推 kmtkmtkmt : 台灣要開始整個拉薪水了 07/16 11:43
推 julian42 : 丸子 這法案要全面崩盤了 07/16 11:44
→ kmtkmtkmt : 搭配基本工資法 未來應該是高收入高消費的時代了 07/16 11:44
推 ynd : 公司尚有累積虧損時，應予彌補 07/16 11:44
推 philyellow : 老闆：不排除出走 07/16 11:45
→ walter41 : 加100再砍你半個月年終 07/16 11:45
→ ga278057 : 有些公司配高股利爽給董事,我公司就是 07/16 11:45
推 julian42 : 盈餘用 金就好 加薪難道賠錢能降薪 07/16 11:45
推 DWR : 其實爽到的是公司吧 本來就有穩定加薪的科技業 現在 07/16 11:46
→ lalacos123 : 加個兩百意思意思 07/16 11:46
→ DWR : 還可以額外減稅了 07/16 11:46
→ talesh35624 : 公司賠錢484要扣回來XD 07/16 11:46
推 rebel : 好事啦 幫立委點個讚 07/16 11:46
推 ynd : 所以虧損也要扣員工薪水嗎？ 07/16 11:46
推 astrokid : 好事，推 07/16 11:46
→ MOMO0478 : 那就下市好了 07/16 11:46
→ julian42 : 盈餘規定要分配一定比例當 金就好 07/16 11:47
推 fp737 : 虧損呢 07/16 11:47
推 ccccccrex : 一定比例...老闆:調各0.5%吧 07/16 11:47
→ Fezico : 虧損就不發分紅就好惹主要還是能減稅這件事 07/16 11:47
推 pru5566 : 這法案下去 公務員又要沒人做了哈哈 07/16 11:47
→ julian42 : 用 金不會嗎 07/16 11:47
推 nfsong : 亂搞 07/16 11:47
→ blue1204 : 賠錢公司要找不到員工了嗎 07/16 11:47
推 jc761128 : 上升螺旋預備 政府漲基本工資 強制企業加薪->物價++ 07/16 11:47
推 butgames80 : 這會讓人更想去上市櫃公司工作嗎？ 07/16 11:47
→ butgames80 : 如果真的會這樣走農地工廠又要出來哭了嗎 07/16 11:47
推 ga278057 : 賠錢是公司爛,員工還是照樣工作 07/16 11:48
→ nfsong : 連公司怎麼經營都要管 07/16 11:48
→ Fezico : 薪資應該還是那個死樣子啦，要動薪資太麻煩。但分紅 07/16 11:48
→ Fezico : 這件事就相對很好處理 07/16 11:48
→ julian42 : 這法案下去台股不能買 去美股吧 07/16 11:48
→ gprs910 : 呃...真的要崩了 07/16 11:49
→ calmerrorans: 上市櫃 07/16 11:49
推 abc0922002 : 看成要出正三 07/16 11:49
→ Justapig : 合理啊，人家韓國發六成 日本發四成，台灣只有兩成 07/16 11:49
→ Justapig : 多的利潤會分給奴工 07/16 11:49
→ jc761128 : 加薪 少分紅8888 07/16 11:49
推 MrStone : 通膨爆炸 07/16 11:49
推 ynd : 原來是加員工 賠錢用大家的稅去抵 07/16 11:49
→ piece1 : 讚啦!不要整天開豪車說共體實姦.... 07/16 11:49
推 nfsong : 這是上市櫃規則，所以不提撥就下市？ 07/16 11:49
噓 cityhunter04: 沒定回饋多少利潤根本是打假的，全員怒加薪100也說 07/16 11:50
→ cityhunter04: 加薪啊！爛立委… 07/16 11:50
→ Miyanishi25 : 推一個 07/16 11:50
噓 dbdudsorj : 國民黨 民眾黨提案 07/16 11:51
推 veter : 要加薪但把年終砍掉還看不懂嗎笑死 07/16 11:51
→ azhu : 竹北一百鋼底 07/16 11:51
推 zsp9081a : 可憐哪 公務員，薪資位階持續下探 07/16 11:51
推 stlinman : 加薪可以推升股市上漲阿! 股東們別這麼短視。 07/16 11:52
→ veter : 領到的錢不會變只是換另一種方式給你而已 07/16 11:52
推 zerro7 : 用股東的角度看是利空 但台灣人薪水真的太低了 07/16 11:52
推 sunday0913 : 結構性調薪很好啊 獎金佔比高的公司 不賺錢的話 薪 07/16 11:52
→ sunday0913 : 水跟垃圾一樣 07/16 11:52
→ veter : 真以為老闆會加薪又給年終？想太多了吧 07/16 11:52
推 ForeverZARD : 這點錢就能讓股票跌 趕快下市啦 垃圾公司 07/16 11:52
推 raygod : 好事啊 台灣老闆真的太爽 07/16 11:53
推 gladopo : 怪怪的條款，但台灣慣老闆太多了意外適合 07/16 11:53
→ stlinman : 加薪刺激消費利好各行各業，看看中國通縮有多慘! 07/16 11:53
推 julian42 : 砍年終加薪還是很可怕 因為賠錢本來可以少發年終但 07/16 11:53
→ julian42 : 不能減薪啊，台股本益比準備回15倍 07/16 11:53
→ BlueBird5566: 貧富差距要更大了 07/16 11:54
推 Leo4891 : 這只管的到上市櫃公司吧 這些公司福利本來就比較好 07/16 11:54
推 azcooper : 共同富裕 07/16 11:54
→ BlueBird5566: 本來企業為了不要拉大貧富差距，故意不加薪的 07/16 11:55
→ julian42 : 這法下去就是產業出走 07/16 11:55
→ Leo4891 : 這法案管不到 中小傳產服務業 照樣低薪 07/16 11:55
→ lesnaree2 : 懂了 加五毛也是加薪 07/16 11:55
→ zerro7 : 其實最摳的其實都是小企業 小店面也沒錯 07/16 11:55
推 LBJisGod5566: 空心菜:你不必跟我說阿 你去跟你老闆講阿 07/16 11:56
→ w08445566 : 這樣很好啊 這不是正常的嗎 到底多奴啊 07/16 11:56
→ w08445566 : 重點吃不吃的到吧 07/16 11:56
推 downtoearth : 就是分紅正常化而已 07/16 11:56
→ LBJisGod5566: 勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊 07/16 11:56
推 centaurjr : 可以沒有盈餘XD 07/16 11:56
噓 loopdiuretic: 這什麼低能規定 07/16 11:56
→ zerro7 : 昨天還有新聞 廚師徵人給一萬七 真的蠻好笑的 07/16 11:56
推 silentforest: 最後一根稻草 07/16 11:56
推 scemoorso : 加薪 - 散戶有更多錢投資 - 台股漲 07/16 11:57
推 julian42 : 正常？美國有規定賺錢要用加薪的嗎？ 07/16 11:57
推 leptoneta : 加1元也是加 懂嗎 07/16 11:57
推 vapour1001 : 那公司沒賺錢要減薪吧！ 07/16 11:58
推 seemoon2000 : 其實從上市櫃下手是因為 多數有能力的基層都會想在 07/16 11:58
→ seemoon2000 : 大公司底工作 小公司會因為競價被迫跟價 現在勞動 07/16 11:58
→ seemoon2000 : 問題主要的差異還是來自產業別的巨大收入差距 07/16 11:58
→ BlueBird5566: 國情不一樣為什麼要看美國有沒有這個法律？ 07/16 11:58
→ julian42 : 賺錢明明用分紅就好 07/16 11:59
→ zerro7 : 美國老闆也沒台灣老闆這麼摳門吧 07/16 11:59
→ BlueBird5566: 人家美國國會有聽證調查權 07/16 11:59
推 Amulet1 : 台灣薪水太低了啊 再這樣搞沒人要打工了 07/16 11:59
推 vestal : 慣老闆表示不開心 07/16 11:59
→ julian42 : 因為就算一個不合理的法律，別人沒有這條我們有就去 07/16 12:00
→ julian42 : 國外設廠 07/16 12:00
→ gigi030507 : 沒上市櫃勒？萬一出現虧損勒要減薪嗎？ 07/16 12:00
推 scemoorso : 內文是寫調薪或分派酬勞 07/16 12:00
推 dos01 : 所以公司賠錢是不是要跟支那一樣薪水回繳? 07/16 12:00
→ zerro7 : 不排除出走嗎 以前好像常常聽到 07/16 12:01
推 fg008kimo : 這什麼爛規定 最好會有企業遵守啦 07/16 12:01
推 s800525 : 哭要去國外設廠，結果被當地鐵拳教訓又跑回台灣XD 07/16 12:01
推 twic : 依照尿性都是分給靠關係的主管 07/16 12:01
推 Amulet1 : 虧損就分紅少一點而已啊@@ 07/16 12:01
推 trashkiller : 不遵守會怎樣？ 07/16 12:02
→ Amulet1 : 美國科技業分股票台灣有分？ 蔣幹 07/16 12:02
推 dubliuers : 基層+0.1ppm 高管+20% 07/16 12:02
推 julian42 : 如果有寫分派酬勞還可以 只能加薪公司一定慘 07/16 12:02
→ HCYPMGO : 肥貓95% 5%員工爭食 07/16 12:02
推 chongwen : 有罰則嗎？？要不然也是修好玩的而已 07/16 12:02
噓 knives : 又打假球 07/16 12:03
推 chinaeatshit: 做個帳就沒有盈餘啦 07/16 12:03
推 zerro7 : 台灣人的民族性+薪資 你要找到CP值更高的國家也不多 07/16 12:03
推 nvlsvee : 肥貓更多了 07/16 12:03
→ jinhouse123 : 房價又要噴噴。。 07/16 12:03
→ flare321 : 那就加個100塊吧 07/16 12:03
推 Amulet1 : 多發薪水可以讓你減稅阿@@ 有獎勵 07/16 12:03
推 sunday0913 : 虧損就裁員啊 講得台灣公司有多仁慈一樣 變個方法 07/16 12:03
→ sunday0913 : 讓你滾而已 07/16 12:04
推 brad84622 : 分紅扣掉加薪 變10年薪水慢慢發給你 07/16 12:04
→ brad84622 : 上有政策下游對策 分紅準備打到骨折 07/16 12:04
推 nfsong : 政府自己的財政一蹋糊塗，還想管別人？ 07/16 12:04
推 ga278057 : 高股息ETF受害而已 07/16 12:04
推 starport : 好事啊 別整天共體時艱 賺錢又那邊裝死 07/16 12:04
推 julian42 : 你以為美國每間都分股票喔 分股票公司不賺的時候可 07/16 12:04
→ julian42 : 以不分 07/16 12:04
→ julian42 : 加薪公司不賺的時候不能減薪 07/16 12:04
→ nfsong : 有空搞事，不如把年金健保處理好 07/16 12:05
推 Lowpapa : 簡單 先把盈餘花掉 07/16 12:05
推 jackie36952 : 哦哦哦！ 好像挺不錯的 07/16 12:05
噓 joeboy : 公司：賠錢要吐回來嗎 07/16 12:06
推 tsaigi : 打爆高股息 07/16 12:06
→ amaqua : 這比較像分紅法制化 07/16 12:06
推 oyaji5566 : 都加到董事長總經理身上 07/16 12:06
推 mcgrady12336: 人事+水電成本上去物價要噴了，台灣要從魯蛇天堂變 07/16 12:08
→ mcgrady12336: 地獄囉 07/16 12:08
推 nfsong : covid 的特別預算 怎麼處理 07/16 12:08
噓 deepdish : 公司沒競爭力才要弄有沒的法案 07/16 12:08
→ nfsong : 這個政府。財政紀律崩潰 07/16 12:09
→ vicklin : 空頭市場實務上根本無從遵守吧 07/16 12:09
→ vicklin : 這幾年多頭根本國際政治而這提案方就是空頭源頭 07/16 12:10
噓 AN94 : 反正抓到也是重罰5萬 不會加薪的公司會鳥你這個？ 07/16 12:10
→ BlueBird5566: 事實就是有些公司賺錢不加薪或發獎金。沒賺錢時就 07/16 12:10
→ BlueBird5566: 裁員 07/16 12:10
推 a606152004 : 看看提案的是誰咯 07/16 12:10
推 james80351 : 未看先猜推文一堆奴才問公司虧錢要不要補 07/16 12:10
推 berryc : 不就分紅... 07/16 12:10
噓 w08445566 : 老闆每年的車越開越好 問他賺錢沒都說打平ㄧ堆好嗎 07/16 12:10
推 xjkxjk : 感覺還不錯 07/16 12:11
→ swingman : 爽到高層而已吧 07/16 12:11
→ pponywong : 沒說加多少阿 加100也是加 董仔加更多 07/16 12:11
噓 a0170801708 : 公司大做帳時代 07/16 12:11
推 asas123sdsa : 啊沒盈餘的就可以無條件開除員工嗎？ 養一堆廢物賠 07/16 12:11
→ asas123sdsa : 錢貨...... 07/16 12:11
→ BlueBird5566: 這通過了至少賺錢時會加薪或發獎金，沒賺錢時一樣 07/16 12:12
→ BlueBird5566: 被裁。但至少你努力的那些日子有相對的報酬 07/16 12:12
→ Hettt5655 : 下市嘍 07/16 12:12
推 a0913 : 高層99.9% 基層0.1% 這劇本吧 07/16 12:12
推 KH8019 : 合理阿不然有錢越來越有錢 07/16 12:12
推 julian42 : 台灣一堆中小老闆的錢本來就從炒股房賺的，經營企業 07/16 12:13
→ julian42 : 根本不賺 07/16 12:13
推 WANGSH : 不景氣 07/16 12:13
推 phxcon : 早該如此 07/16 12:13
噓 eelke : 加一瓶養樂多也是加薪唷！ 07/16 12:13
推 ledmstony : 會賠錢的公司麻煩自己下市櫃 07/16 12:13
→ yuchifan : 獎金紅利我沒話說，薪水？ 07/16 12:13
推 s56565566123: 高層用沒毛病 07/16 12:14
推 sunday0913 : 484真的有人以為台灣公司不會裁員XD 07/16 12:14
推 zxc123519 : 變相成本提高 容易虧損等於分紅拿不到 07/16 12:15
→ BlueBird5566: 景氣好時有加薪+景氣不好被裁員 vs 景氣好時沒加薪 07/16 12:16
→ BlueBird5566: +景氣不好被裁員 07/16 12:16
→ a2006003 : 那公司賠錢時？台鐵法人化了喔 07/16 12:16
推 Muilie : 朝三暮四啦，分紅砍掉拿來補 07/16 12:16
推 julian42 : 沒技術的底層工作因為公司賺錢一直加薪 公司只好裁 07/16 12:17
→ julian42 : 掉找新人 07/16 12:17
→ BlueBird5566: 人事成本佔公司成本根本不高 07/16 12:17
推 cityport : 通膨開始囉..大家都加薪..加得少的只能變窮人 07/16 12:17
噓 ilovecat5566: 房價要再噴噴了 讚 cc 07/16 12:17
推 ayai555 : 那就做帳到公司沒盈餘 07/16 12:17
→ calmerrorans: 現在賠錢高層也會加新吧XDDD 07/16 12:17
→ BlueBird5566: 不過台灣老闆玩法就是幫你加薪，然後年終獎金跟其 07/16 12:18
→ BlueBird5566: 他福利減少 07/16 12:18
推 michael0419 : 一年加100也是加薪嗎 07/16 12:18
→ ilovecat5566: 房虫：薪水增加，房子要再加20%賣！！ cc 07/16 12:18
→ BlueBird5566: 例如旅遊補助本來2萬，變成15000 07/16 12:18
推 TAZUSA : 公司法就有分派酬勞規定了，用"或"就國眾兩黨縮了 07/16 12:18
噓 diyteam : 通膨穩了，橄欖油1L一罐490了 07/16 12:18
噓 whitezealman: 低能規定 股東利空 07/16 12:18
推 chongwen : 最好敢裁基層員工啦，現在新人很難找了 07/16 12:18
→ chongwen : 裁了，要找到那麼奴的，根本找不太到了 07/16 12:19
推 PauFrank5566: 公職: 07/16 12:19
噓 ck326 : 上有政策，下有對策，各位太天真了，嘻嘻 07/16 12:20
推 c928 : 加10元也是加薪 07/16 12:20
噓 george31708 : 公司治理怎麼可以這樣搞？ 07/16 12:20
噓 BlueBird5566: 噢對啦，不會裁員，只會讓你放無薪假 07/16 12:20
→ p155239 : 如果把這些成本單位變成一個獨立的子公司，這樣賺 07/16 12:20
→ p155239 : 錢的話還要分給這些子公司嗎？ 07/16 12:20
推 worshipyou : 加月薪，減少分紅，第一天出社會嗎 07/16 12:21
推 chongwen : 敢裁的，不去看看之前的飯店業，裁了就找不回來了 07/16 12:21
推 lonelyQQ : 股市漲太多了 修法搞死你 07/16 12:21
→ worshipyou : 不用裁員阿，用這招就好 07/16 12:21
→ minhsiensung: 就一直擴張資本支出回沖盈利啊 跟醫院一樣 07/16 12:22
推 Muilie : 這條三讀過加那個或真的做半套感，可以不加薪，另 07/16 12:22
→ Muilie : 外給報酬，那跟現行分紅文化還是一樣 07/16 12:22
推 julian42 : 確實本來就有盈餘分派規定 所以到底有沒有改一定要 07/16 12:22
→ julian42 : 加薪還是可以獎金 07/16 12:22
→ dreamnook2 : 會計應該會大幅加薪了(° ∀。) 07/16 12:22
噓 ilovecat5566: 笑死，帳做一下就好了 cc 07/16 12:22
→ chongwen : 除非你的薪水有很明顯的大幅提升，要不然根本就找不 07/16 12:22
推 bensoncms : 好唷 07/16 12:22
→ chongwen : 回來的 07/16 12:22
→ Muilie : 老闆狠起來就每年賺錢都拿去投資花掉，就是不爽發 07/16 12:23
→ Muilie : 你能怎樣 07/16 12:23
→ andieschen : 老闆會發給你的就會發 不用用規定來綁 用規定來綁 07/16 12:23
→ andieschen : 老闆若不爽一樣是從其他地方減回來 GG FUCK年薪都3 07/16 12:23
→ andieschen : -500萬的不就是最好例子? 07/16 12:23
推 ohlong : 笑死 盈餘不能做喔 更何況上市櫃幾成 07/16 12:23
推 FlynnZhang : +1元 07/16 12:24
→ jack21023 : 要加薪可以喔 分紅就縮水囉 立這個法真是棒 07/16 12:24
推 sunday0913 : 推文真的很喜歡領分紅欸 笑死 07/16 12:25
推 Fezico : 不會加薪啦，動薪水這塊太麻煩了。主要還是動分紅啦 07/16 12:25
推 jheli : 推！對受薪階級算是好事啦 07/16 12:25
推 icedog122 : 利空 07/16 12:25
推 chongwen : 加薪>>>>分紅縮水，分紅沒保障，看你不爽就可以砍掉 07/16 12:26
→ chongwen : 加薪才是對基層的保護 07/16 12:26
→ Gyin : 如果真的是分紅變成月薪其實是好事 07/16 12:26
推 ohlong : 公務人員都調到變丐幫了 還反過來要求企業 笑死 爽 07/16 12:26
→ ohlong : 爽稅收割韭菜而已 07/16 12:26
推 Amulet1 : 這法就是讓公司更有理由發錢啊 不管+薪或分紅 07/16 12:26
推 kilo7 : 呆丸公司：盈餘有3億 薪水加10塊 讓利了唷 07/16 12:26
推 gibbs1286 : 加薪可以抵稅，企業一定優先加薪 07/16 12:26
推 tonylolz : 更多的是共體時艱 07/16 12:26
→ chongwen : 分紅完全看老闆的喜愛，不爽分，就沒有，還要演戲 07/16 12:26
→ Fezico : 正常公司沒啥差，反正多分的拿去扣稅。 07/16 12:26
推 Muilie : 看清楚，他三讀有加“或”，公司不一定要幫你加薪 07/16 12:26
噓 cchh179 : 這對股版來說不是好事吧...遵從資本主義好嗎？ 07/16 12:27
→ LipaCat5566 : 內需產業活水來了 07/16 12:27
推 skywhoking : 社畜法案 讚 07/16 12:27
→ cchh179 : 想分紅？ 那台灣老闆直接取消年終 07/16 12:27
噓 ilovecat5566: 那公司虧錢，要不要一起降薪？ 笑死 07/16 12:27
→ yinaser : 他可以發個小獎金就好沒必要直接加薪 07/16 12:27
推 tkc7 : 薪水多了 分紅少了 至少能抵稅 07/16 12:27
推 leptoneta : 員工有錢買ETF 股市才會旺啦 07/16 12:28
→ Justapig : 調高底薪降低分紅很多科技業都贊成吧，底薪有保障 07/16 12:28
→ cchh179 : 結果最後還是加薪分紅跟年終差不多 07/16 12:28
→ Justapig : 分紅又沒有 07/16 12:28
→ Fezico : 薪水這塊就固定成本惹，如果每幾季都要調整會搞死一 07/16 12:28
推 kinki999 : 要轉投資子公司了 07/16 12:28
→ Fezico : 堆人。分紅就有賺就分，沒賺不給，年度報稅再扣就好 07/16 12:28
推 gibbs1286 : 最後一定是年薪維持，但企業可以多抵稅，這反而對 07/16 12:29
→ gibbs1286 : 穩定經營的企業獲利是好事吧 07/16 12:29
推 chongwen : 分紅是最沒保障東西，完全看老闆的喜好 07/16 12:29
→ jack21023 : 調整薪資"或"分派酬勞金額 可調可不調 可分可不分 07/16 12:29
→ LipaCat5566 : 不然科技業賺一堆又不撒幣整天拉積盤 07/16 12:29
推 julian42 : 公務人員哪有變丐幫 最近幾年都有調 07/16 12:29
→ Amulet1 : 對股版不一定不是好事 錢分的更多=更多資金進市場 07/16 12:30
→ Amulet1 : 不然現在台灣科技公司都馬滿手現金 07/16 12:30
推 foxvera : 讚，現在進雲豹作電池管理師應該爽賺 07/16 12:30
推 baddaddy : 推阿，一般上市公司本來就多少會加了 07/16 12:30
→ jack21023 : 軍公教人員不是每年都調升 哪來沒加 07/16 12:30
→ lluunnaa : 這是利空消息吧... 07/16 12:31
推 gk1329 : 大爆崩 蹦蹦爽 07/16 12:31
推 kinki999 : 老闆聰明的很，轉投資變淨資產就好 07/16 12:31
推 thbygn98 : 台灣真的超左的…上市公司沒加薪的自己跳槽好嗎 07/16 12:31
推 fmp1234 : 不無小補 07/16 12:31
推 abcjoe61115 : 中小沒有嘻嘻 07/16 12:31
推 Sawilliam : 推推 這屆立委真的做了許多事情 反觀前八年.. 07/16 12:31
推 vincent5236 : 國外的上市公司可以要求嗎XD 賺一堆都給老外跟主管 07/16 12:32
→ vincent5236 : 員工領少少 07/16 12:32
噓 matatabi : 有哪家公司賺錢沒加薪的嗎？ 07/16 12:32
推 julian42 : 分紅並不是看老闆 這法就規定賺錢要分給員工的比例 07/16 12:32
→ julian42 : 了 07/16 12:32
推 gtaped05550 : 中小崩盤啊啊啊啊啊啊啊 07/16 12:32
→ redbeanbread: 果然 07/16 12:32
→ thbygn98 : 公司就應該多裁冗員因應 07/16 12:33
推 chou3321 : 保障勞工的法案 結果一堆勞工急著幫老闆喊話= = 07/16 12:33
推 Muilie : 沒有規定比例，立委豬公把比例推給財政部要他們訂 07/16 12:33
→ Muilie : 出提撥比例，空包彈法案 07/16 12:33
→ nikidd : 商總、工總理事長：不排除出走 07/16 12:33
推 chongwen : 你一個部門，若是10個人，分紅可以全只給1~2個人 07/16 12:33
→ Fezico : 不過要分多少才是問題，這些韭菜們越分越少倒是真的 07/16 12:33
→ Aixtron : 那就早點請您上路囉！ 07/16 12:33
噓 ck326 : 股票資本利得不用課稅的地方叫超左？我快笑死 07/16 12:33
推 highca0709 : 推 加薪才會帶動經濟成長 房價才會繼續上漲 正向循 07/16 12:33
→ highca0709 : 環 07/16 12:33
推 tio2catalyst: 盈餘轉配股或是轉投資增加淨值不就好了 07/16 12:33
→ chongwen : 這不是看老闆，是看什麼啊 07/16 12:33
→ flyingdeeck : 成本變高則？ 07/16 12:33
推 mind324 : +1元 07/16 12:33
→ ck326 : 要不要看一下美國人怎麼課短線仔的 07/16 12:33
噓 Seifer601 : 沽名釣譽的法案 立的模擬兩可 07/16 12:33
推 lovemost : 任何政府過度干預的市場都不會是好事 07/16 12:34
→ chou3321 : 賺錢分員工 賠錢也沒規定要從員工身上扣 這樣還要 07/16 12:34
→ chou3321 : 罵 07/16 12:34
→ abcjoe61115 : 現金劃撥成專款專用 07/16 12:34
推 junior020486: 笑死，政府再做空台指喔 07/16 12:34
→ mind324 : 反正明年看國巨表演 07/16 12:34
→ Aixtron : 好人才靠加薪，壞人長官...不好說 07/16 12:34
→ Fezico : 民國九十年左右好像都還有辦法分到47還48%的樣子， 07/16 12:34
噓 s942816 : 放心，董事會跟管理層會加好加滿，基層就意思一下 07/16 12:34
→ s942816 : 吧 07/16 12:34
→ Fezico : 但現在好像還分不到45% 07/16 12:34
→ nikidd : 老闆：盈餘？跑車先買幾輛壓壓驚 07/16 12:34
推 GivemeApen : +1元也是有加 07/16 12:34
推 fgwilliam : 所以要加多少？沒說啊 07/16 12:34
推 cat0203 : 台灣薪資真的太低了 07/16 12:34
→ Fezico : 國巨就真的，哈哈哈哈 07/16 12:34
推 lynn79422 : 股利要分給員工的意思 07/16 12:34
→ jack21023 : 欸對欸 提撥比例還要勞動部財政部提出 傳炸彈喔 哈 07/16 12:35
推 hohoho2010 : 本來就該做的事，竟然要立法才做 07/16 12:35
→ shine32025 : 不排除出走 07/16 12:35
推 fg008kimo : 現在剩下33% 比日本4X% 韓國5X%都還低 07/16 12:35
推 devidevi : 加薪1元 07/16 12:35
推 weekend88123: 推 07/16 12:35
→ devidevi : 照比例加薪 07/16 12:36
推 changmary : 果具：公司董事都是基層員工，董事加薪 07/16 12:36
→ Fezico : 現在剩3x阿?我之前看還有40上下，慘 07/16 12:36
推 mind324 : 撥到福委會 然後開麵包店再賺1手XDD 07/16 12:36
→ bonaqabo : 把員工調到沒賺錢的子公司就好了 07/16 12:36
→ bole : 這些公司的股東要哭哭了 台指殖利率大減 07/16 12:36
推 panjanhon : 今天崩這個？ 07/16 12:37
→ clamperni : 摩斯 壽司 07/16 12:37
推 pices : 這是要讓不會加薪的有法限制 本來會發的用不到 07/16 12:37
→ mind324 : 老闆怪招有在少的喔 07/16 12:37
→ lokoo : 年終獎金攤到薪水的概念 07/16 12:38
→ xylinum : 每年嗎？ 07/16 12:38
→ bonaqabo : 高官 老闆家人大加薪 還可抵稅 07/16 12:38
推 motan : 員工酬勞本了就有，只是本來比例都隨便資方定 07/16 12:39
→ Fezico : 這東西真的跟你月薪沒啥關係，你問問你家人資如果每 07/16 12:39
→ Fezico : 個月公司薪水都要調整他會不會離職XD 07/16 12:39
推 junior020486: 看來糕點到了，難怪外資做空台股 07/16 12:39
推 chongwen : 薪水(本薪)加薪才是最好的，分紅沒保障 07/16 12:39
→ shine32025 : 盈餘不是要分股利給股東嗎 GG 殖利率要降低了 07/16 12:39
推 king32111 : 有理由不發年終了 07/16 12:39
→ laechan : 笑鼠，這樣一些本來想上市櫃的直接打消念頭 07/16 12:39
→ Fezico : 然後在問問你家財務對每天爆肝加班有沒有興趣 07/16 12:40
→ gy206578 : 相信很多公司有辦法做到損益兩平 07/16 12:40
推 hsshkisskiss: 虧損會資遣啊 前面幾樓是不懂嗎0.0 07/16 12:40
推 stupidboyu : 好笑 一堆靠杯慣老闆 現在又靠杯不該為員工加薪 人 07/16 12:41
→ stupidboyu : 格分裂成這樣阿 07/16 12:41
→ shine32025 : 公司加薪很麻煩 老闆不喜歡 分紅比較乾淨俐落 07/16 12:41
推 Nick0907 : 不如有賺發給股東 07/16 12:41
→ CCPenis : 之後作帳公司通通不會有盈餘 台股準備崩 07/16 12:41
推 cates : 台股準備向下 07/16 12:41
推 bunjie : 會不會出現薪資物價螺旋 07/16 12:41
推 julian42 : 想加薪但不能強迫公司加薪 07/16 12:42
推 AirLee : 一堆上市櫃薪水都被老闆偷走了 07/16 12:42
噓 a9724145300 : 拿去買公司跑車給子女，公司的豪宅當自己的宿舍作為 07/16 12:42
→ a9724145300 : 公司支出，抱歉今年沒賺還賠喔 07/16 12:42
→ Fezico : 傻惹，有資本市場的錢不噱。去貪員工的蠅頭小利你認 07/16 12:42
→ Fezico : 真？不過這樣更怕入錯行惹 07/16 12:42
推 sernidle : 終於 07/16 12:43
推 shine32025 : 老闆出資上億 千萬風險 員工出資多少 怎麼比 07/16 12:43
→ shine32025 : 當然老闆拿走啊 奇怪耶你 哪有投資不能拿分紅的 07/16 12:43
噓 jerrychuang : 加1%也是加 07/16 12:44
→ shine32025 : 員工自己要跟老闆說阿 07/16 12:44
推 TSLA5566 : 民進黨在漲基本薪資時也沒想過通膨螺旋 07/16 12:44
→ jack21023 : 轉投資都比幫加薪來的賺 07/16 12:44
推 Muilie : 這條有加但書可分紅或加薪，一直覺得一定會加薪的 07/16 12:44
→ Muilie : 再想想 07/16 12:44
推 smallkop : 幾趴？ 07/16 12:44
推 citi : 支持 07/16 12:44
→ bluu : 那虧錢要扣薪484？ 07/16 12:45
→ shine32025 : 生產成本最可控的就是人事成本 07/16 12:45
推 wayneganer : ky 也要分嗎？ 07/16 12:45
→ Muilie : 立委豬公也不敢定明幾趴，炸彈給行政院請行政院定 07/16 12:45
推 p8331407 : 員工有信心就該買自家股票 07/16 12:46
推 BBKOX : 有點像分紅制度化 07/16 12:46
噓 lpmybig : 大利空 07/16 12:46
推 g9911761 : 等著看是挪薪還是加薪 07/16 12:47
推 chongwen : 這是好政策，不管是加薪或是分紅 07/16 12:47
→ HydraGG : 根本丟炸彈法案，笑死，聽起來很好聽，但怎麼執行 07/16 12:47
→ HydraGG : ，就跟房租補助一樣，房東老闆自有對策 07/16 12:47
推 fish10606 : 哇 07/16 12:47
推 kis28519 : 錢塞小金庫，盈餘變不見 07/16 12:47
→ shine32025 : 老闆要開始買土地廠房了 07/16 12:47
推 Muilie : 這對股東不一定好 07/16 12:48
推 gn01922658 : 偏形式主義 太多怪招可以躲了，到最後只會變成降所 07/16 12:48
→ gn01922658 : 得額的工具法條 07/16 12:48
→ jack21023 : 做秀法案咩 07/16 12:49
推 Justapig : 看這串就知道台灣人有多奴，明明一堆領薪水的結果忙 07/16 12:49
→ Justapig : 的幫老闆擔心少換跑車== 07/16 12:49
→ noirskakashi: 高股息會死一片嗎？ 07/16 12:50
推 mgjosr : 所以開除員工需要下市 07/16 12:50
推 hzs6111 : 賠錢可以學祖國扣回來嗎~ 07/16 12:50
→ Fezico : 今天敢訂比例，違反抓代表人去關才是玩真的。 07/16 12:50
噓 theclgy2001 : 高端 07/16 12:50
推 rtwodtwo : 哪個黨提的鳥法案 07/16 12:50
→ vicklin : 不是奴不奴的問題而是這毫無意義.. 07/16 12:51
→ jack21023 : 立法的人不敢明訂比例阿 傳炸彈回去沒看到? 07/16 12:51
推 julian42 : 上班時間來推文的根本不是上班族 07/16 12:51
推 supereva : 跟奴不奴有啥關係 事情要合理 違反市場機制的事 07/16 12:51
→ supereva : 大多數都是反效果 07/16 12:51
→ Fezico : 但現在看起來就是打高空傳炸彈而已 07/16 12:51
→ vicklin : 公司太多手法可以做帳，最終本事還是自己的 07/16 12:51
→ WenliYang : 笑死 這會有用? 07/16 12:51
→ gamania5972 : 比較好奇是怎麼知道到底有沒有虧 07/16 12:51
推 meowyih : 這真的跟奴不奴沒關，你要漲基本薪資，要調加班費， 07/16 12:51
推 Gavatzky : 老闆：這樣我怎麼養小三開豪車炒房 07/16 12:51
推 seou : 公司賺錢大家有獎 但推文有人不開心是在? 07/16 12:52
推 Muilie : 另外法條真的是寫出基層員工？ 豬公是要怎麼定義基 07/16 12:52
→ Muilie : 層員工，不食人間煙火是不是 07/16 12:52
→ julian42 : 股東怎麼可能喜歡這法 07/16 12:52
推 chongwen : 上班時間來推文的為啥不是上班族，你知道輪班嗎？ 07/16 12:52
→ meowyih : 這些我都贊成，搞 "如果" 有盈餘，要拿一些出來給原 07/16 12:52
推 robinsonXD : 有看過陽明董事長的做法嗎 特別獎金給自己 07/16 12:52
→ supereva : 這裡stock板好不好 07/16 12:52
→ meowyih : 工喔~ 是哪招? 把經營風險轉嫁給勞方 = =? 07/16 12:52
→ robinsonXD : 會分給員工~~信你的鬼 07/16 12:53
推 shunwang : 分紅可扣營利事業所得 07/16 12:53
→ Fezico : 不是阿，現在不是吃飯時間。怎會沒有社畜。還是你老 07/16 12:53
→ Fezico : 闆狠心到連吃飯時間都沒給QQ 07/16 12:53
推 AndyMAX : 以往靠自己努力的業績獎金現在變一起加薪 共產味都 07/16 12:53
→ AndyMAX : 飄出來了 不愧是逃來台灣的共產 07/16 12:53
推 GoGoRoll : 推推推 07/16 12:53
→ Fezico : 玩最狠的就是今年國巨阿，上新聞笑死 07/16 12:53
→ owenxeve : 這次最好法條定義清楚是那些員工，興櫃公司華XKY很 07/16 12:53
→ owenxeve : 天才，公司法第235條之一分派員工酬勞，結果只發給 07/16 12:53
→ owenxeve : 董事長兼總經理一人，讚讚 07/16 12:53
→ Muilie : 豬公先講講什麼層級算基層員工，小主管是不是要先 07/16 12:54
→ Muilie : 剃除 07/16 12:54
→ TCPai : 帳都馬可以做的 07/16 12:54
推 ftvs : 沒有加薪有罰則嗎？沒有誰甩你民進黨的政府 07/16 12:54
推 a3504121 : 推 07/16 12:54
推 QooSnow : 「某族群」「當然」「很不開心啊。」 07/16 12:54
推 vincent0965 : 接下來會不會有自願放棄加薪同意書？ 07/16 12:55
→ jack21023 : 推這種的我看都是標題黨 內文裝瞎 07/16 12:55
推 shakesper : 又是藍白在搞事 青鳥要飛出來了 07/16 12:55
推 gary82gary : 一堆傳產的上市公司薪資跟屎一樣 07/16 12:55
推 opop1133 : 每次看系統廠給員工報酬比率，真的很慘 07/16 12:56
推 sharepart : 支持，反觀沒用的51席，只會貪貪貪 07/16 12:56
推 sw9294 : 利意還行，但上有政策下有對策 07/16 12:56
→ gary82gary : 這比漲基本工資好太多了 07/16 12:56
推 TT913913 : 加薪然後年終減少，都麻這樣 07/16 12:57
推 wallowes : 沒啥意義的法律 07/16 12:57
推 Fezico : 系統廠慘歸慘，最少還有給。某些掛科技廠的傳產才狠 07/16 12:57
推 hitratio : 原本有加薪的 可以少繳稅 07/16 12:57
推 intointo : 只好砍三節惹 07/16 12:57
→ fluffyradish: 加薪減分紅 07/16 12:57
→ wallowes : 這法律跟喊口號有87%像 07/16 12:57
推 marshmallowH: 厲害了 07/16 12:58
推 woker : 一堆小公司賺多都老闆換跑車，員工根本沒啥調 07/16 12:58
推 DellSale999 : 拼營收的公司 員工有福了 只想炒的就 07/16 12:58
推 venroxas : 老闆算不算員工？ 07/16 12:58
推 david3033 : 股東：慘了 我成替身了 07/16 12:59
推 kodo5566 : 踩到股版紅線被口誅筆伐了 笑死 07/16 12:59
推 mightymouse : 印象中台灣勞工薪資佔GDP比一直都偏低啊，經濟成長 07/16 13:00
→ mightymouse : 的果實都在老闆身上了，像我們沒辦法當老闆的只好 07/16 13:00
→ mightymouse : 靠買股了 07/16 13:00
推 justsoeasy : 虧錢就逼走員工就好了，講的好像虧錢公司忍痛還是要 07/16 13:00
→ justsoeasy : 發薪一樣 07/16 13:00
→ js70864444 : 加五塊可以嗎？ 上有政策下有對策 07/16 13:00
→ HydraGG : 很多小公司都沒上市阿，這些才是沒辦法約束吧，沒 07/16 13:00
→ HydraGG : 看到彰化那些工廠小開嗎 07/16 13:00
噓 doitlasting : 虧損要減薪嗎？什麼爛法條 07/16 13:00
推 wallowes : 加1塊也是加 07/16 13:00
推 tornado1621 : 推推 07/16 13:01
→ Justapig : 不是朝三暮四的問題，講坦白的，工程師這種非業務性 07/16 13:01
→ Justapig : 質的工作常態薪資只佔年收1/3本來就很奇怪，擺明就 07/16 13:01
→ Justapig : 是吃員工豆腐 07/16 13:01
推 rickcoo : 通常大企業都會固定調薪 然後不加會怎樣嗎 呵呵 07/16 13:01
推 Fezico : 年薪佔比會變成那樣還不都感謝分紅費用化 07/16 13:02
推 IRPT001 : 會計師： 多一元算有嗎 07/16 13:02
推 aak3147 : 加薪砍獎金？ 07/16 13:02
推 MoWilliams : 這如果做得到，老闆會跳腳 07/16 13:02
→ Fezico : 不然去看頭上有光的老33，馬的。這幾年分的可能還沒 07/16 13:03
→ Fezico : 他早年拿的股票多 07/16 13:03
→ IRPT001 : 死刑最嚴重都沒執行了 07/16 13:03
噓 noreg0393933: 問就是房價再度翻倍 07/16 13:04
推 Kaken : 我覺得強制加薪不完全是好事就是了 07/16 13:04
推 u48652004 : 比例由財政部決定的 07/16 13:04
推 mnb1234 : 呵呵 怎麼執政黨不敢提 07/16 13:04
→ Justapig : 科技業本來就會調薪，現在調薪公司還可以抵稅，算是 07/16 13:04
→ Justapig : 利多吧== 07/16 13:04
推 julian42 : 虧錢逼走員工要重新訓練 獎金就是最好的辦法 賺錢就 07/16 13:04
→ julian42 : 加薪以後就是老人薪水高年前輕人薪水低不論能力 07/16 13:04
→ hong414 : 一定比率是多少也沒講 07/16 13:05
推 cobrasgo : 限上市櫃 07/16 13:05
推 ab4daa : 崩 07/16 13:05
推 lakeisland : 員工=董事長+高層親友團，玩法還有很多，和一例一 07/16 13:06
→ lakeisland : 休一樣的象牙塔法案 07/16 13:06
推 mnb1234 : 綜觀日韓 台灣老闆真的爽太多 07/16 13:06
推 pencil : 只有上市櫃要嗎 比率是多少? 07/16 13:07
→ Zepho : 不管通膨如何永遠調那一點點 07/16 13:08
推 imba789 : 欸不是，老闆會自律的吧！ 07/16 13:08
→ CHOUHSIWEI : 說不定之後一概列為年終獎金 07/16 13:09
推 vincent0911x: 反正公司有自己的玩法 = = 07/16 13:10
→ aoc902001 : 每年加薪100，砍了老鳥用菜鳥。 07/16 13:10
推 selisja : 做做樣子的吧 07/16 13:10
推 anchorman13 : 好多慣老闆思維，還替老闆擔心公司獲利縮水，是家 07/16 13:11
→ anchorman13 : 裡蹲都沒去上過班的嗎 07/16 13:11
→ asuka0109 : 不是都發給董事了 07/16 13:11
推 andrew5106 : 台電表示： 07/16 13:11
→ asuka0109 : 通通都約聘制然後再找印度人 07/16 13:12
→ Aquarius126 : 早餐店摩拳擦掌 07/16 13:12
推 agvnol : 完蛋，要崩了 07/16 13:12
→ andrew5106 : 樓下每年調薪50塊 嘻嘻 07/16 13:13
推 akway : 加10也是加薪阿 07/16 13:13
推 Crushredkiss: 這樣要怎麼實行啊 07/16 13:13
推 chang505 : 最後都加在主管 不要太不滿 07/16 13:13
推 loveup : 國巨？？？？？？ 07/16 13:16
推 andy810306 : 直接基本薪資5萬起跳就好，這些法案都裝忙而已 07/16 13:16
推 drsunyatsen : 不錯啦 07/16 13:16
→ andy810306 : 歐美日韓有在搞有的沒的調薪嗎，直接基本薪資加爆 07/16 13:17
推 nk10803 : 下次虧錢要扣薪嗎？ 07/16 13:17
→ andy810306 : 沒競爭力的廢物出口仔就是下去吃屎 07/16 13:17
推 Workshy : 賺錢分紅合理 可是加薪...那虧錢時可以減回來？ 07/16 13:17
推 pinacolada : 變壁紙484要砍薪？？ 07/16 13:17
推 knives : 樓上，真別說，西岸都有收回獎金了 07/16 13:17
→ VSshow : 公司：老闆兼任最高總裁，只發給自己，一樣進口袋， 07/16 13:17
→ VSshow : 只是要繳稅而已 07/16 13:17
推 lakeisland : 來股板關心的是公司獲利才正常吧，發給勞工的多股 07/16 13:17
→ lakeisland : 東的蛋糕不就少了 07/16 13:17
→ skyper : 調整薪資「或」分派酬勞，各位還以為真的能加薪？ 07/16 13:18
推 TWeng : 記得協商有說薪水五萬以內算基層的樣子？領N的都吃 07/16 13:18
→ TWeng : 屎XDDD 07/16 13:18
推 ndd2 : 藍白亂搞+1 07/16 13:19
推 chongwen : 不發給員工，也不會多發給股東的，不用想太多 07/16 13:19
推 ndilavril : 過敏黨終於有在清醒 07/16 13:19
推 leon1757tw : 基層加1000 高層加500萬 07/16 13:20
推 kausan : 要崩了 07/16 13:21
→ ZhouGongJin : 那就財報做成虧損嚕 07/16 13:22
推 KSUGOD : 崩盤 07/16 13:22
推 sarspieya521: 一堆天才只想著壓榨員工 07/16 13:23
推 andan : 長期來看是正面的吧！慣老闆太多了 07/16 13:23
→ Justapig : 財報故意虧損這家公司的資金會卡爛吧== 07/16 13:24
推 dabih : 原本有法定盈餘公積在現金流；現在是法定盈餘分紅 07/16 13:24
→ dabih : 以增加營業費用的方式在損益表上? www 07/16 13:24
→ dabih : 這和最低企業稅率的利益都是偏左的，我是蠻喜歡的。 07/16 13:25
→ dabih : 但會計帳目實行起來，感覺會有很多可以偷的地方www 07/16 13:25
推 rebel : 當股東思考不要那麼狹窄 難道台積是對員工很摳省出 07/16 13:26
→ rebel : 來的嗎 找優秀的員工 給好的薪水 把餅做大股東才賺 07/16 13:26
→ rebel : 的更多 台積就是好例子 07/16 13:26
推 Jeremy208 : 玩政治而已，白藍仔可以宣傳有推民生法案，接著繼 07/16 13:26
→ Jeremy208 : 續惡搞 07/16 13:26
推 a28200266 : 老闆這幾年賺多少 本來就該加薪 07/16 13:26
推 disk249 : 配股不就好了 07/16 13:26
→ Jeremy208 : 這種模糊不清的東西，公司超多地方能動手腳 07/16 13:27
→ a28200266 : 這一波GDP狂飆沒反應到薪水中位數才是弔詭的地方 07/16 13:27
推 Goldx5 : 不加薪：民不聊生，加薪：通膨爆炸 07/16 13:27
噓 a45351 : 好哦，以後沒年終，攤20年給你加薪 07/16 13:27
→ Goldx5 : 你在家裡慢慢躺 07/16 13:27
推 jb0110 : 選民眾黨真的選對了，空轉8年的立法院一下子動起來 07/16 13:28
噓 knives : 樓上，干他們屁事，明明就是另外一個沒過半 07/16 13:29
推 richardlala : 政府有賺錢（稅收）也要分給全民 07/16 13:29
推 h311013 : 作帳會做成虧損 07/16 13:29
推 dabih : 台灣是出口導向內需小的經濟體，GDP已分配面來看 07/16 13:29
推 zxcv91039 : 搞到沒公司要上市櫃怎麼辦 07/16 13:30
→ dabih : 利息一直降低之下，薪資漲幅會比投資和企業利潤小 07/16 13:30
推 pinacolada : 懶人的小懶覺勃起齊心不軌 07/16 13:30
→ dabih : 是很正常的現象 >"< 類似的經濟體都有這問題 07/16 13:30
→ a28200266 : 今天早上看皓哥看到的 07/16 13:31
推 DHPdotD : 薪資通膨，房價準備繼續漲 07/16 13:31
推 KaedeFuyou : 完了 台灣企業財報全面崩盤 07/16 13:31
→ KaedeFuyou : 台灣老闆寧願把錢丟焚化廠也不想給員工 07/16 13:32
→ a28200266 : 所以老是有人拿人均GDP說超越日韓我就覺得很好笑 07/16 13:32
推 max0928895 : 賠錢你就裁員阿,有不准你裁員嗎? 07/16 13:33
推 hook99 : 讚喔 還是買不起房子 07/16 13:33
推 dabih : GDP漲幅>薪資漲幅 代表 企業利潤漲幅更多 wwww 07/16 13:33
→ dabih : 所以來這版是對的 www 07/16 13:33
推 jt13 : 整天吹gdp贏日韓。然後薪水比日韓低那麼多 還有人 07/16 13:34
→ jt13 : 能提公司想虧錢怎麼辦真的很奇葩 07/16 13:34
推 Maple3CC : 只有上市櫃公司 07/16 13:34
→ jt13 : 虧錢不就裁員，你在提公司想怎辦？ 公司裁員有再考 07/16 13:35
→ jt13 : 慮員工怎辦嗎 07/16 13:35
噓 ipadpro2 : 加100再砍你半個月年終 07/16 13:35
推 sus304 : 上市公司就降獎金就好，總額不變就沒差 07/16 13:36
→ PPTAlex : 好多青鳥生氣氣~ 07/16 13:36
推 yuys : 公司賠錢扣回來XD 07/16 13:36
推 josephxg : 轉投資成立子公司就沒盈餘了 07/16 13:37
推 dabih : 查一下 公司法235-1 第一款，這好像疊床架屋了 www 07/16 13:38
推 skyyo : 讚讚 藍白挺勞工 07/16 13:38
推 Tsukasa0320 : 蒸丸 07/16 13:39
推 BruceChen227: 丸子 07/16 13:39
→ fatb : 可操作空間太多了 加薪降分紅 07/16 13:41
噓 SolmyrII : 薪水該漲 但不是用這種方法 07/16 13:41
噓 fbtm : 幫你加薪還靠腰? 07/16 13:42
推 jt13 : 獎金又不是人人有....加底薪窮人才能真的受惠 07/16 13:42
→ jialin6666 : 帳面打平 07/16 13:43
推 skyyo : 青鳥見不得立法院挺勞工 勞工貪得無厭 07/16 13:43
→ jialin6666 : 董事長也是員工 07/16 13:43
→ jt13 : 有辦法拿獎金的根本不不用擔心....該擔心的是只會 07/16 13:43
→ jt13 : 從事勞力拿薪水的 07/16 13:43
→ sch0718 : 公司章程本來就有一定比例員工紅利的規定. 07/16 13:43
推 su72amd : 留言串裡一堆再替老闆擔心，正常企業用人費用比例其 07/16 13:44
→ su72amd : 實不大，只是老闆都想優先砍人事費用，因為最簡單 07/16 13:44
推 light61010 : 老闆也是員工 老闆加50% 一般員工加1塊 沒事沒違法 07/16 13:45
推 c7683fh6 : 不錯喔 07/16 13:47
推 zien0223 : 這裡一堆領薪水的結果在替企業說話 呵 07/16 13:48
推 tdkfresher : 當人事成本提高 物價會相對拉高 一樣沒加到 07/16 13:48
噓 matlab1106 : 是要搞社會主義了嗎？ 07/16 13:48
→ b0364864 : 從其他福利扣 還不是一樣 07/16 13:48
→ liangnet : 有賺錢，本來許多公司就會加薪或分紅，只有沒在加 07/16 13:49
→ liangnet : 薪分紅的公司才會抖 07/16 13:49
推 g27834618 : 那老闆直接取消年終 07/16 13:49
推 monarch0301 : 加薪只會讓房價更高 07/16 13:49
→ monarch0301 : 房東一聽到房客有加薪也跟著漲租 07/16 13:50
噓 herochang : 作帳做到虧損就好 07/16 13:53
推 WWIII : 崩了 07/16 13:53
→ WWIII : 做成虧損 股票更慘吧 07/16 13:54
→ moon999tw : 加100 再砍福利 07/16 13:56
推 quartics : 公司法本來就有說要調薪分紅，這法案是在這些金額 07/16 13:56
→ quartics : 可以不列入課稅範圍 07/16 13:56
→ wr : 把年終改為月薪 對員工是有利的 連這都不知道? 07/16 13:56
推 wei9898 : 推，這些分紅最終還是會回到股市 07/16 13:57
推 Afro5566 : 老闆會想辦法讓加薪幅度降到最低 不用擔心 07/16 13:58
推 pp393952 : 這算好事啦 台灣常態性的GDP漲幅>薪資漲幅..就表示 07/16 13:58
→ pp393952 : 企業的利潤並沒有合理的分配給員工, 這政策算是 07/16 13:58
→ pp393952 : 增加企業提升員工薪資的誘因 07/16 13:58
→ wei9898 : 員工薪水占比不高，不會有多大影響 07/16 13:58
推 dabih : 謝謝quartics大的解釋 這樣完全是 投資利多 wwww 07/16 14:00
→ pp393952 : 自從某個黨的席次不再過半之後..立院變得有效率多了 07/16 14:00
推 sam188321 : 德政 07/16 14:01
推 warmsnow : 推 本來這樣才是合理的 07/16 14:02
→ warmsnow : 沒有員工在底下努力 公司哪來的賺錢？ 07/16 14:02
→ warmsnow : 讓老闆多買幾台跑車並不會讓公司變得更好 07/16 14:02
→ z256418 : 如果會因為加底薪就扣年終的公司，你還指望大賺的 07/16 14:03
→ z256418 : 時候會多發給你嗎？ 看看國巨泰銘哥ㄎㄎ 07/16 14:03
推 a5545855 : 賺爛 加0.5個月也是加 嘻嘻 爛公司繼續壓榨 07/16 14:03
推 sin31429 : 東牆補西牆 07/16 14:03
推 TWeng : 健保就是社會主義阿XD 07/16 14:03
推 natopot : 都加高官 基層繼續當死魚 07/16 14:04
推 smfy : 這樣董監事每年會少買新房新車 很不方便 07/16 14:05
推 a5545855 : 國巨 上銀 頎邦 景碩等 都是優質公司 只能說上有政 07/16 14:06
→ a5545855 : 策下有對策 07/16 14:06
推 molie11 : 一堆不是老闆的人在幫老闆煩惱虧錢怎麼辦 07/16 14:09
推 n555123 : 好啦，至少第一步有了，如果能往基層分發的話是好 07/16 14:09
→ n555123 : 事，現在不是賺不到錢，而是分配有問題 07/16 14:09
推 eipduolc : 上市櫃才幾間 07/16 14:11
推 firxd : 加的月薪從年終砍啊 台灣玩法你還不懂嗎 07/16 14:12
推 kinki999 : 奴才的命，操老闆的心～台灣人真很棒 07/16 14:12
→ Fezico : 怎麼一堆人風向都往月薪帶...月薪調整超麻煩好不 07/16 14:13
推 IAMQQ : 或分派酬勞。沒有一定要加薪啊 07/16 14:14
噓 CCNCCN : 有用？ 07/16 14:14
推 kinki999 : 開車浩也說台勞產值可高了～還擔心老闆的風險 07/16 14:14
推 zzzzzlss : 上有政策，下有對策 07/16 14:15
推 zzzzzzzzzzzy: 最軟的一塊慢慢硬起來了 07/16 14:17
噓 cliche : 這提案提跟不提沒什麼差別，要嘛就規定要提撥至少5% 07/16 14:17
→ cliche : 或10%盈餘；還有, 累積虧損時，應予彌補 是要員工吐 07/16 14:17
→ cliche : 錢回去嗎？ 如果是，就是惡法！ 07/16 14:17
→ MediaPlayer : 政府自己有做到嗎？軍公教有每年調薪嗎？ 07/16 14:17
推 chen1983 : 林勃瘋：不排除出走 07/16 14:17
推 centaurjr : 內文都寫明訂 定0.0001%也是定阿 有差逆 07/16 14:18
推 snow0214 : 老闆表示：今年沒賺錢 07/16 14:20
推 CNY426W : 台灣老闆是全世界有名的摳門才會有此法的誕生 07/16 14:21
→ sid3 : 剝奪股東權益 07/16 14:21
→ chris44099 : 底薪基本工資，其他全部改成獎金就好了，加薪加底薪 07/16 14:22
→ chris44099 : 也加不了多少，還可以省勞健保勞退 07/16 14:22
→ Justapig : 奴工們甚至不是擔心老闆虧錢而是擔心老闆少賺 07/16 14:22
推 stanley86300: 物價會等比例上漲 07/16 14:23
推 a5545855 : 每次看這種赤裸裸的統計都覺得台灣勞工好可悲 產值 07/16 14:28
→ a5545855 : 高薪水低要被罵爛草莓 日本整天哭很高壓 但只是無 07/16 14:28
→ a5545855 : 病呻吟罷了 早就不知道輸台灣幾條街 07/16 14:28
噓 l3161316 : 這是什麼白癡法案 07/16 14:28
推 lusifa2007 : 本來很多公司就會在章程規定 07/16 14:30
推 wiseinnis : 總ㄟ：我是員工，先自己加20% 07/16 14:31
推 chungj : 現在通過的法案在怎麼離譜都不會令人意外 只是苦了 07/16 14:32
→ chungj : 經營者跟股東對台股不利 07/16 14:32
推 karta018 : 本來就該這麼做，以為基層沒錢消費經濟會好喔 07/16 14:32
推 bonjovi1003 : 高層30人吃掉99%，員工270人去分1% 07/16 14:33
推 Amulet1 : 重點是鼓勵發錢 發錢獎勵稅率 那公司當然會發 07/16 14:34
→ Amulet1 : 明定這種固定%數的定法才爛 07/16 14:34
噓 seanidiot : 經營者比立法者聰明多了 07/16 14:35
推 Derricklin21: 只能說慘了，盈餘回到員工不回股東跟市場，真的不 07/16 14:35
→ Derricklin21: 是什麼好事 07/16 14:35
推 herbleng : 白癡政策 07/16 14:36
推 Logleader : 沒有比例 訂心酸的 07/16 14:36
推 xup946044 : 要物價跟薪資螺旋上升了嗎 07/16 14:36
→ Fezico : 盈餘有辦法進入消費市場才是好事...二戰後的資本主 07/16 14:36
→ Fezico : 義參考下。 07/16 14:36
噓 james1201 : 沒訂最低比率就是打假球 沒對應的罰則就是打假球 07/16 14:38
推 a5545855 : 回到員工才好吧==往下分配降低財富懸殊比 才能拉動 07/16 14:38
→ a5545855 : 實體經濟 在說啥 07/16 14:38
→ a5545855 : 往發達國家邁進物價薪資螺旋上升很正常 現在是薪資 07/16 14:39
→ a5545855 : 根本沒啥上升才是問題 07/16 14:39
推 muserFW : 德政 07/16 14:40
→ muserFW : 經濟發展果實要跟員工分享 07/16 14:40
推 Waitaha : 沒上市上櫃就不用加薪 07/16 14:41
噓 lise1017 : 虧損不就裁員裁貴的再補便宜新的 版上一堆人沒出社 07/16 14:41
→ lise1017 : 會？ 07/16 14:41
→ howzming : 拉薪資減獎金就好了. 07/16 14:42
→ Justapig : 發給員工怎麼就不是回到市場了wwww 懂理財的照樣投 07/16 14:42
→ Justapig : 入股市，消費主義的也會把錢拿到市場上消費，人人有 07/16 14:42
→ Justapig : 錢市場才會活絡，不然像對岸整天消費降級就飽了 07/16 14:42
推 Derricklin21: 消費市場如果疲靡，當然是發現金，但現在消費力道 07/16 14:42
→ Derricklin21: 這麼強烈的狀況下，發現就不是好對策，寧願多配股 07/16 14:42
→ Derricklin21: 給員工 07/16 14:42
推 a5545855 : 沒上市櫃的靠調基本薪資了 07/16 14:42
→ TeddyisaBear: 對勞工好事～對股價壞事 07/16 14:42
→ Derricklin21: 何況有穩定加薪的上市公司本來就是多數，硬把利潤 07/16 14:43
→ Derricklin21: 拖出來分只會對股市不利 07/16 14:43
推 a5545855 : 調薪對股東是增加支出當然壞事 但在不調遲早滅亡 07/16 14:45
→ a5545855 : 年輕人都不婚不生不買房了 沒人口經濟長遠照樣衰退 07/16 14:45
→ a5545855 : 當然 以後要變移民型國家也是可以啦 嘻嘻 07/16 14:46
推 TyuzuChou : 大家開始作帳 07/16 14:46
→ Justapig : 所以就說了啊，對於本來就固定結構調薪的公司明明就 07/16 14:47
→ Justapig : 是利多新聞 07/16 14:47
→ hijacker : 就年終獎金法律化的意思吧 07/16 14:48
推 Derricklin21: 滅亡什麼的我是勸少幻想啦XD 看看對於沒有規定的分 07/16 14:49
→ Derricklin21: 發比率，這些公司會怎麼做吧 07/16 14:49
→ dslite : 沒用的法律 07/16 14:49
→ dslite : 0.0009% 07/16 14:49
推 windalso : 基層公務員薪資跟屎一樣 真慘 07/16 14:49
噓 kevin540 : 可以減稅，薪水名目乾坤大挪移 07/16 14:50
推 rebel : 怎麼台灣那麼多人有慣老闆思維阿 美股七巨頭的員工 07/16 14:50
→ rebel : 薪水那個低了？ 你看看過去幾年股東是不是照樣賺翻 07/16 14:50
→ rebel : 了 苛刻員工可能可以榨出一兩年的利潤 但善待員工 07/16 14:50
→ rebel : 的公司才有可能長期賺大錢 07/16 14:50
推 AlenCKH : 這樣好像不是上市櫃公司員工就沒資格加薪似的 07/16 14:52
推 a5545855 : 薪資跟人才素質本來就正相關 不然美國也不會把一堆 07/16 14:52
→ a5545855 : 高端人才吸走 股版都看很短不意外 07/16 14:52
推 WWIII : 拉薪資也不錯阿 淘汰一些偷雞的公司 以前都彈性紅利 07/16 14:53
推 simon301 : 老闆+99% 其餘員工1% ?? 07/16 14:56
推 kao00917 : 那以後找公司不就找高股價的越好?? 07/16 14:57
噓 ucs1 : 賠錢員工不用跟著賠？ 07/16 14:57
推 hegemon : 台灣GDP分給勞工的部分逐年下降 07/16 14:58
推 steven24205 : 推 07/16 14:58
推 DreamW : 公司法不是早就有這條 多此一舉 07/16 14:58
推 Derricklin21: 拿美股七巨頭比完全沒意義吧...你拿頂流的，就算是 07/16 14:58
→ Derricklin21: 台灣哪間不是股東賺員工賺，但台灣一堆上市櫃的， 07/16 14:58
→ Derricklin21: 尤其非科技業毛利已經很低，不就永遠都躺在地上XDD 07/16 14:58
推 yzeng36 : 加200也是加 07/16 15:02
→ wirecut : 賠錢 可以減薪嗎？ 07/16 15:04
推 luche : 管太多 員工都沒意見 官員覺得好賺可以自己在台達 07/16 15:04
→ luche : 電台積電對面開一間 07/16 15:04
噓 ryanworld : 傷害經濟 07/16 15:05
推 wyytw : 到時會不會鑽漏洞 07/16 15:07
推 faracross : 國巨員工可以開香檳啦 07/16 15:07
推 s77329 : 虧損就砍人啊，就不相信這麼多上市上櫃老闆，工作是 07/16 15:08
→ s77329 : 去賺錢的，不是做功德，當員工的操老闆的心 07/16 15:08
推 good123456 : 盈利分給員工，虧損應予彌補，德政啊，但對股東不 07/16 15:08
→ good123456 : 友善就是了 07/16 15:08
推 rebel : 毛利低有什麼關係 這是盈餘要分一部份給員工 難道 07/16 15:09
→ rebel : 公司有賺不分給員工 這家公司就會更好？ 07/16 15:09
推 cchh179 : 會啊 老闆家人會過得更好 07/16 15:11
推 faracross : 話說前年政府稅收超收6000億 普發民眾：） 07/16 15:12
→ fywei : 比例有訂下限嗎 還是0.000001%也可以 07/16 15:12
噓 Ghamu : 這有bug 應該是盈餘固定比例分紅而不是加薪 如果是 07/16 15:15
→ Ghamu : 陽明航海王就爽那幾年之後一路衰一路賠 你爽那年全 07/16 15:15
→ Ghamu : 員加薪 之後又不可能減薪 變成加速公司倒閉 07/16 15:15
推 bboyallcome : 什麼智障法案，不論顏色，這立的超不嚴謹，而且虧 07/16 15:16
→ bboyallcome : 錢怎麼辦，找員工討嗎 07/16 15:16
→ Ghamu : 公司獲利不一定都是穩定的 很多就是狠撈一波然後衰 07/16 15:16
推 jrbobo : 減薪對股東來說比較好吧 亂搞小心青鳥飛出來 07/16 15:16
→ Ghamu : 很久 看看天國一輝 面板 07/16 15:16
推 rebel : 沒有bug啊 你看看文字 調薪或分紅都行啊 一般也多 07/16 15:17
→ rebel : 是用分紅沒錯 07/16 15:17
推 thirdlittle : 跟現行規定根本沒什麼差別。。。有夠作秀的 07/16 15:19
推 xeins : 經濟最好嘛 那就少買車分紅給員工啊 不要充胖子 07/16 15:19
推 Fezico : 毛利低這事其實...每次選舉都喊的產業轉型就是為了 07/16 15:19
→ Fezico : 改變這東西。但實際上嘛...科科，繼續奶著 07/16 15:19
推 Ghamu : 標題是寫加薪 我看錯了 感恩 07/16 15:20
推 whface : 公教薪水將被遠拋在後面，現在轉業還來得及嗎？ 07/16 15:20
→ thirdlittle : 跟公司法235-1的差別在哪 07/16 15:20
推 znling : 公教表示..... 07/16 15:21
→ etu19930214 : 原來股版一堆人已經不是受薪階級 07/16 15:22
推 Fezico : 差在能不能抵免營業稅吧？這東西應該很難有罰則 07/16 15:22
推 gibbs1286 : 這是鼓勵性質，怎麼一堆人氣到快中風？ 07/16 15:23
→ gibbs1286 : 穩定有調薪的公司反而稅後獲利會受惠欸 07/16 15:23
推 wappie3524 : 有盈餘給員工加薪，反之有虧損從員工薪水扣回來 07/16 15:25
推 zip00000 : 喊慣老闆的那些公司都沒上市櫃吧？沒啥用 07/16 15:25
推 k798976869 : 慣老闆：成本大增 07/16 15:28
→ Fezico : 虧錢回補是政府要想的事，直接從稅制下手...一間公 07/16 15:29
→ Fezico : 司能靠抽員工薪水來回補虧損，這間公司也蠻厲害的.. 07/16 15:29
→ Fezico : . 07/16 15:29
推 phix : 崩 07/16 15:30
推 stosto : 分紅更少了唷 07/16 15:33
→ stosto : 本來分紅是分今年的，財務會操作成變明年的加薪， 07/16 15:34
→ stosto : 這個要操作太簡單了 07/16 15:34
推 FFFFFFFF : 明明是好事結果還要被嫌棄XD 07/16 15:35
推 tttt0204 : 怎麼一堆人崩潰啊，怕股價跌是不是 嘻嘻 07/16 15:35
推 TAZUSA : 就藍白縮了，寫個“或”字來包牌，粉絲高潮，現實 07/16 15:35
→ TAZUSA : 什麼都不會改變，winwin 07/16 15:35
推 mntonmylife : 員工加50元,總經理加50萬元 07/16 15:35
→ FFFFFFFF : 要退出台股的趕快走吧www 07/16 15:35
推 finalpage : 企業真要玩也可以用朝三暮四的玩法，把其它福利扣掉 07/16 15:36
→ finalpage : 就好，反正你各位猴子看了開心還真以為是德政 07/16 15:36
推 hoo911ver25 : 奈米戶股東慣老闆本人表示反對 07/16 15:37
推 second155T : 台股要崩盤了，這個條文是針對上市上櫃公司設立的， 07/16 15:41
→ second155T : 為了不想被這規則綁住，大家只好開始集體下市了 07/16 15:41
→ crazydj : 公司發錢>留住好人才>創造更好收入=>公司賺大錢發錢 07/16 15:45
推 chow365 : 虧損那條看不懂Q 07/16 15:45
→ crazydj : 很棒的循環，推一個 07/16 15:45
→ ohsho62 : 丸子，接下來公司EPS都會是負的了 07/16 15:46
推 alex5566 : 其實就分紅阿.... 07/16 15:50
→ ChampionYe : 法條是加薪或分配酬勞，基本上大公司獎金多的都優 07/16 15:51
→ ChampionYe : 於這個法規了吧 07/16 15:51
噓 ciccio : 我覺得這漏洞超多 07/16 15:55
→ littledoges : 可悲 07/16 15:55
→ sleeplist : 另一方面是公司動能降低吧，又不是魔法 XD 07/16 15:56
推 shouldlast : 如果假設公司有盈餘死不給的話可以去勞工局檢舉嗎 07/16 15:59
推 kinki999 : 看看台中銀前董a，就把公司錢當成自已的在花 07/16 16:01
→ kinki999 : 上有政策，下的對策，別替老闆擔心好嗎 07/16 16:02
→ swpig : 什麼垃圾法 07/16 16:02
推 ccjj8 : 先說違反公司章程有什麼罰則？ 07/16 16:02
→ kinki999 : 每年換租賃名車、宿舍、公關費之類的，還真替老闆想 07/16 16:03
推 eric112 : 虧損的公司就包一包收起來 07/16 16:06
推 wowjesus : 看整年啦 分紅佔一半的畸形制度 07/16 16:07
推 d1438a : 富二代：豪車少買幾台很不方便 07/16 16:10
→ ethan0419 : 作帳變的越來越重要了 07/16 16:12
推 piapiachou : 上市櫃公司不是本來就有員工分紅?跟這個有什麼差? 07/16 16:15
推 darkangel119: 看看國巨 都買幾間豪宅當員工宿舍了XD 07/16 16:22
推 jessicaabc98: 砍年終就好了 07/16 16:31
推 littleshan30: 拉薪水要幹嘛 當然是買房啊 07/16 16:32
推 pig60124 : 各位大股東別怕 慣老闆會直接裁員 擔心個屁 07/16 16:35
推 bala73 : 這就是給那些之前虧損，然後eps即將負轉正的上市櫃 07/16 16:39
→ bala73 : 公司，因為通常那些高官都會賴皮說賺得不夠多，虧損 07/16 16:39
→ bala73 : 的洞還沒補，不給你調薪跟獎金呵呵，這鬼故事是有的 07/16 16:39
→ pig60124 : 以後台灣只剩台積電 也好 一起死 07/16 16:40
推 Homeparty : 放心好了，老闆會把盈餘拿去炒地皮到虧錢 07/16 16:44
推 pig60124 : 樓上適合當老闆 07/16 16:45
推 Homeparty : 老闆有盈餘會拿去投資，買設備跟土地，還是發給員 07/16 16:49
→ Homeparty : 工，想也知道答案... 07/16 16:49
→ pig60124 : 其實財報直接作假就好了 希望慣老闆加油 07/16 16:52
推 RD : 加速公司僱用派遣化 07/16 16:57
推 davidoct12 : 然後公司扣除其他津貼 最後領一樣 07/16 17:13
推 silentneko : 台灣的薪資佔GDP比例長期過低 政府嘗試改善是正確 07/16 17:13
→ silentneko : 的 但實際執行怎麼樣就走著瞧 07/16 17:13
→ LukaDon77 : 這影響超級大... 長期代表股市超額報酬都會跑到 07/16 17:26
→ LukaDon77 : 員工身上.. 07/16 17:26
→ LukaDon77 : 也就是說定存股大概都會消失 07/16 17:27
推 kizo : 管太細了吧，而且上市櫃公司員工薪資福利，好像是 07/16 17:35
→ kizo : 最不需要擔心的那塊 07/16 17:35
推 C6H8O7 : 加底薪比分紅好啊 分紅能説砍就砍 07/16 17:39
推 Petyui : 只給直營店，加盟主看看就好..…... 07/16 17:50
噓 game636610 : 擴大資本支出+研發+購入公司用地=0盈餘 07/16 17:53
推 TAZUSA : 還鬼故事www 虧損不補就在分盈餘，是想掏空公司？ 07/16 17:56
→ TAZUSA : 支持鄉民開一間不用彌補虧損，有盈餘就發的好公司 07/16 17:56
→ sunsolars : 富邦瑟瑟發抖 07/16 18:03
推 justempty : 沒關係啊加月薪扣年終還不是一樣，有利的就是那些年 07/16 18:03
→ justempty : 終也沒多少的 07/16 18:03
推 ebeta : 沒寫%數跟怎麼分跟罰則，沒有實質上意義 07/16 18:03
→ duson : 為老闆買超跑 07/16 18:15
→ Ceferino : 公司：為了因應法條，今年先不調薪 ^^ 07/16 18:31
推 Savior09 : 這法案很有劃時代意義 即使不是上市櫃公司也會因為 07/16 18:33
→ Savior09 : 比價效應提高薪資 07/16 18:33
→ Mosin : 加薪或分紅，分紅比較簡單 07/16 18:37
→ icecubes : 應該只是文字遊戲啦 仔細看他說的加薪沒有說是每月 07/16 18:40
→ icecubes : 基礎薪資 如果加薪是單筆的獎金 其實還是一樣 07/16 18:40
推 Jeremy208 : 劃時代個鬼，跟公司法235-1條效果一樣，而且加薪本 07/16 18:48
→ Jeremy208 : 來就會認列費用，原本就能抵稅 07/16 18:48
→ kmshy : 信你個鬼 07/16 18:51
推 s0920151048 : 各位的福委費用要拉高了 可以吃超好 07/16 18:57
推 jack529 : 加50元 07/16 18:58
推 tien22 : 和樓上Jeremy同問，公司法即規定員工酬勞分派有下 07/16 18:58
→ tien22 : 限，《證交法》修法感覺沒有更進步? 07/16 18:58
推 Jimmy030489 : 其實現行法規也差不多 一堆沒研究的 07/16 19:03
推 wzshi : 2330的員工要大幅加薪了 07/16 19:50
推 tonist9808 : 推文一堆領勞方錢長資方腦的奴才 07/16 20:05
→ tonist9808 : 這好事一件阿，盈餘撥薪法制化 07/16 20:06
推 Skydier : 好多畜牲噓得莫名其妙 急了 07/16 21:13
推 issac10383 : 好，明年大調薪200 07/16 22:21
噓 shmilyss : 低能法案，沒盈餘是不是就，扣薪水啊 07/16 23:09
→ william2001 : 終於等到了。 07/17 00:24
噓 jubii : 智障的修正 07/17 00:54
→ AmigoSin : 公司賠錢就裁員阿 07/17 02:52
推 jk01 : 作帳到小金庫 07/17 06:06
推 oherman : 薪資低分紅就會高喔？ 07/17 11:33
→ oherman : 這種沒罰則沒數字規範的東西就只是訂好看自由心證 07/17 11:35
