→ highyes: 不會 今天不提明天也會提 = =！123.50.45.255 06/25 08:16
→ Neps: 讓老闆決定阿42.77.149.50 06/25 08:18
推 Dogi: 後天就會後悔 回來59.125.155.226 06/25 08:18
推 adampolo: 給他觀察期，同時找人。找到人就gg39.12.129.247 06/25 08:18
→ nicholassys: 跟他說 如果新員工離職你再來49.217.122.12 06/25 08:18
→ oherman: 撤銷離職不留人要走資遣流程給資遣費60.249.6.195 06/25 08:19
推 preisner: 減薪啊, 看她接不接受60.248.161.28 06/25 08:19
推 DuckWu: 奶大嗎223.136.45.128 06/25 08:21
大又圓阿
※ 編輯: lauwei (180.217.248.206 臺灣), 06/25/2024 08:21:50
→ oherman: 不管你找什麼人，離職不外：錢少，受委屈 60.249.6.195 06/25 08:21
推 alloc: 認真回不行 短期再跑的機會很高 49.216.187.98 06/25 08:21
推 hua0316: 接受啊 用新人薪資 223.137.63.200 06/25 08:21
推 TaiLao: 不會122.117.107.152 06/25 08:22
→ GKKR: 兩津 你的辭呈我已經收到了 42.76.222.82 06/25 08:22
→ Nevhir: 找到人當然是不允許 除非那位置多一個無妨 111.249.239.3 06/25 08:24
推 HiJun: 預告期到前三天，發現公司違法證據，寫了一 61.227.193.54 06/25 08:25
→ HiJun: 篇文情並茂的撤銷離職文，蒐證兩週後攤牌， 61.227.193.54 06/25 08:25
推 Tsukushi: 不會 這種短期內隨時會跑的機率很大 39.9.160.51 06/25 08:25
→ HiJun: 爽拿一筆賠償+非自願離職 61.227.193.54 06/25 08:25
推 cuteama: 不會啊 42.75.193.249 06/25 08:25
→ Tsukushi: 不然就是想搞你們… 39.9.160.51 06/25 08:26
推 HiJun: 之後經理被拔，公司內部大整改 61.227.193.54 06/25 08:27
推 f051372: 拿掉意氣用事來講 新人多快上手?舊人有舊 125.227.5.222 06/25 08:28
→ PtT0615s: 訓練一位替代他很花時間跟錢的話就同意 61.216.99.139 06/25 08:29
→ f051372: 人的優勢 125.227.5.222 06/25 08:29
→ PtT0615s: 能幫公司省錢才是真的其他都假的 61.216.99.139 06/25 08:29
噓 dsfrf: 你他媽你又不是老闆，直接跟前同事講自己去223.136.213.211 06/25 08:29
→ dsfrf: 找老闆說。223.136.213.211 06/25 08:29
→ PtT0615s: 你賭一口氣把他辭退，然後找新人花時間 61.216.99.139 06/25 08:29
→ PtT0615s: 訓練起來也不知道他能待多久啊 61.216.99.139 06/25 08:30
→ PtT0615s: 最後公司贏到了甚麼 一口氣 面子？ 61.216.99.139 06/25 08:30
→ PtT0615s: 成熟一點，有思路的人都知道怎麼選 61.216.99.139 06/25 08:31
→ alex00089: 流程沒跑完都可以 42.77.16.133 06/25 08:31
→ PtT0615s: 社會上甚麼都假的拉，＄＄＄才是真的 61.216.99.139 06/25 08:31
→ sjr500: 有一就有二 118.161.67.177 06/25 08:34
推 cvnn: 傻了才留人 118.238.216.40 06/25 08:35
→ alex00089: 離職的種子在就是會跑是沒臭啦 42.77.16.133 06/25 08:35
推 epc19: 先跟他約一波啊！ 223.141.252.83 06/25 08:38
推 JACC: 如果是業務 奶大又圓就很好用 42.73.94.43 06/25 08:41
推 panda816: 問老闆啊 又不是你決定 27.52.43.229 06/25 08:45
推 vzdce: 以前覺得走了就別再回來，現在會覺得整體 49.230.194.183 06/25 08:48
→ vzdce: 如果是對公司對團隊有利益幫助的，那就回 49.230.194.183 06/25 08:48
→ vzdce: 來吧。 49.230.194.183 06/25 08:48
→ SPOT2525: 原po離職，新人入替，圓滿化解(誤)。☺ 113.61.202.111 06/25 08:49
推 dcjamesw: 古有明訓：覆水難收 好馬不吃回頭草 101.10.108.221 06/25 08:56
→ dcjamesw: 如果是"她"的話 叫她晚上來我家 看她 101.10.108.221 06/25 08:57
→ dcjamesw: 的表現怎樣 再做決定 101.10.108.221 06/25 08:57
推 bruce511239: 難找人的缺當然會 新人能撐多久未知 1.168.184.198 06/25 08:58
推 agoodjob: 喜歡她就給一次機會阿 1.168.148.26 06/25 09:01
→ Elfgj: 幹嘛留?會提就表示沒心待在這裡了 42.73.156.241 06/25 09:06
推 Tsucomi69: 自己都說希望不要離了，不是好事嗎? 59.127.200.210 06/25 09:06
推 svool: 跟我之前很像 公司要資遣 後來反悔希望我 122.118.21.207 06/25 09:10
→ svool: 繼續做 我還是領資遣費跑了 122.118.21.207 06/25 09:10
推 elvislai: 年資重算 49.216.173.169 06/25 09:13
推 Innofance: 我們公司離職後，只要三個月內反悔，223.141.253.136 06/25 09:20
→ Innofance: 原則上只要主管同意都能原職原薪聘用223.141.253.136 06/25 09:20
→ Innofance: ，年資續算223.141.253.136 06/25 09:20
推 BerlinerBlau: 晚了就不要了 110.28.136.48 06/25 09:21
推 gunfighter: 垃圾公司才跟員工談忠誠 正常公司223.141.186.194 06/25 09:23
→ gunfighter: 位子缺人想回來 多數都會同意啦223.141.186.194 06/25 09:23
→ gunfighter: 反正再離職再招人就好了223.141.186.194 06/25 09:24
推 lance2136: 看臉 49.216.177.159 06/25 09:24
推 dream0955: 7進7出 27.51.9.129 06/25 09:26
→ bbs0840738: 看你覺得她好不好用 27.51.0.253 06/25 09:29
→ grandzxcv: 心猿意馬，我要他何用，叉出去 27.51.11.234 06/25 09:36
推 DecemberLV: 代表他想走 但外面太現實 又回來了 顆 114.38.53.213 06/25 09:38
→ DecemberLV: 顆 114.38.53.213 06/25 09:38
→ DecemberLV: 提出要求的當下 他一定超想走啊 這種 114.38.53.213 06/25 09:39
→ DecemberLV: 爛咖就別留 114.38.53.213 06/25 09:39
→ tumusi: 爛缺就讓她回來 101.12.22.167 06/25 09:40
推 davidwen: 看誠意啊 122.118.169.54 06/25 09:42
推 btaro: 等出缺再通知他面試 36.234.124.76 06/25 09:42
推 akiue: 給他抽牌，機會命運請選擇！ 42.77.139.146 06/25 09:47
→ tulian: 先承認你是因為大又圓才在猶豫吧136.226.241.110 06/25 09:48
推 FoxIz: 教人難 人品更難 絕不接受 111.83.251.55 06/25 09:51
噓 Tiny0rz: 先口頭答應 再跟她說後悔118.160.144.197 06/25 09:51
推 qqclu123: 會提一次就會有第二次 42.79.80.95 06/25 09:53
→ glacialfire: 看她能力 106.64.136.107 06/25 09:55
→ howdo1793: 就量子力學阿 你沒找到人她就不會後悔 1.165.15.143 06/25 09:57
→ howdo1793: 以為會被加薪留任 結果發現沒用 1.165.15.143 06/25 09:57
→ Gazza555: 為啥你公司內部的事情都要拿來公審 211.23.157.243 06/25 09:58
推 labulato: 看她反悔的理由吧 不要下禮拜又提離職 42.79.204.39 06/25 10:02
推 jason138: 女乃子圖呢 59.124.178.66 06/25 10:06
推 B9702115: 看能力好不好 39.15.65.134 06/25 10:08
→ Jimmywin: 看臉180.217.138.150 06/25 10:14
→ zephyr105: 哪家找人這麼快 上星期開缺 這禮拜就114.136.126.156 06/25 10:15
→ zephyr105: 找到人114.136.126.156 06/25 10:15
→ prkfcpr: 都留，畢竟你也不知道新人待不待的住 49.217.126.244 06/25 10:21
推 flydogzzz: 再面試一次阿 1.200.190.179 06/25 10:25
→ GGINDOWBOW: 先答應啊 然後開始找他的替代品 反正223.139.253.137 06/25 10:26
→ GGINDOWBOW: 你公司的未來一定不能規劃他的位置 趕223.139.253.137 06/25 10:26
→ GGINDOWBOW: 緊壓榨完想辦法layoff吧223.139.253.137 06/25 10:26
→ gn01705529: 這交給HR決定不就好了，這是公司要一 119.14.213.111 06/25 10:26
→ gn01705529: 致的決策 119.14.213.111 06/25 10:26
→ waterydan: 奇怪我常在想，一堆勞方當主管久了就自 1.169.253.20 06/25 10:31
→ waterydan: 以為是資方高高在上，這心態是什麼 1.169.253.20 06/25 10:31
→ medama: 問老闆啊 1.200.107.57 06/25 10:35
→ knight30115: 讓他回來再凹到他走 49.216.128.93 06/25 11:25
推 leecoco: 你老闆嗎>??老闆決定阿 42.71.174.50 06/25 11:34
噓 gary82gary: 當初為何不開高價留人？你乾脆給他走 112.78.70.26 06/25 11:54
→ gary82gary: 完離職流程再回聘好了，一堆公司要提 112.78.70.26 06/25 11:54
→ gary82gary: 升職加薪走流程比新人任用還難，一堆 112.78.70.26 06/25 11:54
→ gary82gary: 都麻是離職後再回來的 112.78.70.26 06/25 11:54
→ edwinrw: 不會 1.200.0.149 06/25 11:59
推 jehow: 我會留 離職又回來很常見 114.34.96.123 06/25 11:59
推 zx71581269: 他可能意識到是要公司非自願離職才能 111.254.42.58 06/25 12:29
→ zx71581269: 去申請失業補助以及資遣費，他自行離 111.254.42.58 06/25 12:29
→ zx71581269: 職不算有資遣費 111.254.42.58 06/25 12:29
推 angels999: 跟他說年資從頭計算 27.51.113.237 06/25 13:58
→ cl3bp6: 今天1:30過後她又提離職了 對不對 101.12.151.39 06/25 14:02
→ leafshot: 妹子嗎？妹子ok 吧。 42.72.55.246 06/25 14:25
→ leafshot: 這種通常會再離職 42.72.55.246 06/25 14:26
推 carlos159357: 跌兩天了，嘎不過來了223.137.227.121 06/25 16:09
推 Rootless: 給個屁 49.216.185.158 06/25 16:34
推 willie6501: 有1就有2 36.230.100.206 06/25 20:39
推 PigBlood: 大又圓？留啊廢話 42.70.172.185 06/26 09:27
