軟工 Soft_Job 文章列表 - PTT.BEST 爆文精選

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[心得] 2025 北美地獄級別難度求職剛來美國的時候是天堂級別的 2021 年，當時全美在一個軟體狂歡的年代 —— 瘋狂招募，只要你會寫幾行 code 都有機會拿到 tier1 公司的 offer。聽過最誇張的故事是什麼？是我一個工作六個月的轉專業朋友，隨手面了一下 Expedia New grad 缺（薪水約 12 萬），面試完後 HR 跟他說：「不好意思，New Grad 缺被另一個真的 New Grad 拿走了，你有一些工作經驗，不然你拿這個 18萬5 的 senior 缺你看怎麼樣？」 2021 年的北美，就是這麼瘋狂。經歷了

rer429 · 軟工 Soft_Job · 2025-02-08

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[心得] 2024 iOS面試心得很久沒看到iOS心得，想說分享一下本文大約是2023年末~2024年末求職心得主要先投自己有興趣，或者薪資較透明的公司投遞方式是一家一家慢慢投，有邀約面完才下一家薪資範圍有寫的都是當時求職網上有公開大多在104、cake找工作，也有些獵頭聯繫因時間有點長，中間也有錄取工作一段時間，把有印象的幾家分享一下背景 8年經驗非本科中壢資策會有管理經驗，也當過App業務比較會溝通 -- KKDay 薪資範圍80~140/年投遞履歷後HR先電話聯繫，初步了解求職原因接著安排跟團隊線上面試面試

ppppman · 軟工 Soft_Job · 2025-02-02

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[心得] 2024 Backend找工作經驗分享背景:118 學士 CS 工作年資: 後端5-6年(Python,C#) 前端2年(JavaScript) Leetcode: 約兩百題沒特別刷目前北漂在亞洲最大軟體公司就職，因家庭因素打算回高雄在2024的4月開始找工作這次找工作目標: 1.全遠端 or 可一週進一次辦公室 or 高雄 2.WLB 3.薪水隨緣主要透過 104、Cake、Linkein、HH 海投，投了約一百多間公司以下列出有回應並進入面試環節的公司。 ##面試 Txone睿控網安 Backend Engineer 部分遠端

pbef1936pa · 軟工 Soft_Job · 2025-01-25

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[心得]大樹證券工作經驗分享還記得版上曾有過的大樹工作經驗分享嗎沒有的話，可直接搜尋大樹的原名來看看這次則是我個人的經驗供大家參考一、【面試】雖然網路常說金融IT沒技術，但大樹廣告真的打很大研究完職缺上要求的技術後，相信能開出這些要求的公司還是有點能力的投遞履歷後很快就收到面試機會，一面與該職缺的兩位主管視訊面試，談一些工作經驗和相關技術二面來到位於大安區的辦公大樓面試，聽說二面會有三位部門主管我的二面來了六位主管，但該職缺的部門主管不在其中二面主要在談先前的工作經驗，還有與公司文化的契合度，喜歡什麼類型的主管等

zero125 · 軟工 Soft_Job · 2025-02-24

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[心得] 2024 AI/ML新鮮人求職心得 # 前言背景: * 113 CS 學士 + 112 CS 碩士 * Leetcode 一年內 ~500題 medium + ~200題 hard * 拿過幾次書卷獎; 碩論CV頂會; 大學時 2篇一作 + 1篇二作 (極冷門領域 top conference) * 大學必修 GPA 4.3/4.3，選修課大部分為 AI、演算法 (圖論)、多媒體相關 * 2 個實習 (Google, Intel) 我是 [心得] 2023 找實習心得 - 全滅 (#1aNIZI4y) 的原 po 上次發文後收到很多人的鼓

pha123661 · 軟工 Soft_Job · 2025-02-23

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[討論] 各位開發時用的IDE 因為工作本身寫java 所以比較常用eclipse 自己在家練習c#的時候是用vscode然後加上各種擴充套件最近在玩cursor這個IDE 不過他就是基於vscode的功能然後主打可以套用各種AI模型自己用下來的感覺是稍微比copilot 好一點不知道大家都用什麼來開發 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5260. --

aass5576843 · 軟工 Soft_Job · 2025-02-13

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[心得] 國泰金工作心得 https://reurl.cc/L59d0y https://reurl.cc/WApL3L https://reurl.cc/qnM8gN 前陣子看完上述幾位前輩的分享，以前待過的我也決定來發表心得。先說結論，這間公司爛到靠北。在下求學階段是資工財金雙主修的學生，橫跨商科和理工，難免會感受到兩邊人的不同，但這世界推崇理科>商科>文科是絕對有道理的。因為你們文科生就是爛，而國泰，就是文組公司且下幹。 1. MA面試: 2017屆逢前一份工作告一段落，投遞了當時國泰世華MA和某一一般職缺。 MA甄

lynn · 軟工 Soft_Job · 2025-03-07

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[心得] 戰勝行為面試 Behavioral Question（一）面試的時候，被問到以下的問題：「請分享一個過去失敗的經驗。」「你過去怎麼處理衝突？要是和同事意見不合你會怎麼做？」「請跟我分享你在高壓且短時程下，怎麼完成工作。」你的想法是什麼呢？以上的問題是我過去面試中常遇到的幾個高頻題，以前我還在台灣的時候，我已經非常熟悉所謂的 STAR ，也就是依照「情境、任務、行動、結果」來組織我的答案。但當我在北美運用同樣的邏輯去面試的時候，我開始感覺到對方抓不到我的重點。起初我以為是語言能力的問題，後來我才發現，在語言能力的背後，是我對於行為面試了解的不足。

rer429 · 軟工 Soft_Job · 2025-03-05

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[推坑] Compose Multiplatform 開源分享 Ptt 的先進們打給賀我最近用 Compose Multiplatform 開發了 open-source 跨平台的應用程式，想跟大家分享，還請大家指教 https://i.imgur.com/lA7Ks8E.jpeg ZZZ Archive 是動作遊戲 "絕區零" 的維基應用程式，使用者可查詢遊戲中相關資料、瀏覽熱門的二創作品。商店下載：好像不能貼商店連結可以到 GitHub 查看或 Android, Apple, Microsoft 商店搜尋開源：從設計稿 -> 程式設計完全開源

mrfatworm · 軟工 Soft_Job · 2024-11-28

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Re: [請益] Scrum壓榨工程師分享一下我自己經歷過的幾間公司： 1. 職涯最初期，事後回想把 scrum 跑得最好的公司是一間新創公司，Product owner(PO)就是老闆本人，如所有的老闆一般，所有他想要的東西都想要最快速度拿到，而這位PO的優點是，他知道不能要馬兒跑又不讓馬兒吃草，所以在給他他最想要的東西的同時，他能夠接受其他事情延期，並不會講出：我是成熟的大人，我兩個都要。這種屁話。此外，所謂「他要的東西」，通常是真真正正的 MVP， PO 決定方向、優先順序，但怎麼驗證 MVP，是整個公司一起決定（沒多少

RiverSki · 軟工 Soft_Job · 2024-11-28

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Re: [請益] Scrum壓榨工程師同感有人有類似經驗的請不要來認親因為跟你絕對不是同公司謝謝 A公司執行瀑布式開發已久但所謂的瀑布式其實就是摸石頭過河因為公司內部沒有SA能夠制定完整的規格 SA的工作落到TA上 TA寫的規格自然是亂七八糟的東西邊做邊改 PM QA RD TA都很痛苦不要問我為什麼叫TA 公司職稱職能就是那麼定的後來公司就引進了"敏捷" 要RD跟TA遵守意思就是TA繼續亂寫 RD跟著瞎轉實際上作法跟以前差不多因為每次規格亂改都叫迭代聽起來更合理這公司雖然把敏捷掛在嘴上但PO是什麼不知道雞

SkankHunt42 · 軟工 Soft_Job · 2024-11-27

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[請益] Scrum壓榨工程師我們單位導入敏捷超過一年了在它之前我們的開發方式就是傳統瀑布式的但這麼多個月下來我對scrum越來越反感它讓我覺得這個機制下的工程師像極跑轉輪的老鼠每天一直跑一直跑瞎忙一通我們單位還特地請導師來指導大家結果只是帶來一個更精美的看板其他毫無改變 daily meeting最傷根本該取消因為主管把它當成工作匯報如果沒有在這個會議明確表達出自己很忙的樣子就會被當成沒事做開始無視看板上的卡片塞工作如果回覆需要開張隕石卡還會被說只是一件小事也要開卡嗎讓我想起多年前的一個主管照三

freeloop · 軟工 Soft_Job · 2024-11-27

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[請益] 29歲警官轉職工程師管道請益！目前年齡29快30ꀊ文組野雞大學的拍電影學士畢業鐵路局黑手轉職警大巡官ꀊ公務年資約10年ꀠ年薪80上下有鑑於看到近期公務體系的變化.考量公職或許會越來越差而無法給予自己想要的未來故積極謀求轉職中.又非常有幸目前崗位上班時有非常多時間可以讀書or線上上課(但前提是人不得離開).目前安排道路有： ❶律師(非本科系.一試已通過正在等待二試結果) ❷中華電信(業務.非本科系.剛考完正在等待結果) ❸國營事業(非本科系.已準備但考試卡到律師GG) ❹工程師(非本科系.0準備) 以上均希望待遇能在35前達到不

hip00438 · 軟工 Soft_Job · 2024-11-24

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