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[心得] 2025 北美地獄級別難度求職 剛來美國的時候是天堂級別的 2021 年，當時全美在一個軟體狂歡的年代 —— 瘋狂招募，只要你會寫幾行 code 都有機會拿到 tier1 公司的 offer。 聽過最誇張的故事是什麼？是我一個工作六個月的轉專業朋友，隨手面了一下 Expedia New grad 缺（薪水約 12 萬），面試完後 HR 跟他說： 「不好意思，New Grad 缺被另一個真的 New Grad 拿走了，你有一些工作經驗，不然你 拿這個 18萬5 的 senior 缺你看怎麼樣？」 2021 年的北美，就是這麼瘋狂。 經歷了
rer429  ·  軟工 Soft_Job  ·  2025-02-08
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[心得] 戰勝行為面試 Behavioral Question（一） 面試的時候，被問到以下的問題： 「請分享一個過去失敗的經驗。」 「你過去怎麼處理衝突？要是和同事意見不合你會怎麼做？」 「請跟我分享你在高壓且短時程下，怎麼完成工作。」 你的想法是什麼呢？ 以上的問題是我過去面試中常遇到的幾個高頻題，以前我還在台灣的時候，我已經非常 熟悉所謂的 STAR ，也就是依照「情境、任務、行動、結果」來組織我的答案。 但當我在北美運用同樣的邏輯去面試的時候，我開始感覺到對方抓不到我的重點。 起初我以為是語言能力的問題，後來我才發現，在語言能力的背後， 是我對於行為面試了解的不足。
rer429  ·  軟工 Soft_Job  ·  2025-03-05
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