推 iwillbefine : 這是主管問題，一次請七天很常見05/08 01:10
→ iwillbefine : 你主管不讓你請，你要先想清楚撕破臉後果05/08 01:11
推 angelH0516 : 我老公兩胎在產檢時就有陸續用這個名義請假了。但05/08 01:13
→ angelH0516 : 我生產時，至少在醫院的天數，他直接請好請滿待在 05/08 01:13
→ angelH0516 : 醫院陪我。 05/08 01:13
→ angelH0516 : 第一胎催生3天+剖腹5天；05/08 01:13
→ angelH0516 : 第二胎催生1天+剖腹5天 05/08 01:13
→ angelH0516 : 之後到月中第一天也有請，後面就回去上班，下班才 05/08 01:13
→ angelH0516 : 過來月中過夜。05/08 01:13
推 mystarrain : 比較大幾率是比預產期提早出生 除非剖腹不然很難精 05/08 01:26
→ mystarrain : 準抓哪一天05/08 01:26
推 popcorns : 你的主管有點雷，一次請七天很常見，可能待產就兩05/08 01:27
→ popcorns : 三天了，前幾天生完很虛最需要照護跟心理支持05/08 01:27
推 mystarrain : 第一胎生產後會先遇到擠哺母乳難題 05/08 01:29
→ popcorns : 他說出的話就是完全沒有同理心，現代夫妻遇到生產 05/08 01:30
→ popcorns : 頂多就一次兩次，這種人生重大時刻還要凹員工 05/08 01:30
→ asukaka : 其實也是看人吧...我生完第四天去月子中心後我老公05/08 01:49
→ asukaka : 就先去公司處理事情了05/08 01:49
→ asukaka : 就是在醫院的3天有全程在05/08 01:50
推 jpnone : 三月底剛生完，第一胎，我只能說沒有伴侶在身邊照顧05/08 02:29
→ jpnone : 絕對會是一件非常無助的事情......05/08 02:29
→ applexdot : 這老闆沒救了，之後你要請假帶小孩看醫師絕對被刁難 05/08 02:46
推 dariahaha : 下個月初跟主管說家人長輩因故沒辦法支援，只有月05/08 02:55
→ dariahaha : 中後期才有機會幫忙，看誰幹話多05/08 02:55
推 zeeper : 雷老闆05/08 02:57
推 r77077542 : 拿到媽媽手冊+小孩21週超過，就直接可無條件的行使 05/08 02:59
→ r77077542 : 陪產假權益，任何人都不能干涉你想怎麼使用，我老婆 05/08 02:59
→ r77077542 : 第一胎我是一口氣七天，第二胎則是小孩還沒生就請05/08 02:59
→ r77077542 : 完陪產後接著請六個月育嬰留停，不需要任何條件就可 05/08 02:59
→ r77077542 : 以請了 05/08 02:59
推 onlymmm : 是你主管有問題 可以慢慢物色新工作了05/08 07:12
推 candyrainbow: 主管問題，然而現實中真的很多這種七八主管 05/08 07:13
推 damnyou : 該使用的權益不需要妥協，於法改用就用，不要助長05/08 07:16
→ damnyou : 惡質主管剝奪屬於你跟家人的難得照顧時間，連生產05/08 07:16
→ damnyou : 這麼關鍵時刻都這麼冷血，未來孩子的成長過程很大05/08 07:16
→ damnyou : 機會爸爸都會被迫缺席。（連守法都做不到的主管或 05/08 07:16
→ damnyou : 公司沒有前景也別死撐） 05/08 07:16
推 MsHannnnnn : 爸爸有先跟太太討論過陪產假使用的時機了嗎？我自己 05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 最近剛自然產生二寶，先生是請在醫院的兩天+入住月05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 中的頭兩天，剩下的請在我出月中後的頭幾天。我自己05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 覺得在醫院的時候一定要請，因為剛生產完媽媽傷口會05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 比較痛，惡露也很多，嬰兒室定時詢問媽媽要不要親餵05/08 07:30
→ MsHannnnnn : （當然如果打算全配方就沒這問題），總之不管做什麼05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 都會比較需要先生的協助。還有剛出月中後，回到家也 05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 會各種手忙腳亂，畢竟在月中還有護理師的照顧，但回05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 到家全部就都得自己來了。所以我那時候是希望先生除05/08 07:30
→ MsHannnnnn : 了在醫院的那兩天之外，其他假就用在出月中後。05/08 07:30
推 edda20047 : 什麼爛主管，不管是要分開請還是連續請都是可以決 05/08 07:34
→ edda20047 : 定的好嗎，明明很常見 05/08 07:34
推 norikko : 這主管是男的吧？他晚上跟老婆親熱也都是親戚長輩代05/08 07:38
→ norikko : 勞？ 05/08 07:38
→ MsHannnnnn : 內文聽起來主管並沒有不同意你使用陪產假，只是他希 05/08 07:40
→ MsHannnnnn : 望你在月初結帳的時候可以配合公司需求上班。我覺得05/08 07:40
→ MsHannnnnn : 這個就要看你平常在公司的狀況如何，畢竟勞資雙方立 05/08 07:40
→ MsHannnnnn : 場不同，所以才需要提前協調。不過請這個假是絕對合05/08 07:40
→ MsHannnnnn : 法合理的，陪產假一定要用好用滿不能妥協～祝福順產05/08 07:40
推 jimmy911112 : 這主管太爛，也管太多，不想黑的話可以折衷跟他說不05/08 07:47
→ jimmy911112 : 會請滿、中間老婆恢復狀況允許會回來上班 05/08 07:47
→ redmj110 : 跟他說連七天都不給請的話要直接請育嬰半年 05/08 07:48
→ redmj110 : 沒有非做這個工作不可的話請半年之後直接換工作 05/08 07:48
→ redmj110 : 半年你可以育嬰+找新工作05/08 07:49
→ redmj110 : 主管這麼爛，未來小孩如果感冒發燒生病住院都不給請05/08 07:49
推 c357416 : 直說什麼時候請陪產假就好了，其實你不用講一次請足05/08 07:52
→ c357416 : 7天，也沒必要給更多原因05/08 07:52
→ c357416 : 但會這樣盧的奇葩，陪產假用光後面出月中後有事需要05/08 07:52
→ c357416 : 你反而會更不好請，留個一兩天反而比較有彈性，最後 05/08 07:52
→ c357416 : 記得一定要用掉就是05/08 07:52
→ popcorns : 如果真的按預產期628生，怎麼可能7月1號2號去上班05/08 08:01
→ popcorns : ？ 不要給主管這種承諾。 雖然大部分是會提早生，05/08 08:01
→ popcorns : 但生產這種事情就是很難說，也有人超過40周才生 05/08 08:01
推 pennymstkd : 陪產假其實很臨時，孕後期本來就隨時可能突然請，我 05/08 08:01
→ pennymstkd : 第一胎的時候是星期日半夜破水，我老公陪我去醫院，05/08 08:01
→ pennymstkd : 半夜就開始留訊息通知同事跟主管交代事項，一口氣請 05/08 08:01
→ pennymstkd : 完。說真的，順的話老公確實不用一直在，但有狀況的 05/08 08:01
→ pennymstkd : 話是蠻需要有人在旁幫忙的，我第一胎就是狀況比較多05/08 08:01
→ pennymstkd : 的那種。 05/08 08:01
推 comical : 我上個月剛生完，老公先陪住院三天銜接到月中，接05/08 08:02
→ comical : 下來就是白天上班，晚上到月中陪我。期間如果有事05/08 08:02
→ comical : 就會請半天假（寶寶寫真、游泳、親友來訪）來處理05/08 08:02
→ comical : ，記得在規定期限內請完假就好。我覺得沒有連續請 05/08 08:02
→ comical : 假反而比較彈性。 05/08 08:02
→ popcorns : 而且如果你沒有用好用滿也是害到後面的員工，主管 05/08 08:02
→ popcorns : 就可以拿你舉例說那個誰誰誰還不是老婆剛生三天就05/08 08:02
→ popcorns : 來上班了05/08 08:02
推 QooQoo : 生產狀況無法預測，像我催生1天 倒霉吃全餐剖腹產05/08 08:05
→ QooQoo : 住6天，共7天，我先生就請了7天假，住在醫院是需人05/08 08:05
→ QooQoo : 陪護照顧的哦05/08 08:05
推 wewe12341234: 直接請，不要的話就直接檢舉他吧，他應該也不是為 05/08 08:14
→ wewe12341234: 好主管05/08 08:14
→ roamer1005 : 主管有鳥，公司沒你是會倒嗎05/08 08:17
→ snowtoya : 其實我個人是覺得不需要"一次請滿七天"，我先生當時05/08 08:24
→ snowtoya : 視需求分開請。但怎麼請是你個人權益，主管無權置喙 05/08 08:25
推 GoodmanYY : 一次請完，一陣子後繼續請育嬰假請滿 05/08 08:33
推 petitebabe : 絕對是你主管的問題05/08 08:34
推 redosmanthus: 覺得出月中後頭幾天也需要請假，尤其第一天晚上根 05/08 08:36
→ redosmanthus: 本兩個人都不敢睡覺 05/08 08:36
→ redosmanthus: 在月中晚上都是請護理師幫忙，讓媽媽好好休息05/08 08:36
推 redosmanthus: 如果沒有其他特休可用 記得留幾天再出月中後啊 05/08 08:39
→ AppleAlice : 我是5天陪產假年代生的，我老公在我生產（13日）隔05/08 08:40
→ AppleAlice : 天（14日）回去公司弄帳，我到現在小孩小二想到還是05/08 08:40
→ AppleAlice : 會不爽，供參（還結合別的原因啦，包含那天他不在但05/08 08:41
→ AppleAlice : 我婆婆來病房待很久請不走，事後我抱怨時他說誰叫小 05/08 08:42
→ AppleAlice : 孩選在這天出生等等），我是覺得沒必要一次請7天， 05/08 08:42
→ AppleAlice : 如果有狀況返診什麼的假可以留著用，但要怎麼調配絕 05/08 08:43
→ AppleAlice : 對事你和你老婆討論，主管在那邊刁就是很有事甚至都05/08 08:43
→ AppleAlice : 有可能違法05/08 08:43
→ AppleAlice : 配偶那段時間生，工作本來就應該交接好，生產沒有抓05/08 08:45
→ AppleAlice : 準準的日子都照流程跑的!! 我老二出生後住院7天，沒05/08 08:45
→ AppleAlice : 跟我一起出院，也是爸爸請假去醫院接寶寶送到月中，05/08 08:46
→ AppleAlice : 不然醫院根本不會交出寶寶，臨時狀況比比皆是 05/08 08:46
推 synytc : 主管管太多了 合法想怎麼請是你的自由05/08 08:51
推 synytc : 剛生完、入住月中、尤其是剛出月中回家這幾天都最05/08 08:53
→ synytc : 需要幫手，我回家一打一寶寶一直哭又是生手連我也05/08 08:53
→ synytc : 哭了，急call媽媽搭火車來暫住幫忙XD 05/08 08:53
推 answernews : 以我自己的狀況，自然產+催生大概1+3天，入住月中 05/08 09:07
→ answernews : 後雖然老婆有月中照顧，但很多行政瑣碎的事情要處05/08 09:07
→ answernews : 理 05/08 09:07
→ answernews : 例如報戶口用保險申請津貼等等，這些用一用順利至 05/08 09:08
→ answernews : 少也要一天過去了QAQ05/08 09:08
→ md10116877 : 這主管是甲還是都單身沒女友？ 05/08 09:09
→ ningko416 : 絕對是你主管的問題，他只是想給你壓力，逼你月初上05/08 09:09
→ ningko416 : 班。他講的都是風涼話，很多家庭沒有長輩幫忙，除了05/08 09:09
→ ningko416 : 產婦，有時爸爸還要額外照顧大寶，往返家裡和醫院，05/08 09:09
→ ningko416 : 如果待產1～2天，結果剖腹產住院5天，陪產假都根本 05/08 09:09
→ ningko416 : 不夠用，請堅定自己的原則，法律權益只能自己維護。 05/08 09:09
推 wseedw : 你主管以為生產就是到院馬上生出來嗎？ 05/08 09:33
推 Ryannnn2019 : 你主管說這種話可以推測之後如果你因為小孩的事請05/08 09:34
→ Ryannnn2019 : 假他會是什麼嘴臉了，有的人不在乎家庭就理所當然05/08 09:34
→ Ryannnn2019 : 覺得大家都要這樣，有這種主管真的要想好後路05/08 09:34
推 willow : 這主管有夠雷05/08 09:42
推 aaa810824 : 主管真的爛死 剖腹要五天 剛去月中一個人也很無助05/08 09:47
→ aaa810824 : 請七天根本還不夠 當初我還很不想老公回去上班 05/08 09:47
推 cat763152001: 好扯的主管，生產這麼重要的事情05/08 10:04
推 youbee : 當初我吃全餐又產後不明原因尿不出來，醫生讓我達05/08 10:13
→ youbee : 排尿標準才出院，住了10天醫院也是老公悉心照料請05/08 10:13
→ youbee : 滿7天 05/08 10:13
推 tsugua : 主管雷+1，要怎麼請陪產假是你的權利而不是由他指 05/08 10:17
→ tsugua : 手畫腳，更何況你已經事先告知你的請假計畫了，我05/08 10:17
→ tsugua : 也覺得台灣法規只有7天陪產+產檢假根本不夠，光生 05/08 10:17
→ tsugua : 產住院可能就用掉3-5天了 05/08 10:17
推 chocomiz : 從入院生產到進月中第一天，陪好陪滿05/08 10:24
→ chocomiz : 如果剖腹要前一天住院大概請6天、自然產請4天都很合 05/08 10:24
→ chocomiz : 理05/08 10:24
推 jane80289 : 你主管很爛 我兩胎我先生都是一次請完 分別是五天和05/08 10:35
→ jane80289 : 七天 剛生完就是最需要幫忙的時候05/08 10:35
推 mashilegolas: 我老公科技業，我剖腹產他一次請7天 05/08 10:38
→ luelue : 你主管有毛病吧 什麼邏輯 05/08 10:46
推 jilllue0907 : 是這主管太扯！就問如果太太過預產期才生，7/1-2還 05/08 10:54
→ jilllue0907 : 在剛產後住院期間，甚至剛好在待產，也不給請嗎？做05/08 10:54
→ jilllue0907 : 好交接、有人代理必要工作，有什麼好刁你一定得月初05/08 10:55
→ jilllue0907 : 那幾天上班的？真的是以後遇到小朋友的事要請假可能05/08 10:55
→ jilllue0907 : 都得看這主管嘴臉...要慎思以後出路啊！話說回來，05/08 10:56
→ jilllue0907 : 我老公是兩胎都請陪我待產、住院到進月中過第一晚後05/08 10:57
→ jilllue0907 : 隔天回復上班，第一胎一次請5天、第二胎請6天，就是 05/08 10:58
→ jilllue0907 : 事先跟主管報備好太太接近要生產了，這段期間隨時有05/08 10:59
→ jilllue0907 : 可能要開始請陪產假，請假期間必要時候就是遠端聯繫05/08 10:59
→ jilllue0907 : 工作事項，這年代科技這麼發達了很多事情都能遠端05/08 11:00
→ jilllue0907 : 處理，非得你進公司就是刁+不近人情，真的要思考看 05/08 11:01
→ jilllue0907 : 看之後育兒有需要的話是否要換個育兒友善的工作環境 05/08 11:01
推 daisukiryo : 一次請完超正常的啊 月中又不幫你報戶口05/08 11:21
推 bird1314 : 你主管真爛 05/08 11:24
推 dadamati : 這題簡單，照法律規定請完七天後接著請育嬰，順便 05/08 11:24
→ dadamati : 找新工作05/08 11:24
→ eglaibls : 公家機關直接請 大家還送紅包^^ 05/08 11:33
推 winnie759281: 陪產假請足七天很正常,而且很多人不會預產期當天生05/08 11:41
→ winnie759281: 耶..像我就是預產期過3天才生05/08 11:41
→ capnlizard66: 我就是前一個月打交接 還沒生之前都可以調整交接內05/08 11:52
→ capnlizard66: 容 後來我太太沒照預產期 突然破水要生了 凌晨在群 05/08 11:52
→ capnlizard66: 組請假 也是一次請完 05/08 11:52
推 happysorry : 頭幾天在月中也是很需要人陪的，傷口根本還沒好， 05/08 11:53
→ happysorry : 可能還會遇到漲奶痛05/08 11:53
※ 編輯: sunflower1 (223.138.217.220 臺灣), 05/08/2025 12:26:04
推 funeasy : 直接請。反正怎樣都有話說 05/08 11:57
→ funeasy : 公司不是你開的 05/08 11:58
推 funeasy : 這種主管… 寶寶出生後忙的狀況比生之前更多喔 05/08 12:00
→ vivalight : 這種主管怎麼做都會講話，就請好請滿，有必要時蒐 05/08 12:02
→ vivalight : 證 05/08 12:02
推 howdiee : 見微知卓 你已經知道未來你寶寶生病主管會什麼嘴臉 05/08 12:05
→ howdiee : 家庭、小孩和工作孰輕孰重 相信您心裡有數 05/08 12:07
推 KooLi : 一次請七天很常見吧，主管違法了耶 05/08 12:09
推 HarryPotter : 我私人公司 直接請七天 05/08 12:11
推 pig92138 : 我是產檢請，生產請，後續產檢也請 05/08 12:17
推 Firepooh : 其實[就順利狀況預產期當天討論] 05/08 12:32
→ Firepooh : 這個想法本身沒什麼意義... 小孩什麼時候出來 05/08 12:32
→ Firepooh : 他會自己決定, 時間在37周以後的每一天機率都是一 05/08 12:33
→ Firepooh : 樣的, 預產期當天沒有「比較可能出生」 05/08 12:33
→ Firepooh : 如果公司只是希望你避開月初請長假的話, 05/08 12:34
→ Firepooh : 更現實的方式可能是請你老婆在胎兒 05/08 12:34
→ Firepooh : 健康的前提下進行催生或剖腹產, 反而可以掌控時間 05/08 12:34
推 weivi : 6/2829是假日7/1叫你回去，只讓你請1天？太爛了吧 05/08 12:36
推 puppy1024 : 陪產假有規定要在分娩的前後15天內請完喔，想怎麼 05/08 12:37
→ puppy1024 : 請就怎麼請，到時候老婆不舒服你也走不掉，直接說沒 05/08 12:37
→ puppy1024 : 有後援，月中規定爸爸以外的人不能進 05/08 12:37
推 puppy1024 : 我老公的還請不夠接著請年假 老闆不能擋這種假 很沒 05/08 12:38
→ puppy1024 : 天良欸 05/08 12:38
推 Janius : 我上市公司直接請滿,大公司根本不差這七天少一個人 05/08 12:49
→ Janius : !至於二寶出生後,大寶腸病毒害我陪產假都用來顧他 05/08 12:49
→ Janius : ,又是另一個故事了.... 05/08 12:49
→ littlewendy : 我先生陪產+特休+育嬰一口氣請。目前育嬰滿九個月了 05/08 12:52
→ littlewendy : 。 05/08 12:52
→ winnie759281: 產後那幾天,尤其是住院中那幾天是非常需要配偶的 05/08 12:53
→ winnie759281: 今天主管可以刁你陪產假,孩子出生後難保他不刁你 05/08 12:55
→ vivalight : 2-3天是自然產情況，但是否會自然產還真的說不準， 05/08 12:55
→ vivalight : 若轉剖那住院會更多天，真是糟糕的主管 05/08 12:55
→ vivalight : 產後非常非常需要配偶！ 05/08 12:56
→ winnie759281: 照護病兒還是其他假...他這種要求是違法的 05/08 12:56
→ winnie759281: 如果你主管再扯什麼其他家人,直接就說其他家人也都 05/08 12:58
→ winnie759281: 有事,那是你老婆小孩本來就是身為配偶和爸爸要負責 05/08 12:59
→ winnie759281: 照料,其他家人也有各自的生活 05/08 12:59
推 kukuchi : 你主管就是個垃圾人,生產的狀況事前根本無法完全掌 05/08 13:00
→ kukuchi : 握 05/08 13:00
→ winnie759281: 我生產的時候我先生是直到我出院平安一起抵達月中 05/08 13:01
→ winnie759281: 才回去工作喔 05/08 13:01
→ winnie759281: 當初一度很怕陪產假不夠,還跟他主管說有可能會延長 05/08 13:02
→ winnie759281: 正常主管才不會堅持你要回來工作..生產是人生大事 05/08 13:03
推 onlymmm : 看完補充 主管更爛了 == 05/08 13:28
推 dormice : 通常會提早，該請就請，談話記得要錄音 05/08 13:33
推 candyrainbow: 主管非常差勁，如果你們部門有7位財務人員，明明做 05/08 13:46
→ candyrainbow: 好交接代理工作就好，硬要刁難，真的非常差勁 05/08 13:46
→ candyrainbow: *如果是贅字 05/08 13:47
推 tkhunter : 垃圾主管無誤 05/08 13:51
推 s78036 : 這是在情勒 而且違法啊 陪產假沒道理不能請滿 05/08 14:09
推 wseedw : 這種主管不如接著請育嬰假然後順便找新工作 05/08 14:25
推 cjepj : 第一胎 有產兆到真的生出來可能跨日 用生產日當天再 05/08 14:28
→ cjepj : 加住院兩天的低消計算陪產假是有問題的 預產期卡在 05/08 14:28
→ cjepj : 月底 應該直白讓主管理解 7/1-2你有很大的可能需要 05/08 14:28
→ cjepj : 請假 跟個人意願無關 以此為前提安排工作才是負責的 05/08 14:28
→ cjepj : 表現 至於7天要怎麼分配 我自己是沒有一次請滿 因為 05/08 14:28
→ cjepj : 從住院到入住月中 除非運氣差 靠週末銜接一次請個5 05/08 14:28
→ cjepj : 天通常很夠用 留個1-2天彈性運用也是個選擇 05/08 14:28
推 wseedw : 主管只想給他連請2天假啊......五天跟七天差不多意 05/08 14:37
推 petitebabe : 主管超級爛.... 05/08 14:46
推 nkcheng : 不得不說有時候單身未婚女主管比男主管還要雷！隔 05/08 14:50
→ nkcheng : 壁部門女同事第一胎有請半年育嬰留停，三四年後第 05/08 14:50
→ nkcheng : 二胎要再請育嬰留停，她的直屬主管（女，單身未婚 05/08 14:50
→ nkcheng : ）竟然說上次不是已經請過了，為什麼又要請…. 05/08 14:50
→ nkcheng : 真的想問她上個月領過薪水了為什麼這個月還要領？ 05/08 14:50
推 jilllue0907 : 同樓上...真的不想貼標籤或偏見歧視，但聽說過這種 05/08 15:02
→ jilllue0907 : 奇葩主管的類型，蠻多屬於單身未婚女性(包含原po)@@ 05/08 15:02
→ jilllue0907 : 甚至已婚育女性有時也有種「惡婆婆」心態覺得以前我 05/08 15:03
推 winnie759281: 同樓上幾位,我也不喜歡貼標籤,但在職場這麼久了 05/08 15:03
→ jilllue0907 : 也都沒這樣那樣為何你們現在需要請這請那...反而男 05/08 15:04
→ winnie759281: 未婚未生or已婚未生真的很容易遇到不理解的人 05/08 15:04
→ jilllue0907 : 主管不太敢刁，大部分都會給過，可能也有不爽在心裡 05/08 15:05
→ jilllue0907 : 但不會這麼明目張膽！ 05/08 15:05
→ winnie759281: 我每次都覺得,就算沒生過總也看過新聞知道生產是 05/08 15:06
→ winnie759281: 大事吧...就算不懂那也該守法吧 05/08 15:06
推 shiningwine : 單身未婚女主管曾經跟我說過，覺得有小孩的同仁事 05/08 15:07
→ shiningwine : 情都不做完常常請假讓我們擦屁股，那時候我還沒結婚 05/08 15:07
→ shiningwine : ，沒想太多。你就去上班啊，不要連續請，去上一小 05/08 15:07
→ shiningwine : 時打卡吃完早餐就走 05/08 15:07
→ winnie759281: 我就不信其他人結婚她敢叫人婚假請一天就回來上班 05/08 15:07
→ winnie759281: 或者親人奔喪敢叫人1天就回來上班 05/08 15:08
→ winnie759281: 標準挑柿子軟的地方 05/08 15:08
→ winnie759281: 男人雖然不用躺在那生小孩但太多事情要處理了好嗎 05/08 15:10
→ winnie759281: 其實如果是我,我會回嘴,說什麼家人長輩,那如果我沒 05/08 15:11
→ winnie759281: 有家人長輩可以來幫忙怎麼辦?老婆小孩放著不用顧? 05/08 15:12
推 shiningwine : 而且不是所有人都有長輩在旁邊可以隨時支援 05/08 15:12
→ winnie759281: 我自己生產的時候家人長輩還真的沒辦法來照顧我 05/08 15:12
→ winnie759281: 我先生在我旁邊照顧我讓我很安心 05/08 15:12
推 kisdd : 關鍵字：50歲、女、未婚，她可能需要心理醫生 05/08 15:36
推 cmeih : 擋假 檢舉 但恐怕會被報復 看你怎麼取捨 05/08 15:58
→ roamer1005 : 一開始有猜到主管女性未婚…抱歉貼了標籤.. 05/08 16:03
→ roamer1005 : 有些時候真的是女人更會為難女人..因為她覺得自己 05/08 16:04
→ roamer1005 : 都沒這狀況,完全沒法體諒 05/08 16:04
推 jane80289 : 你這主管在未來你們孩子有突發狀況需要你去處理 她 05/08 16:38
→ jane80289 : 大概會丟給你一句”你老婆呢？” 我也是財會 建議 05/08 16:38
→ jane80289 : 你儘早離開這公司 外面機會還是很多的 05/08 16:38
推 jessy413026 : 哇竟然還是上市公司 05/08 16:51
推 funeasy : 有時候覺得女人「特別」會為難女人 05/08 16:55
→ funeasy : 很奇妙的事情 05/08 16:55
→ funeasy : 實務上如此 05/08 16:56
推 c357416 : 看了補充覺得更扯了，要是你真提離職，人資會談時請 05/08 17:15
→ c357416 : 務必把這些都說出來，並且保留證據 05/08 17:16
推 ohmco : 很多人生產期間只有先生能陪病幫忙，沒有其他家人。 05/08 17:51
→ ohmco : 而且下床上廁所怎麼可能請長輩幫忙 05/08 17:51
推 speca2c98 : 這什麼爛主管，直接留職停薪留下一堆爛攤子給他，留 05/08 18:30
→ speca2c98 : 停完回來直接辦離職喔，不用跟他客氣。長輩在不在都 05/08 18:30
→ speca2c98 : 無法取代丈夫的責任啊！ 05/08 18:30
推 iwantto : 同是財會人員，我要提早請產假被未婚女主管刁難， 05/08 20:29
→ iwantto : 結果我兒比預產期提早2週在31號出生XD，幫媽媽出一 05/08 20:29
→ iwantto : 口氣～ 05/08 20:29
推 iwantto : 日期不用說死，做好交接工作，到時候真的需要想請就 05/08 20:31
→ iwantto : 請，不用管主管怎麼想 05/08 20:31
推 sdfghjlK : 那間？好想檢舉喔XD我待產催生兩天失敗，我先生私人 05/08 20:53
→ sdfghjlK : 小公司也是讓他一次請好請滿 05/08 20:53
→ sdfghjlK : 主管還搬出長輩照顧這種不負責的話，老婆和小孩是 05/08 20:55
→ sdfghjlK : 自己的，當然要另一半優先照顧啊（臺灣職場真的少子 05/08 20:55
→ sdfghjlK : 化大成功 05/08 20:55
推 popcorns : 對，干長輩什麼事？ 不管怎樣做老公做爸爸的都是第 05/08 22:01
→ popcorns : 一優先責任的人 05/08 22:01
推 wendy7794 : 看描述感覺是中年未婚老女人,仔細看 05/08 23:55
→ wendy7794 : 還真的是= =前公司老闆也是這種的,不給 05/08 23:55
→ wendy7794 : 同仁請陪產還說小孩自己會長大,神經病 05/08 23:56
→ wendy7794 : 這種主管你要小心了,未來小孩生病也不 05/08 23:56
→ wendy7794 : 準假帶小孩看醫生,你可以慢慢開始注意 05/08 23:57
→ wendy7794 : 新工作 05/08 23:57
推 open010385 : 該請就請 管他那麼多 大不了魚死網破 05/09 00:23
→ open010385 : 而且才7天假而已 05/09 00:23
→ open010385 : 如果要催生就多久了 我那時候生小孩從住院催生到全 05/09 00:24
→ open010385 : 餐剖腹到出院就整整一個禮拜了 05/09 00:24
推 wendy7794 : 順便補一下,等小孩出生後,他就會要求 05/09 01:17
→ wendy7794 : 你把小孩送到鄉下給長輩帶,或要求你送 05/09 01:17
→ wendy7794 : 托24小時保母,只準你假日去看孩子,平日 05/09 01:18
→ wendy7794 : 不準你太準時下班 05/09 01:19
→ AppleAlice : 看補充，現在很多月中不准指定同住家屬以外的人進房 05/09 03:03
→ AppleAlice : 間喔，所以沒有甚麼長輩總會在這種事，而且剛進去雖 05/09 03:04
→ AppleAlice : 然月中傳便便，但若媽媽奶不夠要奶粉備用，就要爸爸 05/09 03:04
→ AppleAlice : 去買喔，近月中那一兩天留個彈性比較好 05/09 03:05
推 iRilakkuma : 你主管爛爆，待產、生產、產後那陣子對我來說是身 05/09 05:46
→ iRilakkuma : 心最脆弱的時候，第一胎還三度撕裂傷超級痛，不敢想 05/09 05:46
→ iRilakkuma : 像老公不在身邊會有多無助 05/09 05:46
推 winnie759281: 建議如果主管強硬,直接找HR投訴,這是你的權利 05/09 08:46
→ winnie759281: HR有義務要去跟主管告知她的要求已違法 05/09 08:47
→ winnie759281: 如果你們公司也有相關規定辦法,那更要透過HR去跟 05/09 08:47
→ winnie759281: 主管告知;倘若HR也帶頭違法的話,這公司也沒救了 05/09 08:48
推 elaymutter : 主管問題，這種78站著說話腰不疼的很多 05/09 17:40
推 luvsmile : 主管雷爆 陪產假一次請是很正常的 生產時很多事是要 05/10 01:09
→ luvsmile : 爸爸忙的 住院.出院.進月中爸爸也都要做很多事 還有 05/10 01:09
→ luvsmile : 兩個月趕緊物色工作然後陪產假連著育嬰假請吧 長輩 05/10 01:09
→ luvsmile : 沒有欠你們什麼也不是每個人的長輩都有餘力協助 05/10 01:09
→ luvsmile : 結帳每個月都結 但陪產一生能有幾次？ 主管連這種調 05/10 01:11
→ luvsmile : 度都不做大雷包 05/10 01:11
推 alwayszzz : 這是公司的問題 沒同理心 不給請陪產假的話就直接 05/11 15:55
→ alwayszzz : 請育嬰假啊 要這樣刁難 那他們也別想好辦事 05/11 15:55
推 skyhome : 建議你順便找新工作了... 05/12 08:33
推 shawncarter : 你這主管爛透了，換工作吧，台灣的傳產公司一大堆 05/13 00:17
→ shawncarter : 都是把員工當奴隸的 05/13 00:17
推 s513181318 : 有些醫院跟月中，家人進不去... 05/16 05:33
