推 McRay : 值得推一下 04/15 10:04
噓 binco : 老闆很雞掰頂回去認真的嗎？ 04/15 10:11
→ blueseal : 看狀況，有的是公司文化有毒，這種頂回去沒用需要 04/15 10:20
→ blueseal : 換工作 04/15 10:20
推 Nick1115 : 推著篇 04/15 10:32
推 poisonB : 推這篇 現在到處都缺人 沒必要死撐著 04/15 10:33
推 shter : 頂回去是對的，自己工作十幾年越頂回去成就越高 04/15 10:44
→ shter : 老闆跟正妹一樣，平常人都順從他，有人頂回去他反而 04/15 10:46
推 giantwinter : 推 有感覺到你的碰撞經驗 04/15 10:46
→ shter : 會有不一樣的感覺，然後覺得你跟其他人是不一樣的 04/15 10:46
推 blesstw : 雖然中肯 但有的人離職只能找到年薪1/3的工作(e.g 04/15 10:46
→ blesstw : 產線三寶) 演一下還是比較好啦XD 04/15 10:46
→ shter : 你是比其他人更特別的存在，有事都會先想到你 04/15 10:47
→ templar44 : 尊嚴都不要了說有認真工作我是不信啦 04/15 10:47
推 nlriey : 推這篇 04/15 10:55
→ nlriey : 尤其是第7點 04/15 10:56
噓 zebra79979 : 如果你工作隨便找錢都差不多我就信你 04/15 11:17
推 TPPCMAN : 優文 04/15 11:25
噓 WINWIND1029 : 以一個好老闆的眼光看你的內容，只能說：很難升遷 04/15 11:26
推 timsheu : 跳槽加的薪水比較多還是升遷比較多? 04/15 11:26
→ WINWIND1029 : 當一個基礎員工（菜鳥）的資質跟潛能算不錯！ 04/15 11:27
推 bigjaguar : 真的要推好心法 04/15 11:31
推 nlriey : 一跳抵三升，現在誰在跟你升遷 04/15 11:31
推 leo255112 : 站著把錢掙了 04/15 11:34
推 asrun : 推 04/15 11:40
推 asecw : 新鮮人沒包袱頂回去才好，不然就乖乖被凹 04/15 11:45
→ asecw : 多的是背債有家庭，職場都是在混 04/15 11:46
→ sc1 : 幹飛了之後看有沒有收到非志願離職單跟資遣通知 04/15 11:46
→ sc1 : 看看公司有沒有在104開缺 04/15 11:46
推 citywen : 過了一個年紀後，104開著都沒人找QQ要學著經營Linke 04/15 11:52
→ citywen : dIn 04/15 11:52
→ Bujo : 我主管很會寫公文，但是其他領域半調子，常常找機會 04/15 11:57
→ Bujo : 就靠北其他人，但是他因為每個人都靠背，所以覺得還 04/15 11:57
→ Bujo : 可以接受，誰叫我月薪60k 04/15 11:57
推 lolicat : Dear sir 我都把演戲融入生活了 04/15 11:59
推 pagec : 執行這方式的感覺會萬年平轉，原地踏步 04/15 12:04
推 lance2136 : 推 04/15 12:06
→ pagec : 很多公司104都有小號，夠重要104開很快就大家都知道 04/15 12:06
→ pagec : 了 04/15 12:06
→ chengcti : 離職六次 通常我都會看在職時間 問他為什麼離職 是 04/15 12:12
→ chengcti : 自己的原因還是別人？ 適應不良還是技術問題 04/15 12:12
噓 neil0611 : 紅人領300，頂嘴吃棍子領底薪會哭哭吧QQ 04/15 12:28
推 OrzOTZorz : 邏輯清晰的文讚 04/15 12:33
推 nlriey : 英文不錯的話再加一個LinkedIn，上面一堆獵頭 04/15 12:36
推 rizman28 : 頂了沒用那就換吧 04/15 12:56
推 loadingN : 這篇我覺得觀念沒錯 但很多時候是建立在你夠強夠紅 04/15 13:01
→ loadingN : 上一篇moboo在一線國際公司 真的跟人拚硬實力搞不好 04/15 13:02
→ loadingN : 還不如像她說的當個演戲仔 更有機會 04/15 13:02
推 bfacsls : 要是台勞都有你這個認知台灣就不會這麼低薪了，推你 04/15 13:06
推 allen8694 : 好文 04/15 13:20
推 AZHI : 推推 幹回去 04/15 13:29
推 momoflower : 頂回去不是飆回去，是不要概括承受 04/15 13:45
推 odddriver : 你列的這些都是奠基在是個人才才適用 但很多情況是 04/15 13:53
→ odddriver : 真的就是個廢物 建議還是躺平 04/15 13:53
推 jej : 和老闆說話時 確認你都在SOP內 沒有錯誤 04/15 14:04
→ jej : 就頂回去阿 叫他老闆去確認 04/15 14:04
→ jej : 勝過你自己去幹翻他 04/15 14:04
→ jej : 有些老闆情緒管理不佳 確實是需要逆向管理 04/15 14:04
推 caltrate : 6是真理，公司雞掰人被我嗆完就不敢對我怎樣了。可 04/15 14:04
→ caltrate : 以送他一首黃明志的雞掰人給牠聽 04/15 14:04
推 sam90205 : 頂啊 為何不頂 沒錯幹嘛吃虧 04/15 14:14
噓 dxdy : 網路上很大聲說要跟老闆頂回去 現實中被罵乖乖閉嘴 04/15 14:49
→ dxdy : 不敢吭聲 笑死 04/15 14:50
→ abola921 : 可是7開著很吵，不找工作時我只開linkedin 04/15 14:53
推 hydra : 04/15 14:56
→ hydra : . 04/15 14:56
推 cucugo : 機不雞掰有時很主觀的 04/15 14:57
→ Csir : 同事都跟老闆大聲因為家裡台北5間房比老闆有錢 04/15 15:13
→ sky2030 : 我月薪12萬…這就是我自己的心得 要不要參考隨便各 04/15 15:38
→ sky2030 : 位 04/15 15:38
→ sky2030 : 至於我是不是好員工 是看能力 不是看馬屁 04/15 15:38
推 joy25881371 : 人真好 04/15 16:11
推 qasw535 : 推啊 04/15 16:12
推 truegodchild: 這個的確適合部份的人 04/15 16:12
推 bxc : 12萬怎麼找的啊 教一下 04/15 16:56
噓 zzyzx : 真的別亂建議 04/15 16:57
→ sc1 : "好"(賺錢)公司都是把員工當做壞員工在管理的 04/15 17:00
→ sc1 : 幹飛能力好的蠢驢 以愚困智 以免失控 04/15 17:01
推 cyc036776 : 我覺得你對 這才是健康的職場互動狀況 但是台灣爛公 04/15 17:04
→ cyc036776 : 司這麼多 尤其很多都是在到職後才展現出慣老闆的嘴 04/15 17:04
→ cyc036776 : 臉 那如果照著做 豈不是很容易離職嗎 到時候下一個 04/15 17:04
→ cyc036776 : 面試 面試官可能又會哭爸說沒有穩定性 怎解 04/15 17:04
→ sc1 : 不夠重要 容易被取代 培養成本低的人才 被幹飛正常 04/15 17:08
→ sc1 : 你學長就是被幹飛成長起來;所以學弟也是,但薪資沒有 04/15 17:10
→ sc1 : 人人都快樂的公司,老闆就倒楣了;員工痛苦=公司茁壯 04/15 17:11
推 kevin963 : 推 04/15 17:15
推 aoc5000 : 很有道理 04/15 17:17
→ bring777 : 老人年年說離職，每年都留下擺爛 04/15 17:21
→ bring777 : 老人年年說離職，每年都留下擺爛 04/15 17:21
→ bring777 : 老人年年說離職，每年都留下擺爛 04/15 17:21
推 monkboy : 好文推推 04/15 17:40
推 pacino : 你怎知妓女被幹會爽？當過？ 04/15 17:50
推 aladdin1212 : 除了第6點有點怪，其他都ok 04/15 18:12
推 lens82801 : 推 04/15 18:17
推 godnnn : 找到最合適的，且要時時精進自己 04/15 19:17
推 asdghjk789 : 推一個 04/15 19:37
推 m54k600ive80: 好認真 04/15 19:55
→ luoqr : 離職六次 我是人資的話先刷掉這種人 04/15 20:49
推 sqt : 壓榨員工=公司茁壯.開公司不是在做功德.利潤為先 04/15 20:58
→ kentelva : 你應該混不太好 04/15 21:24
→ sky2030 : 呵…凡所有事情都是一體兩面，你可以說我穩定性不 04/15 21:24
→ sky2030 : 夠 但 我也可以說我熟稔產業的上中下游 04/15 21:24
→ sky2030 : 懂得就懂…話語至此 剩下的自己領悟吧 04/15 21:24
→ sky2030 : 混的好不好 我自己心知肚明 04/15 21:24
推 shownlin : 第七點不行吧 04/15 21:34
→ shownlin : 不關一天可以接個十幾通電話… 04/15 21:34
→ zenoofelea : 這樣乾脆自己當老闆比較快吧? 除非你身上有絕學 04/15 21:43
推 kentelva : 這種就稍微有點能力，人家會把你當雞肋，可以負責 04/15 21:55
→ kentelva : 一些單純的任務。如果沒能力還這種工作態度，不是 04/15 21:55
→ kentelva : 好事情 04/15 21:55
推 kentelva : 然後大部分人會認同這種言論，因為八二法則…懂的 04/15 21:57
→ kentelva : 就懂 04/15 21:57
→ kentelva : 畢竟一家公司的業績，80%是靠20%的人做成的 04/15 21:59
→ johnnyham : 學起來，以後幹學弟，以後幹學妹 04/15 21:59
→ Derp : 優文給推 04/15 22:24
推 qmei : 推 04/15 22:47
→ a9564208 : 原來有獵頭在看104，我以為都是linkedin 04/16 00:41
推 BaGaJohn5566: 優文 04/16 00:58
推 pacennow2 : 觀念正確 04/16 01:33
推 justaID : 推滿中肯的，尤其是第三點個人覺得最精華 04/16 01:35
→ justin200428: 蠻多回去罵老婆打小孩 04/16 02:40
推 swimmer19 : 推這篇 04/16 03:20
推 swimmer19 : 除了4以外都很推 不過前題真的是專業夠硬 04/16 03:28
推 twalexbai : 推，正常職場文化 04/16 06:33
推 AGODC : 還蠻不錯的，職場上沒錯就是據以力爭，這樣別人才不 04/16 07:06
→ AGODC : 敢亂找碴，至少找碴前會先多想想 04/16 07:06
推 liijoii : 整間公司被炸了你真的會繼續待嗎== 04/16 07:46
推 s9041200 : push 04/16 10:36
推 gigi0316 : 這篇厲害 推爆 04/16 11:23
→ gnemail183 : 記得不要成為雞掰人最重要 04/16 11:25
推 ming5566 : 實用XD 04/16 13:31
推 marcuse1100 : 推 04/16 16:38
推 s8704092001 : 這篇寫的很好啊推推！ 04/16 18:56
推 gust0985 : 通常很雞掰的主管真的很俗辣，當你硬起來時候他會縮 04/16 19:44
→ gust0985 : 回去，因為他很怕事情鬧大失去目前位子，不過你大 04/16 19:44
→ gust0985 : 概也差不多要走人了，這種人就是公司大老闆喜歡的主 04/16 19:44
→ gust0985 : 管，能屈能伸臉皮很厚… 04/16 19:44
推 Simplebest : 笑罵由人 據理力爭 04/16 20:46
推 golden90038 : 第十點寫的很好 04/16 21:13
推 ariasonata : 中肯給推 04/16 23:30
推 WaterLengend: 幹回去是真的，平常就多準備一點，經驗是有幹有爽， 04/16 23:55
→ WaterLengend: 嗆要搞我的現在不知道失業補助領到了沒 04/16 23:55
噓 childeviler2: 無業遊民給工作心得？ 04/17 08:08
推 as6633208 : 推，安慰到我了== 04/17 08:17
→ as6633208 : 真的很有同感 04/17 08:18
推 ctisme : 這篇讚 04/17 08:48
推 fire124 : 第9點 很多人換了位置 性情也會大變 04/17 09:50
噓 lise1017 : 演技差的才離職 離職成本很高的好嗎？ 資深演員都 04/17 14:34
→ lise1017 : 是搞到老闆把你資遣 把所有在職的年資換成錢請你走 04/17 14:34
→ lise1017 : 時間就是金錢 你一直自己離職其實虧了一大筆 04/17 14:34
→ lise1017 : 看看近期很紅的那位IBM經理 那才是高手中的高手 勞 04/17 14:35
→ lise1017 : 工中的楷模典範 04/17 14:35
推 poasdm : 我老闆還是你老闆☺ 04/18 17:01
推 mathrew : 頂回去要自己很有料才有用，所以這篇講的要自己判斷 04/19 06:15
推 skypp1999 : 跳槽也要看年紀跟能力。亂跳等著被幹飛 獎金也少 04/19 12:43
