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[請益] 科技業是否承認產碩? 各位科技業前輩好 最近關於升學的選擇一直很煩惱 本人為考試生 放榜結果如下 成大電機丁備4x 然而根據往年都只備到2x 沒意外應該是落榜了 北科電機正取 已找到IC實驗室 題目為ethernet轉USB 南交AI產碩進面試 (交通大學台南校區 智慧科學暨綠能學院 智慧計算與科技研究所智慧物聯網產業碩士專 班 綁緯創2年 ) 目前也有考慮再報一個成大資訊產碩 不管是成大還是交大 畢業證書都會註明產碩 目前猶豫的點是 網路上看到有人說人資主管不會去在意產碩 會當作一般碩來看 但也有好心卡友私訊我來說明 htt
qweraakk  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-17
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[討論] 版主收手吧～請停止修改舊文(檢舉連結） 版主分別 2/14及3/15號 將12月分討論台達的文章推讚或是噓文 校正回歸 推文數一切歸零 我剛剛初步看一下就三篇了… 本版版規是7日以上就不得檢舉 版主去修改一個月以上的舊文！ 我想也是違反版規 舉例：Dakkk 被45噓 被洗成 沒有記錄 https://i.imgur.com/BNREEG6.png 目前已經被歸零 下方第三個勾勾 https://i.imgur.com/w0m9OZN.jpeg --
pannn  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-17
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Re: [討論] 台達清大生跳樓滿月了，沒有調查結果嗎 昨晚九點到現在 看起來像是joh打算以板主權限 介入會引發爭吵的文章 也就是公告裡的「跑步哥再出現時，請直接跟板主反應，不要跟他吵架」 但問題是本板爭議人物，跟其他使用者正常使用看板功能的權利 是兩件分很開的事情 不只八竿子打不著，大概八十竿以上吧 你不能夠因為正常使用者發了一篇跑步哥容易來洗推噓文的文章 就把人家正常討論的文章鎖起來餒 批踢踢國民小學裡出現霸凌 老師除了警告霸凌者(對，還只是警告而已) 還把被霸凌的人拉開，跟他說你不要作會刺激他的事情 我現在把你刺激到他的湯匙拿走 他看到你拿湯匙出來他會
mcharuko  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-17
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Re: [討論] 台達清大生跳樓滿月了，沒有調查結果嗎 : 台達電研替生12/16跳樓到現在 : 剛好滿一個月了 : 勞動部也認證台達電職場霸凌違反職安法 : 然後台達電完全裝死 : 不公佈調查結果了喔？ : 不要造成二次傷害=禁止大家繼續討論跳樓 : 有沒有內部員工要說明一下現在情況？ (本人確實因為時任清大簡副校長臉書發文，而追蹤清大畢業生台達電跳樓事件來到本板 如上面有人發文質詢：現在是不能發"台達電相關文章"嗎？？？ 有鑑於有可能是發文者帳號被板主歸類於"鬧板者"而鎖文，故特以本人清清白白的帳號 《登入次數》3788 次 (同天內只計一次) 《有效文章
marra  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-17
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[討論] 現在是不能發台達電的文章嗎？ 為什麼前幾篇台達文章不能留言， 現在是怎麼回事， 被霸凌的死者正義誰來伸張？ --
DoooooD  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-16
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[徵才] Rivos 誠徵資深 FAE 代po Rivos 成立於 2021 年 5 月，專注於基於 RISC-V 架構的高效能、節能伺服器解決方案 。 其設計的晶片專為大型語言模型（LLM）的訓練與推論而優化，並整合多晶片先進封 裝，包括高效能 CPU 與通用 GPU（GPGPU），以提升計算效率與擴展性。 公司總部位於 美國加州聖克拉拉，並在美國、英國、歐盟及亞洲設有辦公室。 現今，我們正在台灣尋找公司首位資深現場應用工程師（Senior Field Application Eng ineer）加入我們的專業團隊。 我們極力推薦此職位，因為
plijy111  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-14
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Re: [討論] 台達清大生跳樓滿月了，沒有調查結果嗎 12/16 到今天滿三個月了 不知道有什麼後續? 該人資不知道過的如何? 有三角的朋友可以分享一下嗎? --
a9202507  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-16
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[新聞] 詐保內鬼2/每月都骨折!台積電工程師 詐保內鬼2／每月都骨折！台積電工程師 落去...沈迷禮服酒店燒掉千萬 ETTODAY 記者黃宥寧／台北報導 士林地檢署偵破台灣人壽內部詐保案，除偽造理賠紀錄的手法驚人，詐款的去向更是令人 瞠目結舌。主嫌楊姓專員與5名高中同窗共謀詐領2389萬元，楊男得手逾千萬元，他全拿 去北市東區高級禮服酒店揮霍，短短1年成「超級大戶」花掉1300萬元，瘋狂程度連酒店 幹部都驚訝不已。 理賠金變酒店基金！檢方調查發現，楊男透過操控理賠流程，讓自己成為詐保案中的最大 受益者，除了親自核決偽造傷病的理賠申請，還抽取共犯們高達
ha3810996  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-15
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[討論] 群聯電子爆出上對下性騷擾事件？ 來自這篇dcard 文 https://reurl.cc/M31rWW 有位女工程師長期被主管摸摸頭、摟腰、戳柔手臂等，多次明顯說不，還是一直被騷擾 每天以淚洗面... 即使後來跟公司申訴召開性平會 但該位主管很資深，老婆還是公司的法務.. 該單位的處長又挺該主管, 覺得他對其他女生也會這樣摸頭，只是個人感受問題（你沒聽錯，即使到現在 公司還有很多挺他的男工程師也這樣覺得） 過程結果並不是那麼順利： 性平：申請召開性平會後，可以幫你調換座位，並視情況記過懲處 人資：召開性平會的話，可以嘗試幫你轉介其他部門
compiler100  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-14
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[徵才] 智邦科技 誠徵 HW ENG/TPL/TPM (交換器) 【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺1】Technical Project Lead/Program Manager 【工作內容】 1. Switch Product proposal/presentation 2. Customer communication/management 3. Coordinate all the cross function teams 【徵才條件】 1. 學士/碩士, 英文聽/說必須流利 (必要條件, 重要!) 2.
hfli  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-14
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[新聞] 陳立武出任「英特爾新執行長」　盤後股 ETtoday財經雲 2025-03-13 06:14 陳立武出任「英特爾新執行長」　盤後股價飆升 https://cdn2.ettoday.net/images/8123/d8123643.jpg 記者葉國吏／綜合報導　 美國晶片大廠英特爾（Intel）今日宣布任命前董事會成員陳立武（Lip-Bu Tan）為新任 執行長，該任命將於本月18日生效。此消息一出，英特爾盤後股價隨即大漲約11%。 根據路透社報導，陳立武在半導體業界備受尊敬，長期以來被視為英特爾執行長的熱門人 選之一。 彭博新聞指出，陳立武將
jeff0025  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-13
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Fw: [心得] 戰勝行為面試 Behavioral Question（一） 作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ) 看板: Soft_Job 標題: [心得] 戰勝行為面試 Behavioral Question（一） 時間: Wed Mar 5 22:33:08 2025 面試的時候，被問到以下的問題： 「請分享一個過去失敗的經驗。」 「你過去怎麼處理衝突？要是和同事意見不合你會怎麼做？」 「請跟我分享你在高壓且短時程下，怎麼完成工作。」 你的想法是什麼呢？ 以上的問題是我過去面試中常遇到的幾個高頻題，以前我還在台灣的時候，我已經非常 熟悉所謂的 STAR ，也就是依照「
rer429  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-05
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Fw: [問卦] 南韓業界想鬆綁半導體工時限制 1周52小時 作者: usnavyseal (usmarine2008) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 南韓業界想鬆綁半導體工時限制 1周52小時 時間: Tue Mar 11 13:07:03 2025 美國、日本、台灣都賭上國家財富搞半導體，只有我們被工時規定綁手綁腳！ https://www.munhwa.com/news/view.html?no=2025031101071705019002 https://i.imgur.com/ouOUUQf.png https://i.imgur.com/
usnavyseal  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-11
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[情報] 台積電將成立合資企業接手英特爾的晶圓 https://reut.rs/3Dlwjq4 路透社的爆料 台積電打算與AMD、博通、英偉達還有高通合資企業收購英特爾的晶圓廠 台積在合資企業的的股份不會超過50% --
KotoriCute  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-12
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Re: [請益] 透過獵頭談到的offer不能反悔嗎 小弟我最近又面臨到跳槽了 其實本來確定要走了 然後加上獵頭說： 這個新公司福利你比較看看啊 薪水也高很多，我們來回爭取了好多次 （但也沒說錯，的確薪資多很多，福利是好那麼一點） 這時候我就想了一想 是不是可以拿新工作的薪水再跟目前主管談看看加薪 獵頭：又說這樣很不好之類的blabla，之後會被做記號之類的。難道你要兩邊比來比去這樣 嗎？ 也是獵頭：主管會加薪慰留很少見啦blablabla (我想一想聽起來也合理) 然後我就傻傻的簽了一個反悔要賠償兩個月薪資的契約 (原原篇的留言有人提到) 接著我就去找主管
iPadProPlus  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-12
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[請益] 遇到廠商無限上綱驗收，該怎麼破解？ 小弟最近遇到一個超靠北的狀況，快被搞到崩潰，上來求救一下。 事情是這樣的，我們公司跟某間「上市櫃科技公司」的子公司合作，這間子公司本來是日 商，後來被台商買下來。他們的設備部門以前是日商時代的老司機在管，結果現在人都跑 光了，換成兩個從對岸調回來的「天兵」在搞事，根本是來亂的。 我們按照採購單（沒有合約也沒寫驗收流程）乖乖交機，其他部門的人也都很好，結果 過了4個月開始催款，對方設備部門突然跳出來(一開始完全沒有設備部門參與，到催款才 出現)，開始各種花式刁難，瘋狂加驗收項目。 每過一關，他們就再新增一關
tark0300  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-10
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[新聞] 誰被騙最多？　竹科工程師平均財損上百萬 作者: pegasusatlan (哈哈哈~ ) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 誰被騙最多？　竹科工程師平均財損上百萬 時間: Mon Mar 10 13:59:07 2025 誰被騙最多？　竹科工程師平均財損上百萬 https://news.tvbs.com.tw/local/2801542 記者 王如襄 tvbs 新聞網 詐騙集團越來越猖狂，除了鎖定銀髮族外，調查下發現，新竹市的工程師也是他們目標， 平均每人損失超過百萬，其中又以投資詐騙最為常見，台北市也有一名94的婦人，加入 LIN
cjol  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-03-10
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Re: [新聞] 科技匪諜戰在台上演！台積條款入國安法 一點點意見 台灣的科技保護是必要的，問題是國內政策只淪為政策防堵而不給胡蘿蔔。 在台灣，一個在科技業經過好幾年磨練逐漸獨當一面的工程師， 未必能有適當的發揮舞台，反而經常遇到派系內鬥、資源分配不均等問題。 當他面臨中年轉型的時候，國內市場就是這麼小， 如果你在晶片設計業也許MTK、NOVA等還有幾家同級薪資的外商可以考慮。 今天如果是在台積，當你痛苦想離開的時候，只剩下幾家供應商、或者客戶端能去。 況且國內公司對於基層工程師幾乎不給付競業禁止的補償金。 現在居然想靠這樣"國安法"、"兩岸關係條例"免費的範
NikolaTesla  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-02-24
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Re: [討論] 包子內部瘋傳聲明，是要內戰了？ 包子的幾個中高層彼此不合，這件事大家都知道 而且貴圈超亂，舊奇美許文龍的人不爽舊群創郭董的人，做業務的不爽搞技術的，有時候 看似同一個背景的也會吵起來 為了彼此報老鼠冤，開會的時候甚至連停車證、公司大門風水、餐廳動線什麼都可以拿出 來吵 那為什麼包子內戰會扯到方略電子呢？ 因為包子有很多單位，有的賺錢，有的賠錢 如果是100%子公司就算了，有的子公司實際上很尷尬 賺錢母公司分不到多少，賠錢得擦屁股 方略電子就是這個狀況 方略電子的創辦人兼董事長丁景隆 叫他丁丁好了，丁丁是郭董的愛將 NTU EE 碩士，對
hf0932964541  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-02-23
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Re: [討論] 換個方式問 竹科先生對自己家庭的期待是? 一系列文看起來許多人花了許多錢給小孩補習 強者我同學台清交竹科先生 娶了低學歷的老婆 老婆婚後不工作 小孩不聰明 辛苦賺錢給老婆去健身房 常出國 小孩遺傳媽媽頭腦不好 許多花費給小孩補習沒用 小孩智商是像媽媽 媽媽若頭腦不好小孩不會太好 不要看到年紀大的低學歷正妹就娶回家 回收就算了 婚後不工作愛花錢 小孩頭腦會被媽媽影響 花一大堆錢補習也沒用 小孩外表像宅宅不帥的爸爸 沒遺傳媽媽的正妹外表 卻遺傳到頭腦不好的媽媽 外表遺傳到不帥的爸爸 內外都遺傳到爸媽的缺點。。。。。。 -- → newper : 發現
dilson  ·  科技 Tech_Job  ·  2025-02-23
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