→ a27588679: 門禁卡消磁 幫他把東西裝箱 180.177.33.135 02/27 23:10
推 Owen93: 這種事也在煩惱你當什麼主管103.232.212.238 02/27 23:10
→ duelaylomo: 直接跟老闆說你明天不用打電話來了 223.137.85.181 02/27 23:11
推 karta328: 肛 39.14.9.168 02/27 23:11
推 ruthertw: 給我錢 101.12.50.110 02/27 23:11
推 DsLove710: 五樓都直接肛 36.239.45.242 02/27 23:11
推 jacket664: 不要把他的煩惱變成自己的，該滾蛋就滾111.248.155.188 02/27 23:11
→ jacket664: 蛋111.248.155.188 02/27 23:11
推 ralfeistein: 不適任是他的問題 不是你的問題 125.224.200.21 02/27 23:11
推 rapnose: 川普： 61.224.122.249 02/27 23:12
→ Taiwanwolf: 讓人資出面 42.77.133.70 02/27 23:12
推 wen12305: 第一次真的很困難，但我教你，你就開始 49.216.52.205 02/27 23:12
→ wen12305: 分析他的優點，然後說這裡不適合你，你 49.216.52.205 02/27 23:12
→ wen12305: 的優點應該發揮在xxx領域，叫他往那方面 49.216.52.205 02/27 23:12
→ wen12305: 找以後會很有成就。反正就講的好像為了 49.216.52.205 02/27 23:12
→ wen12305: 他好 49.216.52.205 02/27 23:12
推 zephyr105: 小心刀子223.137.151.210 02/27 23:12
推 kauosong: 開除他是幫他到更適合他的地方 42.70.224.151 02/27 23:12
推 hexokinase: 他被開除是他的問題 49.217.49.137 02/27 23:14
推 yenchihh: 我公司就很怕違法被告，還要慢慢蒐集不 42.72.100.89 02/27 23:14
→ hexokinase: 你留著他就變你的問題了 49.217.49.137 02/27 23:14
→ yenchihh: 適任證據才敢解僱，搞得我已經夠忙了還 42.72.100.89 02/27 23:14
推 now99: 直接角他走啊 1.169.77.246 02/27 23:14
→ yenchihh: 要寫一堆下屬不適任報告 42.72.100.89 02/27 23:14
→ yenchihh: 要守法開除人也沒那麼容易啦 42.72.100.89 02/27 23:14
推 WhiteKING: 我以前就是那種下屬 我是屬於不會變通 111.248.93.181 02/27 23:16
推 cmcmisgod: 寫單給人資阿 還要走調解 1.200.47.185 02/27 23:16
→ cmcmisgod: 然後調解再寫問題點 1.200.47.185 02/27 23:16
→ WhiteKING: 但乖乖做事那種，我是有點精神問題的 111.248.93.181 02/27 23:16
推 xxxluke: 你算有良心的 日商垃圾台人都用職場霸凌 101.12.90.95 02/27 23:17
推 HaWuMiOldK: PIP,然後要不要奮起，他自己決定，跟 36.229.100.208 02/27 23:17
→ WhiteKING: 那時 在工廠的維護部門 111.248.93.181 02/27 23:17
→ HaWuMiOldK: 你無關 36.229.100.208 02/27 23:17
→ WhiteKING: 不懂部門 公司 及個人的運作 111.248.93.181 02/27 23:17
→ WhiteKING: 對上班的理解就是準時到就好 但要求其 111.248.93.181 02/27 23:18
→ WhiteKING: 實蠻高的 算比一般大學畢新鮮人好一點 111.248.93.181 02/27 23:19
→ WhiteKING: 點的待遇 年薪大概接近60 111.248.93.181 02/27 23:19
→ WhiteKING: 沒輪班 111.248.93.181 02/27 23:19
→ WhiteKING: 我這種表現 領到60 我現在其實蠻羞愧 111.248.93.181 02/27 23:19
→ WhiteKING: 但我只能乖乖做 啥也不會 111.248.93.181 02/27 23:20
→ WhiteKING: 一年多之後，才慢慢了解社會的運作，工 111.248.93.181 02/27 23:20
→ WhiteKING: 作的人在想什麼 111.248.93.181 02/27 23:20
→ WhiteKING: 反正人要成長就是要面對現實，我也是 111.248.93.181 02/27 23:21
→ WhiteKING: 看準不太可能裁人，才慢慢呆 總不可能 111.248.93.181 02/27 23:22
→ WhiteKING: 要我自己離職吧 111.248.93.181 02/27 23:22
→ WhiteKING: 如果不給我一點壓力，純粹放話，那我是 111.248.93.181 02/27 23:23
→ WhiteKING: 真的不會改的 111.248.93.181 02/27 23:23
推 q1478584: 你做到這個月 一句話結束這個回合 101.9.195.47 02/27 23:23
推 lionsss: 開除人簡單 但你要開除一個有案底的8+9180.217.194.204 02/27 23:23
→ lionsss: 就很難了...180.217.194.204 02/27 23:23
→ Forcast: 資遣他r 118.168.72.81 02/27 23:24
→ WhiteKING: 我覺得你可以以一個朋友的角度跟他對 111.248.93.181 02/27 23:24
→ WhiteKING: 談，要不改，要不滾 滾也不是壞事 111.248.93.181 02/27 23:24
推 beast1969: 大公司都是調離原地 越遠越好 或打入冷 219.71.2.39 02/27 23:24
推 gulugulupp: 那你怎麼面試他進來的 要會選人啊118.232.225.223 02/27 23:24
→ beast1969: 宮部門 多數會自己辭 219.71.2.39 02/27 23:24
→ WhiteKING: 現在大學畢業一開始都會講得專心學 111.248.93.181 02/27 23:25
→ WhiteKING: 進來啥也不會 只想聽別人口令 111.248.93.181 02/27 23:25
→ WhiteKING: 因為我就是 不給我一點壓力 只放話 我 111.248.93.181 02/27 23:25
推 xm32: 要跟他講，請他簽名一份限期改善單，三個月 220.135.46.140 02/27 23:25
→ xm32: 之後仍未改善再開除 220.135.46.140 02/27 23:26
→ WhiteKING: 絕對學不會 111.248.93.181 02/27 23:26
→ Forcast: 以前的公司會搞怪。之後的公司都用錢解決 118.168.72.81 02/27 23:26
推 shala: 開除並介紹他工作 72.52.87.27 02/27 23:28
→ sushi11: 吼過人，老闆開除人，自己一個人做 101.10.92.249 02/27 23:29
推 zeroBB: 有給他資遣費就好，話說這麼爛面試看不出 1.200.6.160 02/27 23:30
→ zeroBB: 來？怪怪的。 1.200.6.160 02/27 23:30
推 winiS: 讓他加班到晚上12點，然後隔天早八進公司 114.47.76.132 02/27 23:31
→ winiS: 持續一年不要給他加班費，他去報官再炒 114.47.76.132 02/27 23:31
推 polarbearrrr: 花點錢跑個流程資遣吧 開除非常麻223.137.151.185 02/27 23:31
→ polarbearrrr: 煩 勞基法上能被開除的員工只有垃223.137.151.185 02/27 23:31
→ polarbearrrr: 圾到不能再垃圾哪種223.137.151.185 02/27 23:32
→ zeroBB: 先猜不是頂大中字畢業的 1.200.6.160 02/27 23:32
→ sushi11: 三個月資遣也不多，別浪費雙方時間 101.10.92.249 02/27 23:32
→ sogyal: 不想有壓力直接跑資遣，才3個月，資遣費少 42.77.77.122 02/27 23:34
→ sogyal: 到跟施捨沒兩樣 42.77.77.122 02/27 23:34
推 noomlluf72: 怕南做人就資遣費 61.223.148.141 02/27 23:35
→ zeroBB: 再猜你下屬薪水不到4萬。現在3xk人礦工作 1.200.6.160 02/27 23:35
→ zeroBB: 一堆他根本沒差。 1.200.6.160 02/27 23:35
→ kamisanma: 每個月小面談啊 滿2個月還不行就先和 61.223.224.33 02/27 23:35
→ kamisanma: 上面報備，滿期時大家就心理有數 61.223.224.33 02/27 23:35
→ zeroBB: 不是難不難做人，本來就要給資遣 1.200.6.160 02/27 23:35
推 tonidamu5566: 對他人仁慈就是對自己殘忍，對於不 42.79.159.71 02/27 23:37
→ tonidamu5566: 適合在職場上生存的，就該讓他滾回 42.79.159.71 02/27 23:37
→ tonidamu5566: 鄉下，不要佔用資源 42.79.159.71 02/27 23:37
→ GeogeBye: 我是被開除的125.228.130.186 02/27 23:39
推 dolaenom: 面試才多久時間，看不出來才是正常，就 223.136.8.193 02/27 23:42
→ dolaenom: 照手續走吧，有問題再看看。 223.136.8.193 02/27 23:42
推 zxcxxx: 窩不知道 因為我都是被開除的那個 113.169.11.100 02/27 23:42
推 b54102: 直接說就好了 公司說你不適合 這裡會給資223.136.180.136 02/27 23:45
推 b54102: 遣費223.136.180.136 02/27 23:45
→ Mei5566: 趁年輕放他走 111.83.0.102 02/27 23:46
→ rancilio: 如果是正式員工開除有一定程序，資遣跟 1.200.73.229 02/27 23:48
→ hmcedamon: 貴司是慈善事業嗎 59.115.191.108 02/27 23:48
→ rancilio: 開除在法律上是不一樣的意思 1.200.73.229 02/27 23:48
推 jodawa: 開除他 然後私人捐獻他100萬 219.70.152.25 02/27 23:50
推 yeh0416: 照流程走，怕屁 111.71.69.145 02/27 23:50
推 DKnex: 資遣費給他 講清楚他不足跟怎麼改進 接下來 101.12.48.29 02/27 23:51
→ DKnex: 讓要麼成長要麼墮落 101.12.48.29 02/27 23:51
噓 u81506243: 為什麼你會錄取他？111.246.111.242 02/27 23:53
推 polarbearrrr: 資遣費滿一年半個月工資，他3個月223.137.151.185 02/27 23:54
→ polarbearrrr: 按比例才幾千塊。別為了省哪點小錢223.137.151.185 02/27 23:54
→ polarbearrrr: 被員工搞到罰幾十萬。勞資糾紛真鬧223.137.151.185 02/27 23:54
→ polarbearrrr: 上法院資方9成都是輸的，多數員工223.137.151.185 02/27 23:54
→ polarbearrrr: 不這樣搞只是上法院麻煩還有錢是進223.137.151.185 02/27 23:54
→ polarbearrrr: 政府口袋不是他223.137.151.185 02/27 23:54
推 milkBK: 至少要提醒他要改善什麼 互相一下你自己 114.32.129.203 02/27 23:54
→ milkBK: 壓力才不會大 114.32.129.203 02/27 23:54
推 m13579: 不開除你自己繼續痛苦 140.119.46.105 02/27 23:58
→ vltw5v: 試用期結束不適合就讓他走啊 49.216.26.200 02/27 23:58
→ solan0303: 都有試用觀察期不是 不合適就out223.139.164.235 02/28 00:00
推 LIDERYEE: Vince McMahon:You’re fireeeeeeeeeeed 49.215.148.204 02/28 00:01
→ LIDERYEE: dddddd!!!!! 49.215.148.204 02/28 00:01
噓 c24253994: 不要婦人之仁，主管就是要評估不適任對 106.64.57.84 02/28 00:01
→ c24253994: 公司無利益的員工 106.64.57.84 02/28 00:01
→ Bombardier: 長痛不如短痛，不把他弄掉以後你就慢118.166.215.231 02/28 00:06
→ Bombardier: 慢享受吧118.166.215.231 02/28 00:07
推 ororzzz: 生命自會找到出路，他不是非得要在你這邊 36.227.8.237 02/28 00:07
→ ororzzz: 才活得下去 36.227.8.237 02/28 00:07
→ ororzzz: 除非你想做功德 36.227.8.237 02/28 00:07
推 Forcast: 怕人資問東問西嗎 118.168.72.81 02/28 00:08
→ winiS: 不是他走就是你走，而且可能你走完他也得走 114.47.76.132 02/28 00:10
→ Bombardier: 職場上最賭爛那種遇到爛人不處理的老118.166.215.231 02/28 00:11
推 idkon: 找人資 223.137.181.98 02/28 00:11
→ Bombardier: 闆，這根本是在懲罰其他好員工118.166.215.231 02/28 00:11
推 Arens5566: 原本我也是這麼想 但想到其他人生父母 106.1.232.235 02/28 00:21
→ Arens5566: 養的員工要花費自己人生幫他COVER 106.1.232.235 02/28 00:21
推 fanix21: 日商直接pua,人資直接帶頭玩孤立，都不怕123.205.139.144 02/28 00:26
→ fanix21: 職員用職安6-2-3提告123.205.139.144 02/28 00:26
→ fanix21: 要人走直接資遣最安全123.205.139.144 02/28 00:27
推 icekeyboardy: 工作不是其他人幫他扛就是讓公司整166.198.250.140 02/28 00:27
→ icekeyboardy: 體收益降低 也許這個員工只是不適合166.198.250.140 02/28 00:27
→ icekeyboardy: 這份工作166.198.250.140 02/28 00:27
→ willism: 不適合，讓他走對彼此都好。剛畢業，工 114.47.169.154 02/28 00:27
→ willism: 作不難找 114.47.169.154 02/28 00:28
推 angels999: 該給資遣費給好給滿 27.51.80.195 02/28 00:31
推 tello: 補貼他生活費，教他怎麼做事。 1.34.201.176 02/28 00:33
噓 KaworuNagisa: 笑死 你管他原生家庭 這麼聖母 要不 101.10.45.136 02/28 00:36
→ KaworuNagisa: 要全家帶回去養？ 開除就照規矩 怎 101.10.45.136 02/28 00:36
→ KaworuNagisa: 樣就怎樣 他自己會找到出路 就算找 101.10.45.136 02/28 00:36
→ KaworuNagisa: 不到 也不是你該負的責任 101.10.45.136 02/28 00:36
噓 arch20161219: 什麼工作？待遇與工作有無符合比例 61.71.208.54 02/28 00:38
→ arch20161219: 原則？一堆人誇誇其談，人礦相輕頗 61.71.208.54 02/28 00:38
→ arch20161219: 可悲 61.71.208.54 02/28 00:38
推 czechasdfgh: 我道歉 1.200.185.87 02/28 00:44
→ ericthree: 怎麼面試進來的 自己檢討一下 1.171.16.191 02/28 00:45
推 jasonwalk: 我開過一個常常無故曠職的 給好幾次機 114.36.105.39 02/28 00:59
→ jasonwalk: 會都不改善直接叫他滾蛋 114.36.105.39 02/28 00:59
推 DustinFu: 他的人生不應該由你來承擔 106.1.219.59 02/28 01:09
→ DustinFu: 先約談把話開門見山說清楚,對彼此都好 106.1.219.59 02/28 01:10
→ DustinFu: 沒有誰包容誰的問題他還有同事要面對 106.1.219.59 02/28 01:11
→ DustinFu: 不是每個人都有你這種惻隱之心 106.1.219.59 02/28 01:11
→ DustinFu: 不然最後就是你怨他一個眾人怨你一個 106.1.219.59 02/28 01:12
噓 zuoo535802: 我看起來像主管嗎？ 101.136.92.218 02/28 01:23
推 tomtom7108: 你留他就是你痛苦他痛苦沒比較好 112.105.55.78 02/28 01:29
噓 OhHIyoPaNg: 你會有這問題就表示你們公司沒有考核 39.9.197.253 02/28 01:30
→ OhHIyoPaNg: 沒有教育訓練 可能連面試都很隨便 39.9.197.253 02/28 01:30
→ OhHIyoPaNg: 如果有考核 就事論事 一下就能解決 39.9.197.253 02/28 01:31
→ NoteEdge: 恭喜你被公司提拔為消費者 111.248.185.78 02/28 01:34
→ Ponimp: 廢物就該去刷條碼 okay? 1.200.107.125 02/28 01:37
→ kt102441: 一堆人以為炒掉人很簡單，遇到要你照勞 49.216.131.165 02/28 02:08
→ kt102441: 基法跑的會被勞動部調查好嗎？ 49.216.131.165 02/28 02:08
→ AB7R: 就fire 111.82.2.243 02/28 02:19
推 gin10791: 跟他說介紹他去別的公司上班 111.240.51.33 02/28 02:33
噓 martin32637: 一堆值得奇文共賞的回覆哈哈哈 101.12.44.225 02/28 02:39
→ rickyhoney: 不適任到最後痛苦大家 112.78.94.133 02/28 02:44
→ iamstrong706: 拜託別放出來 27.242.129.97 02/28 02:50
噓 sa87a16: 有沒有教，沒教就是你們公司的問題 42.73.3.198 02/28 02:51
→ sa87a16: 有教育過三次還重覆犯錯，開了不是你的 42.73.3.198 02/28 02:52
→ sa87a16: 問題，沒有教育訓練開除了就是貴司真爛 42.73.3.198 02/28 02:52
→ sa87a16: 強將之下無弱兵，有弱兵就是你不強 42.73.3.198 02/28 02:53
噓 heliotropism: 你是主管？這事也搞不定 114.26.1.57 02/28 03:11
→ yamina: 找人資啊 223.136.64.81 02/28 03:28
推 hiragana: 直接抓他犯錯免職阿 219.71.54.229 02/28 03:38
推 zwetson: 你也是打工仔是勞方 小公司上有 老闆 大 61.231.25.109 02/28 04:27
→ zwetson: 公司有人資 你只負責教育 考核回報 用 61.231.25.109 02/28 04:27
→ zwetson: 不用這個人是公司的事 與你何關 出門在 61.231.25.109 02/28 04:27
→ zwetson: 外 趨吉避凶 明哲保身 61.231.25.109 02/28 04:27
推 kaeyo: 我都直接PIP 檢討不適任限期改善 一個團隊 123.195.150.44 02/28 05:23
→ kaeyo: 要全部菁英很難 ABC咖都有 公司規模漸漸擴 123.195.150.44 02/28 05:23
→ kaeyo: 大 這些問題就是必然發生 123.195.150.44 02/28 05:23
→ mihono: 久了就習慣了118.161.128.244 02/28 05:40
推 jonse: 給他優於勞基法的資遣費125.229.147.191 02/28 06:45
推 focoket12: 蓋讓他走就走 強留下來害了他 172.56.169.213 02/28 07:07
噓 Shimotsukin: 砍下去一切沒煩惱 123.194.40.109 02/28 08:01
→ deray: 好好講，「滾」這樣就不失和氣118.165.161.190 02/28 08:01
推 swjlsc: 當主管要有肩膀 不然就當職員就好 36.236.250.238 02/28 08:11
推 ntuooo: 說的缺點你自己也？ 1.169.38.150 02/28 08:21
噓 hjgx: 掏出懶叫 他就會走 220.141.22.203 02/28 08:25
→ yyyzzz: 不適任又不敢開除，你就把他調離原單位就 49.217.127.163 02/28 09:02
→ yyyzzz: 好了，總有他可以作的事情吧 49.217.127.163 02/28 09:02
推 pyroblast: 心軟個屁 再怎麼爛都可以去做外送仔餓 118.165.146.44 02/28 09:33
→ pyroblast: 不死的 118.165.146.44 02/28 09:33
推 azcooper: 就file 219.71.198.149 02/28 09:50
→ orz151426: 直說，你是主管不是老闆，該替公司省錢 223.136.94.113 02/28 11:36
推 leterg: 最糟還有小七跟全聯，該給的給一給，簽非 1.200.152.66 02/28 12:40
→ leterg: 自願離職，現在有大學生是輕度智能障礙， 1.200.152.66 02/28 12:41
→ leterg: 沒相處過看不出來 1.200.152.66 02/28 12:41
→ leterg: 多給幾天假讓他找新工作 1.200.152.66 02/28 12:41
噓 LonyIce: 勞基法開出人的規定開做的別忘了做 49.217.123.143 02/28 13:11
噓 show7634: 連叫人滾蛋的勇氣也沒有 你主管也不用 49.216.190.102 02/28 15:16
→ show7634: 當了 49.216.190.102 02/28 15:16
推 westhaown: u r fire ! hehe 38.132.108.238 02/28 19:00
