推 abccbaandy : 你覺得勒...同一人都有可能裝死了 10/12 21:33
推 qsx889 : 你覺得新主管有甚麼理由理你? 10/12 21:36
→ sirloin : 一朝天子一朝臣 10/12 21:38
→ sirloin : 改朝換代你沒被砍就不錯了 10/12 21:38
→ gg0079 : 給句經典台詞：「那你去找他要啊」。 10/12 21:43
→ BoXeX : 你知道嗎 就算主管沒換 他也真的想給你升 10/12 21:53
→ BoXeX : 公司還是可以擋下來 10/12 21:54
推 keyofdejavu : 太傻了吧，現場立刻調薪升等才有考慮的價值 10/12 21:55
→ keyofdejavu : 離職被不知道吃不吃得到的空氣大餅擋下來 10/12 21:55
推 flysonics : 又一個被大餅騙到的可憐人 10/12 21:59
推 EKman : 真好騙 10/12 22:02
推 w9103 : 三升不如一跳 10/12 22:05
推 randystock : 職場三大不可信：口頭offer/口頭加薪/口頭升職 10/12 22:07
→ kevinmeng2 : 新主管不搞你到離職就不錯了，做什麼夢 10/12 22:07
噓 jerrypan1 : 跟錯老闆 沒被炒就不錯了 景氣寒冬撐著點吧 10/12 22:11
推 iamala : 其實你可以提吧，但也不用和離職綁一起，升遷本來 10/12 22:14
→ iamala : 就是很正當要爭取的。 10/12 22:14
→ iamala : 別太現實主義，帶點理想性相信公司的承諾。如果公 10/12 22:16
→ iamala : 司不值得相信，那改換的是公司而非你的態度。 10/12 22:16
→ iamala : 我一路都是相信大餅也的確都是我在吃。 10/12 22:16
推 hjnklm : 職場沒證據都是空話，即使原主管沒調走你也是被擔誤 10/12 22:16
→ hjnklm : 一年，更不用說你主管大概也頂多只有提的權利，今天 10/12 22:17
→ hjnklm : 要是更上面的擋下來還不是一樣 10/12 22:17
→ webber123 : 當然沒有啊 10/12 22:22
→ iamala : 如果是基層升遷其實主管能做的不只是提，而是能讓 10/12 22:23
→ iamala : 提變實現。基本上我想提就會一路打通關才提，上面 10/12 22:23
→ iamala : 擋只是藉口。 10/12 22:23
噓 wzmildf : 你是要多傻? 10/12 22:28
推 wisebani : 你可以再提出說要走... 10/12 22:29
推 bire : 你怎麼會相信那種鬼話呢？ 10/12 22:31
推 abbei : 這還用問，穩了。穩不兌現 10/12 22:35
推 la8day : 談一下吧 10/12 22:40
推 cphe : 來，餵公子吃餅 10/12 22:52
噓 ll2233445566: 剛畢業嗎？那麼好騙！ 10/12 22:53
噓 yamax : 覺得網路能得到答案，被晃點也不冤 10/12 23:00
推 zasxqw56 : 可以開104了 10/12 23:10
推 rkilo : 這本來就正常阿...怎麼一堆人覺得一定騙人，公司本 10/12 23:11
→ rkilo : 來每年就有固定的時間點調職等跟調薪，要能立即能 10/12 23:11
→ rkilo : 調的反而是制度比較不完全的公司吧 10/12 23:11
→ YinPinTW : 口頭offer/口頭加薪/口頭升職/口頭分紅 10/12 23:12
→ rkilo : 時間點還沒到你主管除了口頭承諾，還能怎麼辦？ 10/12 23:13
推 frank75623 : 慰留條件只要不是立即生效就不要答應 10/12 23:13
→ frank75623 : 傻子才給你等到年後 10/12 23:13
→ chris510127 : 你知道主管其實是最沒權力的嗎？ 10/12 23:21
推 leo61532 : 就再提看看啊 你上來問是要大家通靈嗎 10/12 23:30
推 Mail0528 : 主管的嘴 騙人的鬼 很難懂嗎？ 10/12 23:43
→ kainolife : 常見劇本是：1.我有幫你提，但被上面擋下來了 2.今 10/12 23:51
→ kainolife : 年我先升XX明年我一定升你 3.今年公司業績不好人事 10/12 23:51
→ kainolife : 凍結了，共同時艱一下 10/12 23:51
推 EeePC901 : 你很好騙wwwww 10/12 23:51
→ c41231717 : 你真的傻… 他應該早就知道風聲了 10/12 23:54
→ c41231717 : 另外台灣的企業文化 90%的企業 老闆是皇帝 主管是 10/12 23:56
→ c41231717 : 各個諸侯山頭 是個封建社會 你家主公都掛了 你就是 10/12 23:56
→ c41231717 : 個流浪武士 10/12 23:56
→ magamanzero : 上面正確 所以說其實台灣公司沒制度 那是不正常的 10/13 00:04
→ magamanzero : 升職等代表你對公司的貢獻足夠 哪有換主管就變不夠 10/13 00:06
→ magamanzero : 又不是升職位... 10/13 00:06
推 kumoneco : 雖然上面說主管除了提還能兌現，但必須說真的還是 10/13 00:09
→ kumoneco : 有上面會擋的可能，尤其是等級不夠高的主管，加上 10/13 00:09
→ kumoneco : 如果碰到很摳門的公司，就會用今年營運狀況不理想 10/13 00:09
→ kumoneco : 來當理由 10/13 00:09
推 calase : 真的很多公司升等都是一年一次啊… 10/13 00:11
推 kingkinggod : 職場新鮮人通病 10/13 00:13
推 luroro : 換老闆還有工作就很慶幸了 10/13 00:14
推 magamanzero : 是阿 所以說這才是沒制度 (茶 10/13 00:20
→ dong08111 : 打探看看也是可以的吧，還有機會，加油 10/13 00:32
噓 DrTech : 口頭升等：我升你當總經理。 10/13 00:34
推 aj064534 : first time？ 10/13 00:38
推 justaID : 推3樓 一朝天子一朝臣說得很好 就算原主管是真心也 10/13 00:44
→ justaID : 有權力能幫你升等 換了主管就是重來 10/13 00:44
推 keyofdejavu : 覺得制度這樣所以就可以之後提的，以後等著被騙 10/13 00:45
→ keyofdejavu : 時間到了，主管要不要提看他心情 10/13 00:46
→ keyofdejavu : 主管提了上面要不要過，是看上面心情 10/13 00:46
→ keyofdejavu : 提離職時被這種擋下來的，不是傻就是本來就不想走 10/13 00:48
→ keyofdejavu : 這裡就表演了一個主管離職的戲碼了，怎還敢說 10/13 00:51
噓 loadingN : 口頭 等於沒有 懂 10/13 01:06
→ gn01216674 : 可以談阿 新主管上任需要人 如果你是關鍵的人 他承 10/13 01:11
→ gn01216674 : 受不住你現在離職的 10/13 01:11
→ gn01216674 : 不管怎樣 先開口談就對了 10/13 01:11
噓 callTM : 前主管走時妳沒問他嗎 10/13 01:23
推 physicsdk : 你可以主動跟新主管提啊，看他有沒有想升你，沒有 10/13 01:41
→ physicsdk : 就考慮走吧 10/13 01:41
推 zombiechen : 就去跟新主管說之前的承諾看他幫不幫忙 10/13 02:09
→ peter98 : 剛出社會嗎。。。沒正式公告前都不算 10/13 04:28
推 mathrew : 笑死，你主管留你，只是因為他自己想走啦 XDDD 10/13 06:11
→ peter98 : 真要留你下個月就加薪了，還談條件等達到再加薪勒 10/13 06:29
推 lxf : 還不快逃 10/13 08:11
推 jeffic0730 : 原本的主管有點無言，可能他本來就打算年底走了， 10/13 08:36
→ jeffic0730 : 但發現你也要走，所以先騙你留下來自己先跑 10/13 08:36
推 gin666 : 餅好吃 10/13 08:38
推 ko363630 : 乖乖找下一份工作吧 10/13 08:42
推 physicsdk : 你要是人脈夠，也可以到處把這件事講給別人聽讓他 10/13 08:46
→ physicsdk : 黑啊，搞不好那天你升比他高就可以弄他 10/13 08:46
→ yoshiky : 什麼都是假的，只有入帳後才是真的。 10/13 09:17
推 drinkmywater: 我很好騙 只需要動用幾滴眼淚 10/13 09:41
→ charliebitme: 可憐被畫餅 10/13 09:46
→ lolicat : 撐完今年 領完年終再換 10/13 09:56
推 Biboy : 看到標題想到Friends 的Rachel，老闆掛了XD 10/13 10:01
推 horb : 主動問新主管啊 10/13 10:24
噓 wavier : 你幾歲啊？這種問題也問？ 10/13 10:50
→ CuLiZn56 : 新主管:看我幹嘛？你去找他要啊！俗仔 10/13 11:32
推 dobeqoo : 先離職 年後問有沒有要兌現承諾 10/13 11:43
→ su27 : 你問了 就要有離職準備 10/13 12:06
→ abyssa1 : 舊主管還在公司嗎？主管換人也是要交接吧， 10/13 12:13
→ abyssa1 : 人還在的話請他幫忙跟新主管交接溝通一下啊。 10/13 12:13
→ wtl : 交接? 人事布局當然是新主管說了算 又不是已經在走 10/13 13:11
→ wtl : 流程的東西 10/13 13:12
推 leoloveivy : 幹沒立刻升還留 想當年我第一份工作 拿到offer 直 10/13 13:25
→ leoloveivy : 接貼到主管臉上 馬上比照+40趴剛好十號匯款 10/13 13:25
推 purplecoldly: 傻了 10/13 15:31
→ rainbow321 : 就沒了 10/13 15:50
推 kingofage111: 當然沒了啊，你績效可能還會被打很差 10/13 17:05
→ itsuppli : 這個我也遇過結果公司倒閉前幾個月薪資還倒扣... 10/13 17:18
→ itsuppli : 所以薪資一開始就要拉高,等公司幫你加薪?叫慣老闆 10/13 17:20
→ itsuppli : 從自己公司頂樓跳下去牠可能還比較願意. 10/13 17:20
推 xhung : 還遇過BU head被拔 所在BU被併到別的BU ... 10/13 23:40
→ xhung : 是要跟誰討BU head 的承諾...... 10/13 23:41
推 TripleC : 就是運氣不好 沒輒 10/13 23:43
推 abola921 : 下一個就你 10/13 23:44
推 jimmy007 : 同樣的狀況也遇過，前主管被砍掉前說要升我當業務小 10/14 09:32
→ jimmy007 : 主管，結果換人四年後，我還是在原職等打轉... 10/14 09:32
→ DAHOO : 主管本來想讓你撐一下緩緩局面，但自己還是扛不住 10/14 11:53
→ DAHOO : 。可見是整個系統性的問題。 10/14 11:53
→ DAHOO : 一句老話，快逃呀 10/14 11:54
推 bigair888 : 找工作囉 10/14 12:20
推 cityhunter04: 再提一次離職啊？ 10/14 17:41
推 kimuralin : 勸你要走就閃 不要被畫大餅留下 10/14 19:31
