，女主 114.137.126.57 05/13 12:29
→ john11894324: 管一定比男主管少，畢竟私人企業講 114.137.126.57 05/13 12:29
→ john11894324: 求實力 114.137.126.57 05/13 12:29
→ john11894324: 依照性別比例而言，女主角人數少是 114.137.126.57 05/13 12:30
→ john11894324: 正常 114.137.126.57 05/13 12:30
→ john11894324: 女主管 114.137.126.57 05/13 12:30
推 popptt : 無分男女，台灣職場就那個樣子，慘 42.70.219.247 05/13 12:44
→ popptt : 慘 42.70.219.247 05/13 12:44
→ raxt577 : 所以我才覺得針對請假跟績效的關係 110.28.114.56 05/13 12:46
→ raxt577 : 性，要戰就戰整體，不然加性別只會 110.28.114.56 05/13 12:46
→ raxt577 : 顯得這紅利你永遠吃不到然後也改不 110.28.114.56 05/13 12:46
→ raxt577 : 了 110.28.114.56 05/13 12:46
噓 nctuDuncan : 跑去生小孩才造成同事被凹？不會去 49.216.42.74 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 靠杯你老闆公開你雇主？問題根本明 49.216.42.74 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 明就是老闆有問題，自己不敢跟老闆 49.216.42.74 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 爭，只好轉頭攻擊同是勞工的人，可 49.216.42.74 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 悲的勞工內鬥環境 49.216.42.74 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 不去清楚整個結構是怎麼運作，只會 49.216.42.74 05/13 13:04
→ nctuDuncan : 上來哭天搶地覺得都是別人在爽害得 49.216.42.74 05/13 13:04
→ nctuDuncan : 工作是你在做，沒看過這麼厚顏大聲 49.216.42.74 05/13 13:04
→ nctuDuncan : 宣揚自己的無能跟奴性的 49.216.42.74 05/13 13:04
→ joseph1357 : 你清楚結構怎麼運作就解釋到讓大家 101.10.97.147 05/13 13:16
→ joseph1357 : 懂啊，不會只會出一張嘴，說個模糊 101.10.97.147 05/13 13:16
→ joseph1357 : 的詞糊弄大家，而且還只會抹黑、人 101.10.97.147 05/13 13:16
→ joseph1357 : 身攻擊。 看來還真的逃脫不了我說 101.10.97.147 05/13 13:16
→ joseph1357 : 的幾個詞，可悲啊 101.10.97.147 05/13 13:16
→ joseph1357 : 放育嬰假的人回來可以自己去攻擊老 101.10.97.147 05/13 13:19
→ joseph1357 : 闆啊，不是你們自己受害嗎？ 幹嘛 101.10.97.147 05/13 13:19
→ joseph1357 : 還要隱藏激進用詞？ 不是很會罵？ 101.10.97.147 05/13 13:19
→ joseph1357 : 抹黑、人身攻擊？ 怎麼到老闆面前 101.10.97.147 05/13 13:19
→ joseph1357 : 都不敢做這些事了？ 101.10.97.147 05/13 13:19
→ joseph1357 : 可以寄信給公司全部員工說你受害啊 101.10.97.147 05/13 13:20
→ joseph1357 : ，敢不敢？ 101.10.97.147 05/13 13:20
→ joseph1357 : 中科院就有人這樣幹過，我佩服著呢 101.10.97.147 05/13 13:20
推 nctuDuncan : 憑什麼要解釋跟你懂，自己不會查， 49.216.42.74 05/13 13:21
→ nctuDuncan : 只會出一張要懂的大家為你的無能多 49.216.42.74 05/13 13:21
→ nctuDuncan : 付出？是不是過太爽了啊 49.216.42.74 05/13 13:21
→ nctuDuncan : 我可是從頭到尾沒說請育嬰假的有受 49.216.42.74 05/13 13:23
→ nctuDuncan : 資方迫害喔，翻翻推文就知道，更大 49.216.42.74 05/13 13:23
→ nctuDuncan : 的迫害可是來自同是勞方的各位，不 49.216.42.74 05/13 13:23
→ nctuDuncan : 要幹了又不敢認，呵 49.216.42.74 05/13 13:23
→ nctuDuncan : 個人最瞧不起那種自己搞不定老闆只 49.216.42.74 05/13 13:26
→ nctuDuncan : 好攻擊同為勞方的，拖緩社會進步的 49.216.42.74 05/13 13:26
→ nctuDuncan : 通常就是這種人啦 49.216.42.74 05/13 13:26
→ joseph1357 : 別不懂裝懂了，真搞笑。 和前面某 101.10.97.147 05/13 13:27
→ joseph1357 : 位一樣，說不出個屁來 101.10.97.147 05/13 13:27
噓 nctuDuncan : 覺得自己工作增加受了委屈又不敢跟 49.216.42.74 05/13 13:29
→ nctuDuncan : 老闆靠邀，只會攻擊同事都是同事害 49.216.42.74 05/13 13:29
→ nctuDuncan : 的，你最懂^^ 49.216.42.74 05/13 13:29
→ nctuDuncan : 一級棒的勞工，老闆最愛你！要不要 49.216.42.74 05/13 13:30
→ nctuDuncan : 發你個獎牌啊？ 49.216.42.74 05/13 13:30
→ nctuDuncan : 「天下第一奴」 49.216.42.74 05/13 13:30
→ joseph1357 : 又在顛倒黑白，懶得理你 101.10.97.147 05/13 13:33
→ nctuDuncan : 強化友善勞工環境你我有責，希望你 49.216.42.74 05/13 13:41
→ nctuDuncan : 也可以好好努力唷:) 49.216.42.74 05/13 13:41
推 DreamRush152: 彈性工時我也想要... 60.251.37.109 05/13 13:49
推 wei9898 : 讓已婚女性出來工作增加勞動力，會 223.139.88.185 05/13 15:32
→ wei9898 : 讓家庭壓力更大 223.139.88.185 05/13 15:32
推 kissa0924307: 蛤 那錢不夠用怎麼辦 樓上幫忙出？ 27.51.24.196 05/13 16:12
推 fallen01 : 狗奴汪汪叫 39.15.48.111 05/13 16:21
噓 seanqqq : 老實講同意上面某樓，沒看過有實力114.136.189.154 05/13 16:31
→ seanqqq : 的女性因為懷孕、產假被搞走的，也114.136.189.154 05/13 16:31
→ seanqqq : 沒遇過有實力的女性被職場天花板的114.136.189.154 05/13 16:31
推 e2000 : 我這邊還有女課長在育嬰假期間被升 42.75.197.43 05/13 17:03
→ e2000 : 職的 42.75.197.43 05/13 17:03
推 zonppp : 樓上哪家? 這麼神奇? 36.226.216.17 05/13 17:45
噓 ys35078657 : 九成勞工感受職場不友善 180.177.14.82 05/13 17:45
推 aoaay : 生小孩真的不用歧視 大家都有機會 165.225.117.29 05/13 17:49
推 gn01216674 : joseph作業做完了沒 問你媽媽了沒？ 42.73.191.72 05/13 18:30
→ joseph1357 : 又提到人家媽媽，我媽得罪你了？ 101.10.97.147 05/13 19:18
推 phoenixQ : 這跟女權無關吧。不然你來生 +上班 123.195.45.55 05/13 19:31
推 aadsl : 就能力問題阿..講那多 1.161.184.54 05/13 19:54
推 raxt577 : 在座如果往上到管理層，到時缺工可 110.28.114.56 05/13 20:41
→ raxt577 : 能就會不挑性別了，還有本事挑的記 110.28.114.56 05/13 20:41
→ raxt577 : 得多壓榨底下員工 110.28.114.56 05/13 20:41
→ raxt577 : 而且真的能力強可能還不會請太多假 110.28.114.56 05/13 20:42
→ raxt577 : ，也看過女主管生完沒多久就回來連 110.28.114.56 05/13 20:42
→ raxt577 : 育嬰都沒請 110.28.114.56 05/13 20:42
→ raxt577 : 還被經理點名說趕快接管理職才能讓 110.28.114.56 05/13 20:44
→ raxt577 : 女主管的主管可以再往上升 110.28.114.56 05/13 20:44
推 mattie1989 : 沒有人會在乎男性想什麼 27.242.69.135 05/13 21:18
推 d26672002 : 每個月出國：為什麼我考績不好 106.1.232.251 05/13 23:18
推 vzQBf : 看了推文的言論就知道台灣為什麼會 223.137.87.84 05/14 00:22
→ vzQBf : 少子化了 223.137.87.84 05/14 00:22
→ CrazyKill : 台灣職場 本來就很不友善 49.216.234.91 05/14 00:25
推 ichiro0805 : 台女自助餐 101.12.93.158 05/14 05:47
推 raxt577 : 所以不要怪少子化現在女性都不生， 110.28.114.56 05/14 06:56
→ raxt577 : 不生被怪少子化，生了請假又會被各 110.28.114.56 05/14 06:57
→ raxt577 : 種限制，不如像我這樣單身不生，反 110.28.114.56 05/14 06:57
→ raxt577 : 正這種人多了以後肯定會發展產業照 110.28.114.56 05/14 06:57
→ raxt577 : 顧單身老人的 110.28.114.56 05/14 06:57
→ raxt577 : 不生還不會有一堆婦科疾病 110.28.114.56 05/14 06:57
推 raxt577 : 另外最近剛好換直屬主管是對女性比 110.28.114.56 05/14 07:07
→ raxt577 : 較不友善，直接申請轉調，到時就等 110.28.114.56 05/14 07:07
→ raxt577 : 外單位同事分享到時組內會變怎麼樣 110.28.114.56 05/14 07:07
→ raxt577 : 缺工時代的時候還能有機會讓你嫌女 110.28.114.56 05/14 07:08
→ raxt577 : 員工不好用？ 110.28.114.56 05/14 07:08
噓 rockiey : 自以為很重要，台灣缺兵怎麼不站出 49.217.138.238 05/14 07:27
→ rockiey : 來，不然每年也拉50萬個女生去教召1 49.217.138.238 05/14 07:27
→ rockiey : 4天 49.217.138.238 05/14 07:27
推 raxt577 : 又在扯兵役，有本事先叫免疫的男生 110.28.114.56 05/14 07:33
→ raxt577 : 當吧 110.28.114.56 05/14 07:33
推 raxt577 : 而且我家有兄弟自願役，十年當兵期 110.28.114.56 05/14 07:36
→ raxt577 : 間父母家用我付，平均時間軸比一般 110.28.114.56 05/14 07:36
→ raxt577 : 兵役高 110.28.114.56 05/14 07:36
推 raxt577 : 論當兵我兄弟第一波會被抓去，家裡 110.28.114.56 05/14 07:40
→ raxt577 : 爸媽就是我一個小孩顧啦 110.28.114.56 05/14 07:40
推 physicsdk : 以為比較奴敵視同事就能領得多真的 42.72.27.90 05/14 07:47
→ physicsdk : 是種病入膏肓的想法 42.72.27.90 05/14 07:47
→ joseph1357 : 以色列女人就不會叫，就台女在那吠 101.10.97.147 05/14 07:49
推 asdfg5678 : 按照這種邏輯 不能生育的女生 是不 42.73.201.63 05/14 09:31
→ asdfg5678 : 是要報備公司？因為不能生 沒資格享 42.73.201.63 05/14 09:31
→ asdfg5678 : 受這些？ 42.73.201.63 05/14 09:31
→ asdfg5678 : 生不生竟然可以變成理由去吵 很奇怪 42.73.201.63 05/14 09:33
→ asdfg5678 : 資本主義只看你對私人企業的貢獻 42.73.201.63 05/14 09:33
→ asdfg5678 : 你能力好 去生根本沒事 沒能力才會 42.73.201.63 05/14 09:33
→ asdfg5678 : 扯東扯西 42.73.201.63 05/14 09:33
→ asdfg5678 : 沒能力一律去當公務員吧 政府至少不 42.73.201.63 05/14 09:36
→ asdfg5678 : 是私人企業 還是老話一句 私人企業 42.73.201.63 05/14 09:36
→ asdfg5678 : 你夠稀缺夠強 每年生 公司根本都沒 42.73.201.63 05/14 09:36
→ asdfg5678 : 差 因為你的價值太強 沒價值就不要 42.73.201.63 05/14 09:36
→ asdfg5678 : 抱怨 私人企業不是慈善事業 42.73.201.63 05/14 09:36
推 physicsdk : 女生沒生育是要怎麼請產假育嬰假 42.72.27.90 05/14 10:06
→ physicsdk : 還事先報備勒 笑死 42.72.27.90 05/14 10:06
→ physicsdk : 社會福利主要是政府的責任 政府可 42.72.27.90 05/14 10:07
→ physicsdk : 以自己拿錢出來支撐 也可以要求企 42.72.27.90 05/14 10:07
→ physicsdk : 業配合 但站在勞工和平權的立場本 42.72.27.90 05/14 10:07
→ physicsdk : 就應該支持生育友善政策 42.72.27.90 05/14 10:07
推 bigair888 : 單身真慘，人家請育嬰假，然後工作 223.140.23.55 05/14 10:56
→ bigair888 : 還要給單身的去當代理人 223.140.23.55 05/14 10:56
推 joseph1357 : 乾脆想生小孩的自己去開一間公司好 101.9.177.133 05/14 12:20
→ joseph1357 : 了，然後人人請育嬰假，變成無人公 101.9.177.133 05/14 12:20
→ joseph1357 : 司，笑死 101.9.177.133 05/14 12:20
推 physicsdk : 難怪台灣會少子化 想生的已經生的 42.72.27.90 05/14 13:13
→ physicsdk : 政府企業不支持 連其他勞工都排擠 42.72.27.90 05/14 13:13
→ physicsdk : 你 你各位就一起絕子絕孫到時候喜 42.72.27.90 05/14 13:13
→ physicsdk : 迎渾身印度阿三到安養院照顧你囉XD 42.72.27.90 05/14 13:13
→ physicsdk : 別人請假工作請你當代理人 不代表 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 你就要一天做8小時變成一天做16小 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 欸 被問進度做到哪就說到哪 這個還 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 沒有時間看 第一天出社會連這都不 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 會？ 這麼奴又好凹那主管隨便因為 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 什麼因素突然加你工作量都嘛可以 42.72.27.90 05/14 13:15
→ physicsdk : 跟同事請假根本無關 42.72.27.90 05/14 13:15
推 zonppp : 看了一堆推文 重點是"不公平" 36.226.216.17 05/14 13:44
→ zonppp : 不是不支持生小孩 公司或國家沒有 36.226.216.17 05/14 13:45
→ zonppp : 完整的制度去支持女性生育 36.226.216.17 05/14 13:45
推 Goldx5 : 科技業版本來就是一堆噁男，現實不 114.137.63.174 05/14 13:45
→ Goldx5 : 敢講的話也只敢在這裡講講，每天怪 114.137.63.174 05/14 13:45
→ Goldx5 : 東怪西，單身一輩子 114.137.63.174 05/14 13:45
→ zonppp : 長官為了自己的位子就會把多餘的工 36.226.216.17 05/14 13:46
→ Goldx5 : 當男人最爽的就是只需要保持正常， 114.137.63.174 05/14 13:46
→ Goldx5 : 這種人會來幫你墊背 114.137.63.174 05/14 13:46
→ zonppp : 做丟給不用生小孩的男性 36.226.216.17 05/14 13:46
→ zonppp : 幹 我的推文被插了 36.226.216.17 05/14 13:47
→ joseph1357 : 在那邊操心未來是不是有人照顧，阿 101.9.177.133 05/14 13:53
→ joseph1357 : 不就是要小孩未來養你，終於說出來 101.9.177.133 05/14 13:53
→ joseph1357 : 了齁，還裝 101.9.177.133 05/14 13:53
推 darkdogoblin: 難怪連會計財務也越來越多男生，畢 101.12.101.61 05/14 14:39
→ darkdogoblin: 竟很多事不能講但還是可以做 101.12.101.61 05/14 14:39
推 physicsdk : 果然是文盲欸 少子化年輕勞動力不 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 足 之後不就開放外勞像阿三那種的 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 來填補基層人力 這跟有沒有小孩照 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 顧都無關 而是社會上你所接觸的人 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 都不是跟你語言相通的人了 不過像 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 你這麼自私的人大概沒差吧 哪天不 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 行了就孤老而終也是剛好啦 老闆有 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 你這種好凹的員工 兒孫滿堂每年換 42.72.27.90 05/14 15:29
→ physicsdk : 房換跑車甚搞小三 真是物超所值！ 42.72.27.90 05/14 15:29
推 joseph1357 : 自己前面說少子化後面接一個印度阿 101.9.177.133 05/14 18:11
→ joseph1357 : 三，不要硬凹好嗎 101.9.177.133 05/14 18:11
→ joseph1357 : 難看 101.9.177.133 05/14 18:11
推 ginobili62 : 真的，又要工作又要養小孩，難怪一 111.71.215.61 05/14 19:00
→ ginobili62 : 堆女生不生小孩了，我真的覺得女權 111.71.215.61 05/14 19:00
→ ginobili62 : 無限上綱了 111.71.215.61 05/14 19:00
→ ginobili62 : 要平權，女生先來一起當一年兵好了 111.71.215.61 05/14 19:03
→ ginobili62 : ，反正現在女生都不想生，那幹嘛不 111.71.215.61 05/14 19:03
→ ginobili62 : 當兵 111.71.215.61 05/14 19:03
推 busstops : 沒這回事，檢驗的女老闆，年紀輕輕 36.231.219.103 05/15 06:39
→ busstops : 都升主任了，卡個鬼，誰請長假不會 36.231.219.103 05/15 06:39
→ busstops : 被刁難，說實在的就是同單位的人把 36.231.219.103 05/15 06:39
→ busstops : 事情分完，阿准是一定准，同儕靠北 36.231.219.103 05/15 06:39
→ busstops : 那也沒辦法，阿不然你來當我職務代 36.231.219.103 05/15 06:39
→ busstops : 理，我來請育嬰阿，還不是會被靠北 36.231.219.103 05/15 06:39
→ iou6954 : 某樓是反串要馬慣老闆要馬資深奴工 59.115.176.144 05/15 06:53
→ iou6954 : 嗎？簡單說跟性別無關，是職場對育 59.115.176.144 05/15 06:53
→ iou6954 : 嬰不友善，確實就導致越來越多人乾 59.115.176.144 05/15 06:53
→ iou6954 : 脆不生 59.115.176.144 05/15 06:53
→ iou6954 : 如果某樓那天出車禍或請長時間假會 59.115.176.144 05/15 07:09
→ iou6954 : 不會希望不要影響考績？ 59.115.176.144 05/15 07:09
→ raxt577 : 跟性別無關啊，主要是功能能不能理 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 解，像每個人都有爸媽，真的爸媽如 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 果需要長照可以理解，但並不是每個 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 人會有（或者計劃有）小孩，但基本 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 上能仇到性別的就不是管小孩不小孩 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 了，他就是當不了女生也不喜歡女的 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 直接開AOE罷了 39.12.74.12 05/15 08:50
→ raxt577 : 也可以說其實不用管仇性別那種人未 39.12.74.12 05/15 08:51
→ raxt577 : 來有沒有小孩了，他肯定沒 39.12.74.12 05/15 08:51
推 pannn : 政府就是把生小孩的壓力強壓給公司 36.236.250.70 05/15 18:24
→ pannn : ，公司再直接把壓力轉給同仁。 36.236.250.70 05/15 18:24
→ vincent0965 : 我就不想工作 但不能扣我的錢 叫什 125.14.138.164 05/16 09:11
→ vincent0965 : 麼叫我女拳欸 125.14.138.164 05/16 09:11
推 wisher1018 : 支持女性要有生理假，但為了平權男 36.226.203.34 05/16 11:55
→ wisher1018 : 性每個月應該也要有一天無條件可請 36.226.203.34 05/16 11:55
→ wisher1018 : 的假，姑且叫他心理平衡假好了 36.226.203.34 05/16 11:55
推 joseph1357 : 同意樓上，男性也需要平權 101.9.241.139 05/16 12:13
噓 waterandcool: 講的像男性覺得很友善一樣 27.242.101.156 05/16 12:42
推 pannn : 育兒不友善！ 36.236.250.70 05/16 14:32
噓 aitela : 家庭（內部）成本轉嫁企業（外部） 49.218.139.185 05/16 22:03
推 marra : 聽說…"少子化"算是"國防議題"…123.192.201.218 05/17 02:58
